Sök
-
23.10.2025 | Enligt regeringens proposition räcker det med ett sakligt skäl för att säga upp ett arbetsavtal. Huruvida en uppsägningsgrund uppfylls ska även i fortsättningen avgöras genom en helhetsbedömning.https://tem.fi/sv/-/regeringens-proposition-till-riksdagen-om-sankning-av-troskeln-for-uppsagning-av-arbetstagare
-
Sänkning av uppsägningströskeln Regeringen har för avsikt att reformera lagstiftningen om arbetslivet i syfte att undanröja hinder för sysselsättningen och i synnerhet förbättra verksamhetsförutsättningarna för små och medelstora företag. Hindren ...https://tem.fi/sv/sankning-av-uppsagningstroskeln
-
Permittering och a vslutande av anställningsförhållande Permittering Permittering innebär att arbetsgivaren tillfälligt avbryter arbetstagarens arbete och betalningen av arbetstagarens lön, medan anställningsförhållandet i övrigt förblir i kraft. ...https://tem.fi/sv/permittering-avslutande
-
Enligt regeringsprogrammet: "Bestämmelserna om uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person ska ändras så att det i framtiden räcker med enbart sakliga grunder för att upphäva arbetsavtalet." Arbetsgruppens mandatperiod den 2 september – 31 december 2024, remissbehandling den 24 februari – 7 april 2025, rådet för bedömning av lagstiftningen den 6 oktober 2025, RP 158/2025 den 23 oktober 2025, lagarna stadfästs den 22 december 2025, ikraftträdande den 1 januari 2026https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM055:00/2024
-
Studieledighet Rätt till studieledighet En arbetstagare vars anställningsförhållande såsom huvudsyssla pågått i totalt minst ett år i en eller flera perioder kan vara studieledig i högst två år under en period av fem år. Om anställningsförhållande...https://tem.fi/sv/studieledighet
-
Europeiska fonden för justering för globaliserinseffekter för uppsagda arbetstagare Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter (EGF) hjälper arbetstagare som blivit arbetslösa på grund av oväntade och överraskande händelser som påv...https://tem.fi/sv/europeiska-globaliseringsfonden
-
24.2.2025 | Enligt regeringsprogrammet ska bestämmelserna om uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person ändras så att det i framtiden räcker med ett sakligt skäl för att upphäva ett arbetsavtal. Arbets- och näringsministeriet ordnar ett remissförfarande om lagändringarna den 24 februari–7 april 2025. De föreslagna ändringarna har beretts i en trepartsarbetsgrupp som inte var enig i sitt arbete.https://tem.fi/sv/-/remissbehandling-om-andring-av-grunderna-for-uppsagning-av-anstallningsforhallandet-inleds
-
Utveckling och upprätthållande av arbetstagarnas kompetens Studieledighet En arbetstagare kan beviljas studieledighet för att delta i utbildning som är underställd offentlig tillsyn i Finland eller utomlands. Arbetstagare har rätt till studieledig...https://tem.fi/sv/utveckling-och-uppratthallande-av-arbetstagarnas-kompetens
-
Frågor och svar om personalärenden Obs! Projektet har avslutats och innehållet på den här sidan uppdateras inte längre. Vad händer med arbets- och näringstjänsternas nuvarande personal i samband med reformen? Nya arbetskraftsresurser har tilldelat...https://tem.fi/sv/fragor-och-svar-om-personalarenden
-
Reform av upphandlingslagen Regeringens mål är att främja rättvis och öppen konkurrens. Regeringen föreslår ändringar i upphandlingslagen som särskilt gäller förberedelserna inför upphandlingar samt användningen av anknutna enheter. Syftet är att ...https://tem.fi/sv/reform-av-upphandlingslagen
-
Delegationen fungerar som förhandlingsorgan och rådgivande organ och den ska till statsrådet och arbets- och näringsministeriet avge utlåtanden och lämna in initiativ i närmare föreskrivna ärenden som angår Internationella arbetsorganisationen (ILO).https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM070:00/2022
-
Delegationen fungerar som förhandlingsorgan och rådgivande organ och den ska till statsrådet och arbets- och näringsministeriet avge utlåtanden och lämna in initiativ i närmare föreskrivna ärenden som angår Internationella arbetsorganisationen (ILO)https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM091:00/2019
-
Frågor och svar om konkurrensförbudsavtal Vad är ett konkurrensförbudsavtal? I arbetsavtalslagen och lagen om sjöarbetsavtal avses med konkurrensförbudsavtal ett avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren som begränsar arbetstagarens rätt att in...https://tem.fi/sv/fragor-och-svar-om-konkurrensforbudsavtal
-
Behandling av personuppgifter hos samarbetsombudsmannen Tillsynsärenden för lagar som gäller personalens delaktighet Behandling av personuppgifter Tillsynsärenden som gäller personalens delaktighet och som omfattas av samarbetsombudsmannens behöri...https://tem.fi/sv/behandling-av-personuppgifter-hos-samarbetsombudsmannen
-
22.12.2025 | Från och med den 1 januari 2026 kan man på lättare grunder säga upp en arbetstagare om arbetstagaren bryter mot sina skyldigheter som följer av anställningsförhållandet. Uppsägningsgrunden ska fortfarande bedömas utifrån helheten, och ingen får sägas upp på ringa eller diskriminerande grunder.https://tem.fi/sv/-/uppsagningstroskeln-sjunker-nar-arbetstagaren-har-brutit-mot-sina-forpliktelser
-
Delegationen fungerar som förhandlingsorgan och rådgivande organ och den ska till statsrådet och arbets- och näringsministeriet avge utlåtanden och lämna in initiativ i närmare föreskrivna ärenden som angår Internationella arbetsorganisationen (ILO). [Detta är en maskinöversättning, vi garanterar inte de producerade översättningarnas kvalitet och noggrannhet.]https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM083:00/2025
-
22.12.2025 | Finland ansöker om stöd från Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter (EFG) med anledning av de uppsägningar som pappersindustrin inledde i oktober. Finland kommer att lämna in en ansökan till Europeiska kommissionen i början av 2026 när helhetsbilden av antalet uppsagda är klar. Finansieringen söks för tjänster som ska främja återanställning. Av EFG-projektets totala budget är 60 procent EU-finansiering och 40 procent nationell finansiering. Stödperioden är två år.https://tem.fi/sv/-/finland-ansoker-om-eu-stod-for-uppsagda-inom-pappersindustrin
-
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till ändring av lagstiftningen om uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att arbetsavtalslagen och lagen...https://tem.fi/delegate/file/204282
-
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av samarbetslagen PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att samarbetslagen ändras. Enligt propositionen ska gränsen för lagens tillämpningsområd...https://tem.fi/delegate/file/145470
-
RP 158/2025 rd AjUB 10/2025 rd RSv 186/2025 rd Lag om ändring av 8 kap. i lagen om sjöarbetsavtal I enlighet med riksdagens beslut upphävs i lagen om sjöarbetsavtal (756/2011) 8 kap. 1 §, ändras 8 kap. 2 § och 3 § 1 mom., av dem 8 kap. 2 § sådan d...https://tem.fi/delegate/file/217901