Lagändringar träder i kraft: tröskeln för tillämpning av samarbetslagen höjs och omställningsförhandlingarnas längd förkortas

Ändringarna i samarbetslagen träder i kraft den 1 juli 2025. Målet är att minska den administrativa börda som den nuvarande lagstiftningen orsakar i synnerhet företag med färre än 50 anställda. Målet är dessutom att alla företag ska ha bättre förmåga att snabbt reagera på förändringar i omvärlden.

”Genom lagreformen underlättas verksamhetsförutsättningarna särskilt i små och medelstora företag, som har en betydande potential att växa och anställa fler arbetstagare. Ändringarna i samarbetslagen minskar byråkratin och företagens administrativa kostnadsbörda. Reformen stöder starkt regeringens linje för arbete och företagande”, säger arbetsminister Matias Marttinen.

Samarbetslagen tillämpas i fortsättningen på företag, sammanslutningar och filialer som regelbundet har minst 50 anställda. Arbetsgivare som regelbundet har 20–49 anställda ska dock iaktta vissa skyldigheter som följer av lagen.

Omställningsförhandlingar som gäller minskning av användningen av arbetskraft ska i fortsättningen föras antingen i tre veckor eller sju dagar. Minimitiden för omställningsförhandlingarna beror på de ärenden som behandlas vid förhandlingarna och på företagets eller sammanslutningens personalstyrka.

Översynen av samarbetslagen är en av regeringens arbetsmarknadsreformer. I den första fasen av lagprojektet genomfördes regeringsprogrammets föresats om att tillämpningsområdet för samarbetslagen ska utökas och att minimitiden för omställningsförhandlingarna ska förkortas med hälften. Den andra fasen fokuserar på eventuella ändringar i personalens förvaltningsrepresentation. En trepartsarbetsgrupp har tillsatts för att bereda dem. Arbetsgruppens mandatperiod går ut den 31 december 2025.

Mer information:
Jaakko Aromaa, arbetsministerns specialmedarbetare, tfn 029 504 7110
Elli Nieminen, ledande sakkunnig, arbets- och näringsministeriet, tfn 029 504 7056 (1–4.7 och från och med 4.8)
Nico Steiner, regeringsråd, arbets- och näringsministeriet, tfn 029 504 9001 (21.7–1.8)