Haku
-
24.2.2026 | Kollektiivisopimukset työehtojen turvaajana Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 12/2013 Kollektiivisopimukset työehtojen turvaajana Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 12/2013 martti kairinen – johannes ...https://tem.fi/documents/1410877/2864661/Kollektiivisopimukset+ty%C3%B6ehtojen+turvaajana+18042013.pdf
-
1.6.2021 | Merimiehen työsopimus (Merityösopimuslaki, 1 luku 3 §) - 4 kappaleena: työntekijä (1) , aluksen päällikkö (1) , työnantaja (2) Työntekijä Nimi (sukunimi, etunimi) Henkilötunnus Sukupuoli Osoite, puhelin Kotipaikka Ulkomaan kansalaisuus Passin nume...https://tem.fi/documents/1410877/2106637/Meri_sjo_sea_fi_sv_en.pdf/9dd43691-cc85-457f-b9b5-7b949dfc16a5?t=1622538305649
-
24.2.2026 | Kollektiivisopimukset työehtojen turvaajana Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 12/2013 Kollektiivisopimukset työehtojen turvaajana Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 12/2013 martti kairinen – johannes ...https://tem.fi/documents/1410877/2864661/Kollektiivisopimukset+ty%C3%B6ehtojen+turvaajana+18042013.pdf/69fc5bb1-d1d1-4f9c-a526-f84e9ffc9440?version=1.0&t=1771921653235
-
23.10.2025 | Enligt regeringens proposition räcker det med ett sakligt skäl för att säga upp ett arbetsavtal. Huruvida en uppsägningsgrund uppfylls ska även i fortsättningen avgöras genom en helhetsbedömning.https://tem.fi/sv/-/regeringens-proposition-till-riksdagen-om-sankning-av-troskeln-for-uppsagning-av-arbetstagare
-
Sänkning av uppsägningströskeln Regeringen har för avsikt att reformera lagstiftningen om arbetslivet i syfte att undanröja hinder för sysselsättningen och i synnerhet förbättra verksamhetsförutsättningarna för små och medelstora företag. Hindren ...https://tem.fi/sv/sankning-av-uppsagningstroskeln
-
24.2.2026 | Aluebarometri 2011 – Regionbarometern 2011 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Alueiden kehittäminen 1/2011 Aluebarometri 2011 – Regionbarometern 2011 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Alueiden kehittäminen 1/2011 vesa virtanen Työ- ja e...https://tem.fi/documents/1410877/3346190/Aluebarometri+2011+13012011.pdf/db0407df-0128-40c3-96b2-980ce431366d?version=1.0&t=1771921651673
-
Enligt regeringsprogrammet: "Bestämmelserna om uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person ska ändras så att det i framtiden räcker med enbart sakliga grunder för att upphäva arbetsavtalet." Arbetsgruppens mandatperiod den 2 september – 31 december 2024, remissbehandling den 24 februari – 7 april 2025, rådet för bedömning av lagstiftningen den 6 oktober 2025, RP 158/2025 den 23 oktober 2025, lagarna stadfästs den 22 december 2025, ikraftträdande den 1 januari 2026https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM055:00/2024
-
Permittering och a vslutande av anställningsförhållande Permittering Permittering innebär att arbetsgivaren tillfälligt avbryter arbetstagarens arbete och betalningen av arbetstagarens lön, medan anställningsförhållandet i övrigt förblir i kraft. ...https://tem.fi/sv/permittering-avslutande
-
24.2.2026 | Aluebarometri 2014 – Regionbarometern 2014 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Alueiden kehittäminen 31/2013 Vesa virtanen Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Alueiden kehittäminen 31/2013 Arbets- och näringsministeriets publikationer Utve...https://tem.fi/documents/1410877/3438838/Aluebarometri+2014+Regionbarometern+2014+10122013.pdf/84d355d5-4e9f-417e-b0b6-e1d8ca671e98?version=1.0&t=1771921655175
-
24.2.2026 | Aluebarometri 2014 – Regionbarometern 2014 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Alueiden kehittäminen 31/2013 Vesa virtanen Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Alueiden kehittäminen 31/2013 Arbets- och näringsministeriets publikationer Utve...https://tem.fi/documents/1410877/2864661/Aluebarometri+2014+Regionbarometern+2014+10122013.pdf/c1410925-45ba-47fa-acbc-8db5a9282847?version=1.0&t=1771921653235
-
Utveckling och upprätthållande av arbetstagarnas kompetens Studieledighet En arbetstagare kan beviljas studieledighet för att delta i utbildning som är underställd offentlig tillsyn i Finland eller utomlands. Arbetstagare har rätt till studieledig...https://tem.fi/sv/utveckling-och-uppratthallande-av-arbetstagarnas-kompetens
-
24.2.2026 | Työolobarometri – Syksy 2013 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 32/2014 Työolobarometri – Syksy 2013 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 32/2014 MAIJA LYLY-YRJÄNÄINEN Työ- ja elinkeinoministeriön julkai...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Ty%C3%B6olobarometri+syksy+2013+09092014.pdf/15199ef9-b925-4eca-ad7c-820f6fa259e8?version=1.0&t=1771921655985
-
Delegationen fungerar som förhandlingsorgan och rådgivande organ och den ska till statsrådet och arbets- och näringsministeriet avge utlåtanden och lämna in initiativ i närmare föreskrivna ärenden som angår Internationella arbetsorganisationen (ILO).https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM070:00/2022
-
24.2.2025 | Enligt regeringsprogrammet ska bestämmelserna om uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person ändras så att det i framtiden räcker med ett sakligt skäl för att upphäva ett arbetsavtal. Arbets- och näringsministeriet ordnar ett remissförfarande om lagändringarna den 24 februari–7 april 2025. De föreslagna ändringarna har beretts i en trepartsarbetsgrupp som inte var enig i sitt arbete.https://tem.fi/sv/-/remissbehandling-om-andring-av-grunderna-for-uppsagning-av-anstallningsforhallandet-inleds
-
Reform av upphandlingslagen Regeringens mål är att främja rättvis och öppen konkurrens. Regeringen föreslår ändringar i upphandlingslagen som särskilt gäller förberedelserna inför upphandlingar samt användningen av anknutna enheter. Syftet är att ...https://tem.fi/sv/reform-av-upphandlingslagen
-
Delegationen fungerar som förhandlingsorgan och rådgivande organ och den ska till statsrådet och arbets- och näringsministeriet avge utlåtanden och lämna in initiativ i närmare föreskrivna ärenden som angår Internationella arbetsorganisationen (ILO)https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM091:00/2019
-
Studieledighet Rätt till studieledighet En arbetstagare vars anställningsförhållande såsom huvudsyssla pågått i totalt minst ett år i en eller flera perioder kan vara studieledig i högst två år under en period av fem år. Om anställningsförhållande...https://tem.fi/sv/studieledighet
-
Frågor och svar om konkurrensförbudsavtal Vad är ett konkurrensförbudsavtal? I arbetsavtalslagen och lagen om sjöarbetsavtal avses med konkurrensförbudsavtal ett avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren som begränsar arbetstagarens rätt att in...https://tem.fi/sv/fragor-och-svar-om-konkurrensforbudsavtal
-
24.2.2026 | Yhteistyöllä turvaa muutokseen Muutosturvan toimintamallin vaikuttavuutta ja toimivuutta koskeva tutkimus Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 34/2013 Yhteistyöllä turvaa muutokseen Muutosturvan toimintamallin vaikuttavuutta j...https://tem.fi/documents/1410877/2864661/Yhteisty%C3%B6lla+turvaa+muutokseen+19122013.pdf/7f178aea-b3f4-40f7-8fd3-13e1c7561c8a?version=1.0&t=1771921653235
-
Delegationen fungerar som förhandlingsorgan och rådgivande organ och den ska till statsrådet och arbets- och näringsministeriet avge utlåtanden och lämna in initiativ i närmare föreskrivna ärenden som angår Internationella arbetsorganisationen (ILO). [Detta är en maskinöversättning, vi garanterar inte de producerade översättningarnas kvalitet och noggrannhet.]https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM083:00/2025