Sök
- Fess-sök
-
9.9.2025 | Regeln om tre/sex månader, som trädde i kraft i juni 2025, bestämmer hur lång tid utländska arbetstagare har för att söka ett nytt arbete efter att anställningsförhållandet har upphört i förtid. Regelns konsekvenser är dock mer begränsade än man trott. Den gäller till exempel inte internationella högskolestuderande som söker arbete efter utexamineringen från en finländsk högskola.https://tem.fi/sv/-/aven-visstidsanstallningar-kan-oppna-karriaren-for-utlandska-studerande-i-finland
-
Genomförandet av föresatserna i regeringsprogrammet om ändring av grunden för visstidsanställningen, tidpunkten för meddelande om permittering och skyldigheten att återanställa. Arbetsgruppens mandatperiod är den 6 september –31 december 2024 - 30 april 2025. Remissbehandling den 2 juni - 28 juli 2025, utlåtande av rådet för bedömning av lagstiftningen den 16 december 2025, RP 199/2025 rd den 15 janu...https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM061:00/2024
-
Orpos regerings arbetsmarknadsreformer Regeringen utvecklar den finländska arbetsmarknaden i en mer flexibel riktning. Avsikten är att stödja sysselsättningen, den ekonomiska tillväxten, konkurrenskraften och utvecklingen av produktiviteten. Refo...https://tem.fi/sv/orpos-regerings-arbetsmarknadsreformer
-
Att göra arbetsavtal för viss tid flexiblare och övriga ändringar i arbetsavtalslagen Regeringen reformerar lagstiftningen om arbetslivet för att undanröja hinder för sysselsättningen och i synnerhet förbättra verksamhetsförutsättningarna för små ...https://tem.fi/sv/att-gora-arbetsavtal-for-viss-tid-flexiblare
-
Semester Syftet med semester är att ge arbetstagaren en möjlighet att återhämta sig från de påfrestningar som arbetet orsakar. Arbetstagaren har semester i regel fyra veckor på sommaren och en vecka på vintern. Vid kortvariga anställningsförhållan...https://tem.fi/sv/semester
-
Ingående av arbetsavtal Formen för ett arbetsavtal och avtalstiden Ett arbetsavtal kan ingås muntligen, skriftligen eller i elektronisk form. Det rekommenderas att arbetsavtalet ingås skriftligen. Arbetsavtalet gäller antingen tills vidare eller f...https://tem.fi/sv/ingaende-av-arbetsavtal
-
Bedömning av konsekvenserna för företagen, sysselsättningen och arbetslivet vid lagberedning I statsrådet svarar arbets- och näringsministeriet för utvecklandet av bedömningen av konsekvenserna för företagen, sysselsättningen och arbetslivet. Bedö...https://tem.fi/sv/bedomning-av-lagstiftningens-konsekvenser
-
Kolumner Låt oss tillsammans söka möjligheter till tillväxt i Finland 27.4.2026 10.31 Kanslichef Timo Jaatinen Valen under nästa regeringsperiod bestämmer hur vi klarar oss i den globala konkurrensen, hur sysselsättningen utvecklas och hur vi lyck...https://tem.fi/sv/kolumner
-
15.1.2026 | Ett arbetsavtal för viss tid ska kunna ingås för högst ett år utan grundad anledning, om vissa villkor uppfylls. Tiden för meddelande om permittering kommer dessutom att förkortas och arbetsgivarens skyldighet att återanställa begränsas. Regeringen lämnade den 15 januari 2026 en proposition till riksdagen med förslag till lagändringar.https://tem.fi/sv/-/regeringen-foreslar-storre-flexibilitet-i-fraga-om-arbetsavtal-for-viss-tid
-
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av arbetsavtalslagen och till lagar som har samband med den PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att arbetsavtalslagen, lagen om sjöarbetsavtal...https://tem.fi/delegate/file/220603
-
5.9.2025 | Företagardagen firas i Finland som en hyllning till företagarna och företagandet. Dessa har en central betydelse för den ekonomiska tillväxten, innovationerna samt den regionala välfärden och aktiviteten. Företagarna skapar arbetsplatser, skatteinkomster samt stärker Finlands konkurrenskraft och försörjningsberedskap.https://tem.fi/sv/-/ministrarna-marttinen-och-puisto-pa-foretagardagen-trevlig-nationell-foretagardag-
-
2.6.2025 | Arbets- och näringsministeriet ordnar den 2 juni–28 juli 2025 ett remissförfarande om de ändringar i samarbetslagen som gäller grunden för att arbetsavtalet ingåtts för viss tid, längden för tiden för meddelande om permittering och arbetsgivarens skyldighet att återanställa. De föreslagna ändringarna har beretts i en arbetsgrupp på trepartsbasis som inte var enig i sitt arbete.https://tem.fi/sv/-/remissforfarande-om-andringar-i-arbetsavtal-for-viss-tid-tiden-for-meddelande-om-permittering-och-skyldigheten-att-ateranstalla
-
9.9.2024 | Arbets- och näringsministeriet har tillsatt två nya trepartsarbetsgrupper för att bereda regeringens arbetsmarknadsreformer. Den ena av arbetsgrupperna fokuserar på grunder som har att göra med personen och med vilka arbetstagaren kan sägas upp. Den andra arbetsgruppen behandlar grunden för att arbetsavtalet ingåtts för viss tid, tiden för meddelande om permittering och återanställningsskyldigheten.https://tem.fi/sv/-/lagprojekt-som-undanrojer-hinder-for-sysselsattning-bereds-pa-trepartsbasis
-
24.2.2026 | Semesterlag ANM broschyrer • 2/2019 Arbets- och näringsministeriet Sysselsättning och fungerande marknader Johanna Ylitepsa PB 32, 00023 Statsrådet Tfn. 029 506 4207 www.tem.fi ANM broschyrer 2/2019 Layout: ANM, Maj 2019 Innehåll 1 Lagens tillämpn...https://tem.fi/documents/1410877/2918981/Semesterlag/63dc7a41-ff51-44a1-95b8-a7e94b5cbb17?t=1771921646603
-
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till ändring av lagstiftningen om uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att arbetsavtalslagen och lagen...https://tem.fi/delegate/file/204282
-
24.2.2026 | Guide om hyrt arbete ANM broschyrer • 12/2017 Arbets- och näringsministeriet Avdelningen för arbetslivs- och marknadsfrågor Jan Hjelt PB 32, 00023 Statsrådet Tfn. 029 516 001 www.tem.fi ANM broschyr 12/2017 Layout: ANM, juli 2017 Innehåll Inlednin...https://tem.fi/documents/1410877/3229884/Guide+om+hyrt+arbete/84113ead-c68a-45e5-92ab-46c7ddaab14c?t=1771921645516
-
24.2.2026 | Arbetsavtalslagen Arbetsgivarens och arbetstagarens ställning enligt arbetsavtalslagen 2 3 1 Lagens uppbyggnad och tillämpningsområde.................................. 4 2 Ingående av arbetsavtal.......................................................https://tem.fi/documents/1410877/2918935/Arbetsavtalslagen/b7032372-b7e0-4318-8e13-a1cdf794452a?t=1771921646953
-
18.2.2022 | Semestrarna för personer i kortvariga anställningsförhållanden kan utebli flera år i följd. Arbetsminister Tuula Haatainen har inlett en utredning där man undersöker möjligheterna till mer flexibilitet i användningen av semestrar och överföringen av dem för att användas under ett nytt anställningsförhållande.https://tem.fi/sv/-/mer-flexibilitet-i-fraga-om-semestrar-for-personer-i-kortvariga-anstallningsforhallanden-utreds
-
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagstiftning om genomförande av ar- betsvillkorsdirektiv och lagstiftning som förbättrar ställningen för arbetstagare med varie- rande arbetstid PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna p...https://tem.fi/delegate/file/105055
-
26.3.2024 | Färska uppgifter från arbetsförmedlingsstatistiken för februari visar att situationen på arbetsmarknaden är avvaktande. Det har inte skett några nämnvärda förändringar i någondera riktningen jämfört med siffrorna för januari. Arbetslösheten drabbar främst arbetstagare inom konjunkturkänsliga branscher, ungdomar, personer över 55 år och framför allt personer med utländsk bakgrund.https://tem.fi/sv/-/sysselsattningen-ar-viktig-men-arbetskraftens-produktivitet-avgor