Sök
- Fess-sök
Visar 1-20 av 695 resultat.
-
6.7.2026 | Avsikten är att genom den nya försummelseavgiften bekämpa arbetsrelaterat utnyttjande av arbetskraft och grå ekonomi. Arbetarskyddsmyndigheten ska kunna påföra en avgift om arbetsgivaren uppsåtligen eller av oaktsamhet försummar sin skyldighet i fråga om en arbetsskiftsförteckning eller arbetstids- eller semesterbokföring.https://tem.fi/sv/-/remissbehandling-inleds-arbetsgivare-kan-paforas-en-forsummelseavgift-for-forsummelse-av-skyldigheter-som-galler-arbetstid-och-semester
-
Regeringens proposition till riksdagen om genomförande av de skyldigheter som följer av den internationella sjöarbetskonventionen (MLC) och EU:s arbetstidsdirektiv för inlandssjöfart TEM110:00/2025 Lagstiftningsprojekt Detta kan bara vara partiell...https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM110:00/2025
-
Genomförandet av föresatserna i regeringsprogrammet om ändring av grunden för visstidsanställningen, tidpunkten för meddelande om permittering och skyldigheten att återanställa. Arbetsgruppens mandatperiod är den 6 september –31 december 2024 - 30 april 2025. Remissbehandling den 2 juni - 28 juli 2025, utlåtande av rådet för bedömning av lagstiftningen den 16 december 2025, RP 199/2025 rd den 15 janu...https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM061:00/2024
-
Tryggande av för medborgarna viktiga ekonomiska tjänster med offentliga medel Tjänster av allmänt ekonomiskt intresse (SGEI) Om marknaden fungerar bristfälligt, men myndigheterna vill säkerställa att medborgarna under alla förhållanden har tillgån...https://tem.fi/sv/alaggande-av-skyldighet-att-tillhandahalla-tjanster-sgei
-
26.3.2026 | Regeringen föreslår att skyldigheterna i fråga om hållbarhetsrapportering i fortsättningen endast ska gälla största företagarna. Skyldigheten gäller i fortsättningen endast företag vars omsättning överstiger 450 miljoner euro och som sysselsätter över 1 000 personer. I och med detta minskar antalet rapporteringsskyldiga företag i Finland från 1 300 företag till 130 företag.https://tem.fi/sv/-/regeringen-foreslar-ytterligare-lattnader-i-foretagens-skyldigheter-i-fraga-om-hallbarhetsrapportering
-
På grund av den förändrade säkerhetsmiljön i Finland har Arbets- och näringsministeriet tillsatt en tjänstearbetsgrupp för att bedöma den lagstiftning som gäller anläggningar som hanterar farliga kemikalier och explosiva varor och som är viktiga för försvaret.https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM066:00/2025
-
8.7.2026 | Arbets- och näringsministeriet ber om utlåtanden om ett utkast till lag som genomför EU-direktivet om förbättrade arbetsvillkor för plattformsarbete. Remisstiden pågår från den 8 juli fram till den 28 augusti 2026. Utkastet till lag har beretts i en trepartsarbetsgrupp som inte var enig i sitt arbete.https://tem.fi/sv/-/utkast-till-ny-lag-om-plattformsarbete-pa-remiss
-
4.9.2025 | Storföretagen ska utarbeta sin första hållbarhetsrapport först 2027 och publicera den våren 2028. Målet är att minska de finländska företagens administrativa börda i den utsträckning som EU-lagstiftningen möjliggör.https://tem.fi/sv/-/regeringen-foreslar-skyldigheten-for-icke-borsnoterade-storforetag-att-rapportera-om-hallbarhet-skjuts-upp-till-2027
-
20.5.2026 | De åsikter om datacenter och deras elförbrukning som framförts i offentligheten reduceras lätt till hotbilder om huruvida elen ska räcka till, eller till betonande av att investeringar är nödvändiga och kommer med fördelar. Det är dock inte så svartvitt. Det finns skäl att också se datacenter som en del av den övergripande ekonomiska omställningen, den datasuveräniteten och digitaliseringen. Med genomtänkta lösningar kan de också integreras effektivt i Finlands rena och smarta energisystem.https://tem.fi/sv/-/kolumn-datacenter-bor-ses-som-en-del-av-en-ekonomi-och-ett-energisystem-som-utvecklas
-
Att göra arbetsavtal för viss tid flexiblare och övriga ändringar i arbetsavtalslagen Regeringen reformerar lagstiftningen om arbetslivet för att undanröja hinder för sysselsättningen och i synnerhet förbättra verksamhetsförutsättningarna för små ...https://tem.fi/sv/att-gora-arbetsavtal-for-viss-tid-flexiblare
-
Utveckling av serviceprocessen för arbetssökande och arbetsförmedlingsservicen Serviceprocessen för arbetssökande och arbetsförmedlingen reformeras så att de blir mer individuella i enlighet med regeringsprogrammet för statsminister Petteri Orpos ...https://tem.fi/sv/utveckling-av-serviceprocessen-for-arbetssokande-och-arbetsformedlingsservicen
-
Nationell rymdlagstiftning Lagen om rymdverksamhet trädde i kraft den 23 januari 2018. Lagen kompletteras av arbets- och näringsministeriets förordning om rymdverksamhet . Ett syfte med lagen är att skapa klara ramar och en smidig tillståndsproces...https://tem.fi/sv/rymdlag
-
Beställaransvarslagen stöder iakttagandet av anställningsvillkoren Företagen måste säkerställa att parter som ingår avtal med dem om hyrd arbetskraft och underleverans för sin del fullgör sina lagstadgade betalningsförpliktelser. Med lagen om best...https://tem.fi/sv/bestallarsansvar
-
Rättsakten om digitala marknader Förordning om öppna och rättvisa marknader inom den digitala sektorn (rättsakten om digitala marknader) Syftet med förordningen är att genom en enhetlig reglering på EU:s inre marknad ingripa i de orättvisa handels...https://tem.fi/sv/rattsakten-om-digitala-marknader
-
Förordning om utländska subventioner som snedvrider konkurrensen (FSR) Europaparlamentets och rådets förordning (2022/2560, Foreign Subsidies Regulation) som ingriper i subventioner som beviljas av länder utanför EU och som snedvrider konkurrensen...https://tem.fi/sv/utlandska-subventioner-som-snedvrider-konkurrensen
-
Främjande av likabehandling i arbetslivet Arbetsgivaren är skyldig att främja likabehandling på arbetsplatsen. Skyldigheten gäller arbetsplatser av alla storlekar. Arbetsgivare som regelbundet har minst 30 anställda ska enligt lagen utarbeta en pl...https://tem.fi/sv/framjande-av-likabehandling-i-arbetslivet
-
Utstationerade arbetstagare Det är fråga om utstationering av arbetstagare när en utländsk arbetsgivare utstationerar en arbetstagare i Finland för att arbeta. Arbetstagaren ska vanligtvis arbeta i någon annan stat än Finland och utstationeringen ...https://tem.fi/sv/utstationerande-arbetstagare
-
Övervakning och verifiering Bestämmelser om övervakning, rapportering och verifiering av utsläpp samt om ackreditering av kontrollörer inom utsläppshandeln finns i förordningar som antagits av kommissionen. Arbets- och näringsministeriet utfärdar ...https://tem.fi/sv/overvakning-och-verifiering-av-utslappen-under-handelsperioden-2013-2020
-
2.6.2025 | Arbets- och näringsministeriet ordnar den 2 juni–28 juli 2025 ett remissförfarande om de ändringar i samarbetslagen som gäller grunden för att arbetsavtalet ingåtts för viss tid, längden för tiden för meddelande om permittering och arbetsgivarens skyldighet att återanställa. De föreslagna ändringarna har beretts i en arbetsgrupp på trepartsbasis som inte var enig i sitt arbete.https://tem.fi/sv/-/remissforfarande-om-andringar-i-arbetsavtal-for-viss-tid-tiden-for-meddelande-om-permittering-och-skyldigheten-att-ateranstalla
-
I Finland finns näringsfrihet Enligt grundlagen har var och en rätt att skaffa sig sin försörjning genom arbete, yrke eller näring som han eller hon valt fritt. Närmare bestämmelser om den i grundlagen tillförsäkrade näringsfriheten finns i näring...https://tem.fi/sv/ratten-att-bedriva-verksamhet-i-finland