Haku

9.9.2025 | Regeln om tre/sex månader, som trädde i kraft i juni 2025, bestämmer hur lång tid utländska arbetstagare har för att söka ett nytt arbete efter att anställningsförhållandet har upphört i förtid. Regelns konsekvenser är dock mer begränsade än man trott. Den gäller till exempel inte internationella högskolestuderande som söker arbete efter utexamineringen från en finländsk högskola.

Att göra arbetsavtal för viss tid flexiblare och övriga ändringar i arbetsavtalslagen Regeringen reformerar lagstiftningen om arbetslivet för att undanröja hinder för sysselsättningen och i synnerhet förbättra verksamhetsförutsättningarna för små ...

Semester Syftet med semester är att ge arbetstagaren en möjlighet att återhämta sig från de påfrestningar som arbetet orsakar. Arbetstagaren har semester i regel fyra veckor på sommaren och en vecka på vintern. Vid kortvariga anställningsförhållan...

Genomförandet av föresatserna i regeringsprogrammet om ändring av grunden för visstidsanställningen, tidpunkten för meddelande om permittering och skyldigheten att återanställa. Arbetsgruppens mandatperiod är den 6 september –31 december 2024 - 30 april 2025. Remissbehandling den 2 juni - 28 juli 2025, utlåtande av rådet för bedömning av lagstiftningen den 16 december 2025, RP 199/2025 rd den 15 janu...

Bedömning av konsekvenserna för företagen, sysselsättningen och arbetslivet vid lagberedning I statsrådet svarar arbets- och näringsministeriet för utvecklandet av bedömningen av konsekvenserna för företagen, sysselsättningen och arbetslivet. Bedö...

Kolumner Låt oss tillsammans söka möjligheter till tillväxt i Finland 27.4.2026 10.31 Kanslichef Timo Jaatinen Valen under nästa regeringsperiod bestämmer hur vi klarar oss i den globala konkurrensen, hur sysselsättningen utvecklas och hur vi lyck...

15.1.2026 | Ett arbetsavtal för viss tid ska kunna ingås för högst ett år utan grundad anledning, om vissa villkor uppfylls. Tiden för meddelande om permittering kommer dessutom att förkortas och arbetsgivarens skyldighet att återanställa begränsas. Regeringen lämnade den 15 januari 2026 en proposition till riksdagen med förslag till lagändringar.

24.2.2026 | Työllisyyskertomus vuodelta 2010 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 14/2011 Työllisyyskertomus vuodelta 2010 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 14/2011 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yr...

5.9.2025 | Företagardagen firas i Finland som en hyllning till företagarna och företagandet. Dessa har en central betydelse för den ekonomiska tillväxten, innovationerna samt den regionala välfärden och aktiviteten. Företagarna skapar arbetsplatser, skatteinkomster samt stärker Finlands konkurrenskraft och försörjningsberedskap.

2.6.2025 | Arbets- och näringsministeriet ordnar den 2 juni–28 juli 2025 ett remissförfarande om de ändringar i samarbetslagen som gäller grunden för att arbetsavtalet ingåtts för viss tid, längden för tiden för meddelande om permittering och arbetsgivarens skyldighet att återanställa. De föreslagna ändringarna har beretts i en arbetsgrupp på trepartsbasis som inte var enig i sitt arbete.

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av arbetsavtalslagen och till lagar som har samband med den PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att arbetsavtalslagen, lagen om sjöarbetsavtal...

9.9.2024 | Arbets- och näringsministeriet har tillsatt två nya trepartsarbetsgrupper för att bereda regeringens arbetsmarknadsreformer. Den ena av arbetsgrupperna fokuserar på grunder som har att göra med personen och med vilka arbetstagaren kan sägas upp. Den andra arbetsgruppen behandlar grunden för att arbetsavtalet ingåtts för viss tid, tiden för meddelande om permittering och återanställningsskyldigheten.

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till ändring av lagstiftningen om uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att arbetsavtalslagen och lagen...

24.2.2026 | Semesterlag ANM broschyrer • 2/2019 Arbets- och näringsministeriet Sysselsättning och fungerande marknader Johanna Ylitepsa PB 32, 00023 Statsrådet Tfn. 029 506 4207 www.tem.fi ANM broschyrer 2/2019 Layout: ANM, Maj 2019 Innehåll 1 Lagens tillämpn...

18.2.2022 | Semestrarna för personer i kortvariga anställningsförhållanden kan utebli flera år i följd. Arbetsminister Tuula Haatainen har inlett en utredning där man undersöker möjligheterna till mer flexibilitet i användningen av semestrar och överföringen av dem för att användas under ett nytt anställningsförhållande.

26.3.2024 | Färska uppgifter från arbetsförmedlingsstatistiken för februari visar att situationen på arbetsmarknaden är avvaktande. Det har inte skett några nämnvärda förändringar i någondera riktningen jämfört med siffrorna för januari. Arbetslösheten drabbar främst arbetstagare inom konjunkturkänsliga branscher, ungdomar, personer över 55 år och framför allt personer med utländsk bakgrund.

21.2.2023 | Deltidsanställningar och visstidsanställningar tilltalar arbetstagare. Nästa regering bör sätta upp sina sysselsättningsmål så att de också beskriver vidare ökningar i produktionen, skriver understatssekreterare Elina Pylkkänen.

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagstiftning om genomförande av ar- betsvillkorsdirektiv och lagstiftning som förbättrar ställningen för arbetstagare med varie- rande arbetstid PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna p...

8.11.2022 | Nettosysselsättningen ökade med 60 000 personer och enligt ett representativt material för enskilda arbetsplatser utlystes över 569 000 lediga jobb i Finland 2021. Antalet utlysningar av lediga jobb ökade med nästan 41 000 jämfört föregående år. Bristen på arbetskraft, det vill säga antalet lediga jobb som inte kunde tillsättas, ökade kraftigt år 2021 och därför uppkom det färre nya arbetstillfällen jämfört med året innan. Antalet nya arbetstillfällen uppgick till cirka 216 000.

22.3.2022 | I februari var antalet lediga jobb rekordstort. Trots att kriget i Ukraina saktar ned den ekonomiska tillväxten, får många investeringar också mer fart. Bristen på arbetskraft och matchningsproblemen på arbetsmarknaden försvinner alltså inte någonstans till följd av krisen, skriver understatssekreterare Elina Pylkkänen.