Sök
- Fess-sök
-
22.1.2025 | Guiden för livslång vägledning är avsedd att vara ett verktyg som är lätt att utnyttja för alla yrkesmänniskor som arbetar med livslång handledning.https://tem.fi/sv/-/guide-for-livslang-vagledning-ett-verktyg-for-dem-som-arbetar-med-studie-och-karriarvagledning
-
25.3.2025 | För närvarande är utbudet av arbetskraft stort. I kombination med en dämpad ökning av reallönerna har det lett till att det nu råder arbetsgivarens marknad, skriver understatssekreterare Elina Pylkkänen vid arbets- och näringsministeriet i sin kolumn.https://tem.fi/sv/-/det-ar-tydligt-att-det-nu-rader-arbetsgivarens-marknad-i-finland
-
16.1.2023 | Rapporten (Työvoiman saatavuus, työvoimapula ja kohtaanto-ongelmat vuonna 2022) sammanfattar de yrkes- och regionspecifika resultaten av färdplansprojektet och presenterar förslag till lösningar för att förbättra tillgången på arbetskraft. Rapporten delar in yrkena i yrken med brist på arbetskraft, yrken med matchningsproblem och yrken med överutbud och bedömer att ökningen av matchningsproblemet till stor del kan förklaras med det ökade antalet atypiska anställningsförhållanden.https://tem.fi/sv/-/en-rapport-om-arbetskraft-brist-pa-arbetskraft-och-matchningsproblem-2022-sammanfattar-resultaten-av-fardplansprojektet-for-tillgang-pa-arbetskraft
-
12.12.2022 | Färdplansprojektet har avsevärt preciserat bilden av de problem som är förenade med tillgången på arbetskraft. Samtidigt har arbetsgivare och arbetstagare i åtta branschgrupper funderat på förslag genom vilka situationen kan förbättras: man bör enligt förslagen påskynda övergången av arbetskraft från yrken med överutbud till yrken med brist på arbetskraft och från en region till en annan samt utreda hur tjänsterna för dem som flyttar till Finland för att arbeta ytterligare ska kunna förbättras.https://tem.fi/sv/-/fardplansprojektet-klarlagger-orsakerna-till-flaskhalsar-i-tillgangen-pa-arbetskraft-och-lyfter-fram-forslag-till-losningar
-
22.6.2022 | Färdplansprojektet för att säkerställa tillgången på arbetskraft har som mål att förbättra matchningen av arbetstagare och arbete. I den datamodell som utvecklats i projektet används data på ett mångsidigare sätt än tidigare. Det gör att olika branschers särdrag kan beaktas bättre och att lägesbilden av de lediga jobbens karaktär, arbetskraftsreserver och yrkesspecifika skillnader blir mer exakt.https://tem.fi/sv/-/ny-datamodell-som-utvecklats-i-fardplansprojektet-for-tillgang-pa-arbetskraft-beskriver-orsakerna-till-matchningsproblemen-pa-arbetsmarknaden
-
8.11.2021 | Arbets- och näringsministeriet inleder ett projekt vars syfte är att säkerställa tillgången på kvalificerad arbetskraft inom alla branscher i hela Finland. Branschvisa arbetsgrupper söker lösningar på kort och lång sikt för att förbättra matchningen mellan lediga jobb och arbetslösa arbetssökande. Samtidigt utreds hur man kan garantera att målen för arbetskraftsinvandring uppnås.https://tem.fi/sv/-/anm-inleder-beredningen-av-branschvisa-fardplaner-for-att-tillgangen-pa-arbetskraft-ska-kunna-sakerstallas-overallt-i-finland-