Sök
- Fess-sök
Visar 1-20 av 670 resultat.
-
9.3.2026 | Knappt hälften av de löntagare på vars arbetsplatser AI utnyttjas upplever att artificiell intelligens har förbättrat effektiviteten i det egna arbetet. En tredjedel bedömer att kvaliteten på deras arbete har förbättrats i och med AI.https://tem.fi/sv/-/arbetslivsbarometern-lontagare-ar-forsiktigt-positiva-till-anvandning-av-ai-pa-arbetsplatser
-
Stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen Arbets- och näringsbyrån kan främja partiellt arbetsföras möjligheter att arbeta genom stöd för specialarrangemang på arbetsplatsen. Arbetsgivare kan beviljas stöd för specialarrangemang om en skada ell...https://tem.fi/sv/stod-for-specialarrangemang-pa-arbetsplatsen
-
5.9.2023 | Finland behöver hållbar tillväxt. Detta är regeringens viktigaste finanspolitiska mål. Vi behöver tillväxt för att kunna förbättra hållbarheten i de offentliga finanserna och höja sysselsättningsgraden till 80 procent fram till 2031. Företagare och företag har en central roll när det gäller att skapa nya arbetstillfällen.https://tem.fi/sv/-/hallbar-tillvaxt-och-arbetsplatser-i-finland-genom-foretagande
-
24.4.2026 | Näringsminister Sakari Puisto representerar Finland vid högnivåkonferensen om ekonomisk hållbarhet och säkerhet i EU:s östgränsområden i Vilnius den 24 april 2026.https://tem.fi/sv/-/minister-puisto-deltar-i-en-hognivakonferens-om-ostgransen-i-vilnius
-
18.4.2024 | Enligt arbetslivsbarometern ansåg nästan tre fjärdedelar av arbetstagarna år 2023 att deras möjligheter att förena arbete och övrigt liv är goda. Däremot finns det mycket att förbättra på arbetsplatserna när det gäller kompetensutveckling.https://tem.fi/sv/-/arbetslivsbarometern-2023-det-behovs-mer-stod-for-kontinuerligt-larande-pa-arbetsplatserna
-
Arbetslivet utvecklas genom samarbete Den tekniska omvälvningen och globaliseringsutvecklingen, olika kriser, befolkningsstruk-turen och klimatförändringen påskyndar förändringarna i arbetslivet. Ett bra, produktivt och ekologiskt hållbart arbetsl...https://tem.fi/sv/utveckling-av-arbetslivet
-
Nationell strategi för utveckling av arbetslivet – mot arbetslivet 2035 Strategin för utveckling av arbetslivet svarar mot behovet av att öka arbetsproduktiviteten och välbefinnandet i arbetet. Arbetslivskvaliteten är en viktig faktor för sysselsä...https://tem.fi/sv/strategin-for-utveckling-av-arbetslivet
-
Kompetens skapar tillväxt och välfärd En kompetent arbetskraft är en förutsättning för finländsk välfärd, konkurrenskraft och framgång. Finlands framtid bygger på en stark allmänbildande kompetens, yrkeskompetens och kompetens på högskolenivå. All...https://tem.fi/sv/kompetent-arbetskraft
-
Ökning av användningen av lokala avtal En av regeringens reformer för att utveckla arbetsmarknaden i Finland i en flexiblare riktning är ökningen av lokala avtal. Avsikten är att stödja sysselsättningen, den ekonomiska tillväxten, konkurrenskrafte...https://tem.fi/sv/lokala-avtal
-
Arbetslivet Arbets - och näringsministeriet skapar förutsättningar för hållbar tillväxt. Hållbar tillväxt uppstår av kunniga människor på högkvalitativa arbetsplatser och framgångsrika företag, produktivitet och en ökande sysselsättningsorsak. Fun...https://tem.fi/sv/arbetsliv
-
Främjande av likabehandling i arbetslivet Arbetsgivaren är skyldig att främja likabehandling på arbetsplatsen. Skyldigheten gäller arbetsplatser av alla storlekar. Arbetsgivare som regelbundet har minst 30 anställda ska enligt lagen utarbeta en pl...https://tem.fi/sv/framjande-av-likabehandling-i-arbetslivet
-
Globaliseringen och förändringar i produktionsstrukturen kan medföra plötsliga och omfattande hot och problem för regionutvecklingen, i synnerhet när något företag avsevärt minskar antalet arbetsplatser i regionen eller helt och hållet lägger ned en produktionsenhet. Följderna och verkningarna av akuta strukturomvandlingsproblem bedöms med tanke på sysselsättningen, produktionsverksamheten och näringsstrukturen i regionen.https://tem.fi/sv/plotslig-strukturomvandling
-
16.6.2022 | Under coronakrisen har känslorna av irritation och energilöshet, koncentrationssvårigheter och mental trötthet vid arbetsdagens början ökat hos löntagarna. Också den fysiska och psykiska återhämtningen från arbetet har försvagats. Arbetsplatserna ligger efter i arbetet med välbefinnande i arbetet, skriver ledande sakkunnig Maija Lyly-Yrjänäinen om resultaten av de undersökningar som gjorts under coronakrisen.https://tem.fi/sv/-/arbetet-med-valbefinnande-pa-arbetsplatserna
-
Strukturomvandling Strukturomvandlingar utgör en del av den normala utvecklingen av den regionala ekono-min och förnyelsen av affärsverksamheten. Finlands näringsstruktur har förändrats kraftigt under det senaste årtiondet, och i synnerhet inom de...https://tem.fi/sv/strukturomvandling
-
Ett informationspaket för kommunerna till stöd för samarbetet Obs! Projektet har avslutats och innehållet på den här sidan uppdateras inte längre. Det nationella genomförandet av arbets- och näringstjänsterna 2024 inleds 2023. Före utgången av okt...https://tem.fi/sv/informationspaket-for-kommunerna
-
Internationell kompetens och arbetskraft Tillgången på experter har i olika utredningar identifierats som en av de största utmaningarna för företags och andra organisationers tillväxt och internationalisering. Utöver allmänt kompetent arbetskraft ...https://tem.fi/sv/internationell-kompetens-och-arbetskraft
-
Det nationella genomförandet av arbets- och näringstjänsterna 2024 inleds 2023. Före utgången av oktober ska kommunerna utarbeta avtal om samarbete. Utifrån avtalen bildas sysselsättningsområden som inleder sin verksamhet den 1 januari 2025.https://tem.fi/sv/-/ett-informationspaket-har-sammanstallts-for-kommunerna-till-stod-for-samarbetet-i-samband-med-reformen-av-arbets-och-naringstjansterna-2024
-
Hållbar ekonomisk tillväxt är målet för näringspolitiken Näringspolitikens mål är att skapa hållbar ekonomisk tillväxt. Den ekonomiska tillväxten stöder upprätthållandet av sysselsättningsnivån och främjar uppkomsten av nya arbetsplatser. Den nuva...https://tem.fi/sv/naringspolitik
-
8.1.2026 | En välriktad åtgärd kan påverka mer än tio möten. Att bereda ett stödprogram för företag är en handling. Att ett nytt företag som växer internationellt uppstår med hjälp av programmet är ett resultat. Resultatet är en effekt som syns i företag, på arbetsplatser, i innovationsförmågan, investeringar eller som en förbättring av den finländska vardagen, skriver Juhapekka Ristola, avdelningschef vid arbets- och näringsministeriet, i sin kolumn.https://tem.fi/sv/-/vi-behover-resultat-inte-handlingar
-
Företag Arbets - och näringsministeriet uppmuntrar företag att förnya sig och eftersträva hållbar tillväxt och produktivitet. Innovation är den viktigaste faktorn för produktivitetstillväxt. Lagstiftningen, finansieringen och tjänsterna mahdollis ...https://tem.fi/sv/foretag