Sök
-
Osaavan työvoiman tarjonta ja kohtaanto Huom! Tämän sivun sisältöä ei päivitetä enää. Meidän jokaisen tarvitsee kehittää ja uudistaa osaamisestamme läpi elämän. Myös työelämän muutokset vaativat työntekijöiltä uudenlaista osaamista. Jotta yritykse...https://tem.fi/osaavan-tyovoiman-tarjonta-ja-kohtaanto
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM108:00/2021
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM004:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM003:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM112:00/2021
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM001:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM006:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM111:00/2021
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM113:00/2021
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM005:00/2022
-
Marinin hallituksen työllisyystoimet Huom! Tämän sivun sisältöä ei päivitetä enää. Työllisyyspolitiikalla turvataan osallistava ja osaava Suomi. Tavoitteenamme on sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävä hyvinvointivaltio. Hyvinvoint...https://tem.fi/marinin-hallituksen-tyollisyystoimet
-
Työllisyyden edistämisen ministerityöryhmä ohjaa hallitusohjelman toteuttamista työllisyyden edistämisen, työmarkkinoihin liittyvien asioiden ja työlainsäädännön kehittämisen osalta.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM093:00/2021
-
1.4.2026 | Esimerkkejä työllisyysvaikutusten jäsentämisestä Alla olevat tiiviisti esitetyt esimerkit kuvaavat joko toteutettuja tai kuvitteellisia esimerkkejä säädösmuutoksista. Esimerkeissä kuvataan arviointikehikon avulla sitä, miten työllisyysvaikutuksia ...https://tem.fi/documents/1410877/2095055/Ty%C3%B6llisyysvaikutusten+tunnistaminen+-+esimerkkej%C3%A4+erilaisista+vaikutuksista.pdf/06000a75-e66f-470c-99f7-72c4965c9622?t=1775059882814
-
1.4.2026 | Vaikutusarviointikehikko Oheisessa yksinkertaistetussa työllisyysvaikutusten arviointikehikossa voi käydä tarkistuslistan tapaan läpi erilaisia työllisyysvaikutusten ulottuvuuksia, mutta ne myös summautuvat loogisesti yhteen. Mallikehikkoon on num...https://tem.fi/documents/1410877/2095055/Ty%C3%B6llisyysvaikutusten+j%C3%A4sent%C3%A4minen.pdf/f3fb701b-d8e5-4a1a-8516-045297c94008?t=1775059883036
-
23.12.2025 | Viime vuonna tähän samaan aikaan ennakoitiin jo, että työllisyys lähtee vähän kerrassaan kasvuun ja työttömyys vähenee. Odotukset olivat korkealla, mutta realistiset. Optimismi perustui Suomen omiin lähtökohtiin. Suurimmat riskit liittyivät sodan kehityskulkuun sekä geo- ja kauppapolitiikkaan – maamme ulkopuolelta nouseviin haasteisiin.https://tem.fi/-/tyomarkkinoiden-vilkastuminen-antoi-odottaa-2025-ehkei-enaa-2026
-
24.2.2026 | Vuokratyövoiman käytön syitä yrityksissä, joissa on käyty yt-neuvotteluja Loppuraportti Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 29/2011 Vuokratyövoiman käytön syitä yrityksissä, joissa on käyty yt-neuvotteluja Loppuraportti Työ- ...https://tem.fi/documents/1410877/3346190/Vuokraty%C3%B6voiman+k%C3%A4yt%C3%B6n+syit%C3%A4+yrityksiss%C3%A4+joissa+on+k%C3%A4yty+yt-neuvotteluja+29062011.pdf/1ca0a17a-31d7-4143-b5de-2041d1f10fa6?version=1.0&t=1771921651674
-
24.2.2026 | Vuokratyövoiman käytön syitä yrityksissä, joissa on käyty yt-neuvotteluja Loppuraportti Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 29/2011 Vuokratyövoiman käytön syitä yrityksissä, joissa on käyty yt-neuvotteluja Loppuraportti Työ- ...https://tem.fi/documents/1410877/3346190/Vuokraty%C3%B6voiman+k%C3%A4yt%C3%B6n+syit%C3%A4+yrityksiss%C3%A4+joissa+on+k%C3%A4yty+yt-neuvotteluja+29062011.pdf
-
24.2.2026 | Työ ja työvoiman kysyntä muuttuvat Uudistuuko julkinen työnvälitys rekrytointipalveluna? Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 37/2014 Työ ja työvoiman kysyntä muuttuvat Uudistuuko julkinen työnvälitys rekrytointipalveluna? Työ...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Ty%C3%B6+ja+tyovoiman+kysynt%C3%A4+muuttuvat+20102014.pdf/a98dc0c2-cd7c-4a80-98c8-f72d60a7c891?version=1.0&t=1771921655985
-
24.2.2026 | Työllisyyskertomus vuodelta 2011 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 8/2012 Työllisyyskertomus vuodelta 2011 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 8/2012 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrit...https://tem.fi/documents/1410877/3342347/Ty%C3%B6llisyyskertomus+vuodelta+2011+05042012.pdf/12c92d2e-5e59-4339-8442-85ffcf110c82?version=1.0&t=1771921652082
-
24.2.2026 | Pk-yritykset ja työvoiman kohtaanto Mitä pk-yritykselle tarkoittaa sopiva työvoima? Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 47/2014 Pk-yritykset ja työvoiman kohtaanto Mitä pk-yritykselle tarkoittaa sopiva työvoima? Työ- ja elink...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Pk-yritykset+ja+tyovoiman+kohtaanto+30102014.pdf/81a0759a-1dee-4de1-8a6d-fc540e82efba?version=1.0&t=1771921655985