Nolltimmarsavtal, arbetsavtalslagen
Etablering av arbetstiden i avtal som gäller varierande arbetstid (arbetsavtalslag)
TEM107:00/2020 Lagstiftningsprojekt
Ministerierna genomför regeringsprogrammet, bereder lagar och andra författningar samt genomför reformer i olika projekt, arbetsgrupper och organ.
Alla ministeriers projekt hittas på statsrådets webbplats
valtioneuvosto.fi/sv/projekt Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik
Hankkeen tavoitteena on parantaa pätkätöissä ja nollatuntisopimuksella työskentelevien asemaa. Vaihtelevalla työajalla työskentelevän henkilön työajan vakiintumista vahvistetaan lainsäädännössä. Työehtodirektiivin implementointi ja nollatuntisopimusten kansalliset muutokset, yhdistetty HE 21.4.2022, EV 90/2022, vahvistus 8.7.2022, voimaan 1.8.2022
Projektets framskridande
Hallituksen esityksen valmistelu (osana ns. työehtodirektiivin täytäntöönpanoa)
14.8.2020 Arbetsgrupp
Hallituksen esitys 60/2022
21.4.2022 Annan etapp
Eduskunnan vastaus 90/2022
27.6.2022 Annan etapp
Lakien vahvistus, 744-750/2022
8.7.2022 Författning
Projektets basuppgifter Avslutat
Projektets nummer TEM107:00/2020
Ärendenummer VN/19244/2020
Projektets arrangör arbets- och näringsministeriet
Mandattid 14.8.2020 – 8.7.2022
Datum för tillsättande
Förhållande till regeringsprogrammet
Marin
Strategiset kokonaisuudet Ett Finland där förtroende och en jämlik arbetsmarknad råder
Tavoite Stabilitet och förtroende på arbetsmarknaden genom avtal
Lagberedning
RP med förslag till lag om ändring av 1 kap. 11 och 13 kap. 7 § i arbetsavtalslagen (nollavtal)
- 1
Under beredning
Godkänd i planen för sessionsperioden 3.2.2021 Överlämnades inte under sessionsperioden
Riksdagens svar EV 90/2022Länk till en annan webbplatsÖppnas i en ny flik
Työnantajan on vähintään 12 kuukauden välein tarkasteltava työsopimuksessa sovitun vaihtelevan työaikaehdon toteutumista. Jos tarkastelujaksolla toteutuneiden työtuntien määrä osoittaa työsopimuksen mukaisen vähimmäistyöajan olevan liian alhainen, työnantajan on kuukauden kuluessa tarkastelun suorittamisesta tarjottava työntekijälle sopimusta työaikaehdon muuttamisesta vastaamaan tarkastelun tulosta. Vähimmäistyöaikaehdon uudelleen määrittelyä ei kuitenkaan ole tarpeen tehdä silloin, kun tarkastelujakson korkeampi työtuntimäärä johtuu poikkeuksellisista syistä eikä se enää vastaa työnantajan todellista työvoiman tarvetta.
Ansvarig ministerArbetsminister Haatainen
Mål och resultat
Hankkeen tavoitteena on parantaa pätkätöissä ja nollatuntisopimuksella työskentelevien asemaa. Vaihtelevalla työajalla työskentelevän henkilön työajan vakiintumista vahvistetaan lainsäädännössä.
Esityksessä ehdotetaan muutettavan työsopimuslain 1 luvun 11 §:ää. Samassa esityksessä toteutettaisiin myös EU:n työehtodirektiivin täytäntöönpanosta johtuvat muutokset kansalliseen lainsäädäntöön. Esityksen antamisen arvioitu ajankohta kevätistuntokausi 2022.
Sammandrag
Hankkeen tavoitteena on parantaa pätkätöissä ja nollatuntisopimuksella työskentelevien asemaa. Vaihtelevalla työajalla työskentelevän henkilön työajan vakiintumista vahvistetaan lainsäädännössä. Työehtodirektiivin implementointi ja nollatuntisopimusten kansalliset muutokset, yhdistetty HE 21.4.2022, EV 90/2022, vahvistus 8.7.2022, voimaan 1.8.2022
Utgångspunkter
Hankkeen taustalla on pääministeri Sanna Marinin hallitusohjelman kirjaus.
Pykäläluonnokset valmisteltiin ja käsiteltiin työllisyyden edistämisen ministerityöryhmän alatyöryhmässä 3. Sääntely. Hallituksen esitys valmisteltiin yhdessä työehtodirektiivin implementointia koskevien ehdotusten kanssa, ks. yhteydet; liittyvät hankkeet; työehtodirektiivin kansallisen täytäntöönpanon valmistelu.
Ogrupperade
Person
Roll, Mandattid
Nieminen, Elli
Erityisasiantuntija
arbets- och näringsministeriet
Roll: Kontaktperson för projektet
19.8.2021 – 8.7.2022
Kröger, Tarja
hallitusneuvos
arbets- och näringsministeriet
Roll: Kontaktperson för projektet
14.8.2020 – 18.8.2021