Sök
- Fess-sök
Visar 1-19 av 19 resultat.
-
Työryhmän tehtävänä on toteuttaa hallituksen puoliväliriihessä keväällä 2025 päättämät muutokset henkilöstön hallintoedustukseen. Työryhmän on laadittava mietintönsä hallituksen esityksen muotoon. Työryhmä antaa mietintönsä ministeriölle esityksen jatkovalmistelua varten. Lausuntokierros 28.1.-12.3.2026,https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM050:00/2025
-
Työministeri Arto Satonen on nimennyt varatuomari Jukka Ahtelan selvityshenkilöksi 3.9.-31.12.2024https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM064:00/2024
-
Yhteistoimintalain muuttaminen Hallituksen tavoitteena on uudistaa työelämän lainsäädäntöä työllistämisen esteiden purkamiseksi ja erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten toimintaedellytysten vahvistamiseksi. Yhteistoimintalain muutokset ova...https://tem.fi/yhteistoimintalain-muuttaminen
-
Yhteistoimintalain muutoksia valmisteleva työryhmä (toinen toimikausi) - Työ- ja elinkeinoministeriö
Toisella toimikaudellaan työryhmä käsittelee kevättalvella 2025 työ- ja elinkeinoministeriön selvitystä hallintoedustuksen muutostarpeista.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM093:00/2024 -
Työlainsäädäntö Työlainsäädäntöön kuuluvat muun muassa seuraavat lait (linkit työlainsäädäntöön ovat alla lisätietoja-kohdassa): työsopimuslaki, työaikalaki, vuosilomalaki, yhdenvertaisuuslaki, laki yksityisyyden suojasta työelämässä, työehtosopim...https://tem.fi/tyolainsaadanto
-
28.1.2026 | Työ- ja elinkeinoministeriö pyytää 28.1.−12.3.2026 lausuntoja lakimuutoksista, jotka koskevat henkilöstön hallintoedustusta sekä säästövapaan pitämisen ajankohtaa. Muutosten taustalla ovat hallituksen linjaukset puoliväliriihessä keväällä 2025.https://tem.fi/-/hallintoedustusta-ja-saastovapaata-koskevat-lakimuutokset-lausuntokierrokselle
-
Hallituksen esitys TEM/2021/159https://tem.fi/paatos?decisionId=0900908f8075c1c2
-
20.1.2025 | Uinuva jättiläinen Henkilöstön hallintoedustus – kehittämisnäkymät ja yhteistoimintalain muutostarpeet 21.1.2025 Jukka Ahtela varatuomari, selvityshenkilö Selvityksen laajuus, rajaukset ja kohteet • Sääntelykehikko: hallintoedustus ja sen niveltäm...https://tem.fi/documents/1410877/231218972/20250121_Hallintoedustus_Ahtelan_esitys.pdf/f9b1f18a-f284-e6ad-141f-401c9891287b?t=1737381353917
-
21.5.2025 | Työ- ja elinkeinoministeriö asetti 20.5.2025 kolme työryhmää, jotka valmistelevat hallituksen keväällä 2025 puoliväliriihessään sopimia toimenpiteitä. Työryhmien toimeksiannot koskevat henkilöstön hallintoedustusta, työelämän tietosuojalakia sekä säästövapaan pitämisen ajankohtaa.https://tem.fi/-/hallituksen-puolivaliriihessa-linjaamat-tyomarkkinauudistukset-kolmikantaiseen-valmisteluun
-
21.1.2025 | Varatuomari Jukka Ahtela luovutti 21.1.2025 työministeri Arto Satoselle selvityksen henkilöstön hallintoedustuksen mahdollisista muutostarpeista. Seuraavaksi selvitystä käsittelee kolmikantainen työryhmä. Hallitus arvioi muutostarpeita puoliväliriihessään keväällä 2025.https://tem.fi/-/selvityshenkilo-arvioi-henkiloston-hallintoedustuksen-muutostarpeita
-
1.4.2025 | Työ- ja elinkeinoministeriö julkaisi 1.4.2025 kolmikantaisen työryhmän muistion, joka tarkastelee varatuomari Jukka Ahtelan selvitystä henkilöstön hallintoedustuksen mahdollisista muutostarpeista. Hallitus arvioi muutostarpeita puoliväliriihessään keväällä 2025.https://tem.fi/-/tyoryhman-muistio-henkiloston-hallintoedustusta-koskevasta-selvityksesta-valmistui
-
Hallituksen esitys eduskunnalle yhteistoimintalaiksi ja siihen liittyviksi laeiksi ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi uusi yhteistoimintalaki, joka korvaisi voimassa olevan yh- teistoiminnasta yrityksissä annetun ...https://tem.fi/delegate/file/95660
-
22.5.2025 | Yhteistoimintalain muutoksilla nostetaan lain soveltamiskynnystä ja lyhennetään muutosneuvotteluiden kestoa. Valtioneuvosto esittää, että tasavallan presidentti vahvistaa lakimuutokset presidentin esittelyssä 23.5.2025. Muutokset tulisivat voimaan 1.7.2025.https://tem.fi/-/pienten-yritysten-hallinnollinen-taakka-kevenee-yhteistoimintalain-muutokset-voimaan-1.7.2025
-
Selvityshenkilöt: selvitys 5.11.2018. Työryhmä 20.12.2018: arvio tilasta ja tavoitteista sekä suuntaviivoista 14.6.2019, väliraportti 23.8.2019, esitys HE-muodossa 31.5.2020, jatkoaika -30.9.2020. Lausunnolla 19.11.2020-15.1.2021, arviointineuvosto 1.7-7.9.2021, HE 159/2021, EV 219/2021, vahvistus 30.12.2021, nrot 1333-1368/2021, voimaan 1.1.2022.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM041:00/2018
-
11.9.2024 | Työministeri Arto Satonen on nimennyt varatuomari Jukka Ahtelan tekemään selvityksen hallintoedustuksen muutostarpeista. Selvityksessä tulee arvioida, millaisin edellytyksin tai reunaehdoin henkilöstön hallintoedustuksen työntekijöiden määrään perustuvaa soveltamisalaa olisi mahdollista laskea nykyisestä.https://tem.fi/-/selvitystyo-hallintoedustuksen-muutostarpeista-alkaa
-
28.6.2024 | Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää 28.6.−23.8.2024 lausuntokierroksen yhteistoimintalain muutoksista, jotka koskevat lain soveltamiskynnyksen nostamista ja muutosneuvotteluiden keston lyhentämistä. Muutoksia on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä, joka ei ollut työssään yksimielinen.https://tem.fi/-/lausuntokierros-yhteistoimintalain-muutoksista-alkaa
-
Kolmikantainen työryhmä alkaa valmistella yhteistoimintalain muutoksia - Työ- ja elinkeinoministeriö
13.12.2023 | Työ- ja elinkeinoministeriö on asettanut kolmikantaisen työryhmän valmistelemaan yhteistoimintalain muutoksia sekä henkilöstön hallintoedustukseen liittyviä kysymyksiä. Muutokset ovat osa hallituksen työmarkkinauudistusten kokonaisuutta.https://tem.fi/-/kolmikantainen-tyoryhma-alkaa-valmistella-yhteistoimintalain-muutoksia -
30.12.2021 | Yhteistoimintalain uudistus tuo työpaikoille uuden jatkuvan vuoropuhelun käytännön ja parantaa vuorovaikutusta. Laki lisää myös henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia.https://tem.fi/-/uusi-yhteistoimintalaki-voimaan-vuoden-2022-alusta
-
30.9.2021 | Hallitus esittää työpaikoille uutta jatkuvan vuoropuhelun käytäntöä, jolla kehitetään työnantajan ja henkilöstön suhteita pitkällä aikavälillä. Uudistetun yhteistoimintalain tavoitteena on myös parantaa henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia.https://tem.fi/-/uusi-yhteistoimintalaki-lisaa-tyonantajan-ja-henkiloston-vuoropuhelua