Styrgruppen för arbets- och utbildningsrelaterade uppehållstillståndsförfaranden

Mål och resultat

Hallitusohjelmassa oleskelulupamenettelyyn ja jälkivalvonnan kehittämiseen liittyvät tärkeimmät toimenpidekokonaisuudet ovat:
• Nopean lupakäsittelyn takaaminen työ- ja koulutusperusteista oleskelulupaa hakeville, tavoitteena 1 kk:n käsittelyaika, ja yli 4000 eur/kk ansaitseville 7 vrk
• Tunnistautumisen kehittäminen ja osa-automaation lisääminen
• Riskiperusteisuuden vahvistaminen ja jälkivalvonnan kehittäminen työntekijöille ja opiskelijoille

Käsittelyaikaan liittyvien hallitusohjelmakirjauksien toteuttamiseksi jatketaan jo aloitettua toimintatapojen ja tietojärjestelmien kehittämistyötä poikkihallinnollisena yhteistyönä ja operatiivisena viranomaistyönä. Lisäksi hallitusohjelmakirjauksia toteutetaan itsenäisinä säädöshankkeina ja selvityksinä. Näitä ovat mm. työntekijän oleskeluluvan tulorajan nostaminen, työntekijän oleskeluluvan työnteko-oikeuden laajentaminen, kolmen kuukauden työttömyyttä koskeva sääntö, opiskelijoiden toimeentulotuen saantia koskeva sääntö sekä työperusteisten lupien tulorajojen nostoa koskeva selvitys.

Utgångspunkter

Työ- ja koulutusperusteisten oleskelulupamenettelyjen ohjausryhmä ohjaa ja koordinoi työ- ja koulutusperusteisten oleskelulupien kokonaisuuteen liittyviä toimenpiteitä ja huolehtii siitä, että työ- ja koulutusperusteisiin lupaprosesseihin kohdistuvat muutokset muodostavat johdonmukaisen ja hallitusohjelman tavoitteita toteuttavan kokonaisuuden. Ohjausryhmä seuraa lupaprosessiin osallistuvien toimijoiden tuottavuuden kehitystä sekä lupaprosessiin liittyviä tunnuslukuja, kuten käsittelyaikoja ja jonotilanteiden kehitystä, ja reagoi tarvittaessa poikkeamiin. Käsittelyaikatavoitteen edistymisen seurannassa erityistä huomiota kiinnitetään RRF-rahoitukselle asetettuun aikarajaan. Lisäksi ohjausryhmä seuraa ja ohjaa sen alaisuudessa toimivien työryhmien toimintaa. Hallitusohjelman toimeenpanoa varten asetettavien erillisten säädöshankkeiden ohjaus ei sisälly ohjausryhmän tehtäviin, vaan niistä vastaavat normaaliin tapaan vastuuministeriöt.

Ohjausryhmä tuottaa Talent Boost –ohjausryhmän käyttöön työ- ja koulutusperusteisten oleskelulupaprosessien yhteismitallista tilannekuvaa erikseen sovittavien mittarien pohjalta.