Sök
- Fess-sök
Visar 1-20 av 40 resultat.
-
7.5.2026 | Hallitus esittää lakimuutoksia, jotka helpottaisivat opiskelua työttömyysturvalla. 25 vuotta täyttäneet työnhakijat voisivat opiskella avoimia korkeakouluopintoja yliopistossa, ammattikorkeakoulussa, kansalaisopistossa ja kesäyliopistossa ilman, että he menettäisivät työttömyysetuutta.https://tem.fi/-/hallitus-esittaa-helpotuksia-opiskeluun-tyottomana-mahdollisuudet-opiskella-lisaantyvat
-
20.2.2026 | Työ- ja elinkeinoministeriö pyytää lausuntoja lakimuutoksista, jotka lisäisivät ja selkeyttäisivät työttömien opiskelumahdollisuuksia. 25 vuotta täyttäneet työnhakijat voisivat opiskella rajoituksetta avoimia korkeakouluopintoja ilman, että he menettäisivät työttömyysetuutta.https://tem.fi/-/lausuntokierros-alkaa-lakimuutokset-helpottaisivat-opiskelua-tyottomyysturvalla
-
5.6.2025 | Aluekehittämisen ja EU:n rakennepolitiikan nykyinen lainsäädäntö tukee tavoitteitaan, mutta toimeenpanon tulee jatkossa olla kustannustehokkaampaa. Hallitus antoi aiheesta selonteon eduskunnalle 5. kesäkuuta 2025. Selonteossa arvioitiin alueiden kehittämisen järjestelmän ja rahoituksen toimivuutta ja vaikuttavuutta vuonna 2026 alkavan lainsäädäntöuudistuksen pohjaksi.https://tem.fi/-/selonteko-aluekehittamisen-lainsaadanto-toimii-mutta-lakiuudistuksessa-on-tarpeen-lisata-vaikuttavuutta
-
3.12.2024 | Suomen työvoimapalvelut ovat historiallisen muutoksen kynnyksellä. Vuonna 2025 vastuu työvoimapalvelujen järjestämisestä siirtyy valtiolta 45 kunnalliselle työllisyysalueelle. Muutos korostaa tiedolla johtamisen keskeistä roolia, sillä hajautettu järjestelmä tarvitsee tehokasta päätöksentekoa tukevaa ja alueellisiin tarpeisiin vastaavaa tietopohjaa. Tiedolla johtaminen on välttämättömyys, joka mahdollistaa tehokkaan ja vaikuttavan palvelujen tuottamisen hajautetussa järjestelmässä.https://tem.fi/-/tiedolla-johtaminen-hajautetussa-tyovoimapalvelujarjestelmassa-mahdollisuuksia-ja-haasteita
-
29.11.2023 | Uudistettu Työvoimabarometri keskittyy tänä syksynä teknologia- sekä sosiaali-, terveys- ja hyvinvointialan tulevaisuudennäkymiin. Eniten työvoimapulaa on sote-alalla, jossa tarvitaan erityisesti osaamista ikääntyneiden hoivaan. Teknologia-alan ennakoidaan kääntyvän parempaan ensi kesän jälkeen.https://tem.fi/-/tyovoimabarometri-suurin-osa-suomesta-karsii-kohtaanto-ongelmasta
-
4.4.2025 | Työ- ja elinkeinoministeriö on työllisyyden ja kohtaannon parantamiseksi sekä työurien pidentämiseksi toteuttanut Suomen elpymis- ja palautumissuunnitelman (RRP) mukaisia elinikäisen ohjauksen, työikäisten osaamisen tunnistamisen ja lyhyen aikavälin työvoima- ja osaamistarpeiden ennakoinnin kehittämishankkeita. Kolme vuotta kestäneet kehittämishankkeet päättyivät maaliskuussa 2025.https://tem.fi/-/osaaminen-ohjaus-ja-ennakointi-avuksi-tyollisyyden-ja-kohtaannon-parantamiseen
-
31.1.2024 | Juuri valmistunut työllisyyden kuntakokeilujen arviointi nostaa esiin koulutuksen ja tiedonjakamisen merkitystä, kun työvoimapalvelut siirtyvät kuntien vastuulle vuonna 2025. Arvioinnista selviää, että palvelujen siirtäminen valtiolta kunnille ei lisännyt työllistymistä seuranta-aikana, ja muutokset työllistymistä tukevien palveluiden tarjonnassa jäivät vähäisiksi.https://tem.fi/-/10616/arviointitutkimus-koulutus-ja-tietotarve-korostuu-kunnissa-ennen-tyollisyysalueiden-aloitusta-2025
-
5.5.2023 | Kansainvälinen energiajärjestö IEA julkaisi 5.5.2023 Suomen energiapolitiikan maatutkinnan tulokset. IEA:n mukaan Suomen ydinenergian ja uusiutuvan energian vahvuudet antavat vankan pohjan kunnianhimoisten ilmastotavoitteiden saavuttamiselle. Viiden vuoden välein toteutettava maatutkinta arvioi kohdemaansa energiapolitiikkaa ja antaa suosituksia uusista politiikkatoimista.https://tem.fi/-/iea-arvioi-jalleen-myonteisesti-suomen-energiapolitiikkaa-haasteita-silti-riittaa
-
16.5.2022 | Hallitus valmistelee parannuksia työttömien mahdollisuuteen opiskella työttömyysetuutta menettämättä. Esitykseen sisältyy myös muutoksia niiden työnhakijoiden työnhakuvelvoitteeseen ja palveluprosessiin, jotka opiskelevat omaehtoisia opintoja työttömyysetuudella tuettuina.https://tem.fi/-/tyottomien-opiskelumahdollisuuksia-halutaan-parantaa-hallituksen-esitys-lausunnoille
-
8.3.2024 | Vuoden 2023 lopulla noin puolella työvoimaa hakeneista toimipaikoista oli vaikeuksia löytää työntekijää avoinna olleeseen työpaikkaan. Vaikka työvoiman kysyntä on jonkin verran vähentynyt, on työvoiman saatavuudessa edelleen ongelmia.https://tem.fi/-/tyovoimakatsaus-tyovoiman-saatavuusongelmat-jatkuvat-ennestaan-tutuilla-toimialoilla
-
23.5.2024 | Euroopan osaamisen teemavuotta vietettiin 9.5.2023–8.5.2024 Euroopan komission aloitteesta. Teemavuoden tavoitteena oli kiinnittää huomio työikäisten osaamiseen. Vaikka teemavuosi päättyi, työ osaamisen tunnistamisen, näkyväksi tekemisen ja kehittämisen eteen jatkuu.https://tem.fi/-/teemavuosi-nosti-esiin-tyoikaisten-osaamista-euroopassa-ja-suomessa
-
21.12.2023 | Työ- ja elinkeinoministeriön tuore analyysi osoittaa, että vuonna 2022 työnantajat rekrytoivat työvoimaa ahkerasti ja uusia työpaikkoja syntyi noin 258 000. Toisaalta työvoimapulaa esiintyi edellisvuotta enemmän.https://tem.fi/-/tem-analyysi-vuosi-2022-oli-tyovoiman-rekrytoinnin-huippuvuosi
-
24.10.2022 | Kansainvälisen energiajärjestö IEA:n asiantuntijaryhmän viikon mittainen vierailu Suomessa päättyi 24.10.2022. Ryhmä arvioi toteutettua energiapolitiikkaa ja tulevaisuuden näkymiä. Maatutkinnan temaattinen painotus kohdistuu tällä kertaa sähköistymiseen, puhtaan energian tuotantoon ja vedyn käytön edistämiseen. IEA:n lopullinen raportti julkaistaan keväällä 2023.https://tem.fi/-/iea-n-maatutkintavierailu-suomen-energiapolitiikasta-paatokseen
-
11.4.2023 | Yli vuoden kestänyt työttömyys tulisi katkaista nopeasti, muuten riski työttömyyden pidentymiselle kasvaa. Pitkään työttömyyteen yhdistyy usein sairausdiagnoosi ja koulutuksen puutteita. Koulutuksen rooli pitkäaikaistyöttömien työllistymissuunnitelmissa on hyvin niukka.https://tem.fi/-/tem-analyysi-koulutuksessa-olisi-potentiaalia-torjumaan-tyottomyyden-pitenemista
-
3.10.2022 | Työ- ja elinkeinoministeriö on käynnistänyt tutkimushankkeen, jossa arvioidaan hallituksen Työkykyohjelman tuloksia ja toteutumista. Arvioinnin loppuraportti valmistuu toukokuussa 2023.https://tem.fi/-/hallituksen-tyokykyohjelman-ulkoinen-arviointi-kayntiin
-
21.9.2022 | Tulevaisuus on aina epävarma. Emme pysty koskaan täysin varmasti sanomaan, millaisia muutoksia kohtaamme ja miten näihin muutoksiin tulisi varautua. Voimme luoda erilaisia tulevaisuusnäkymiä ja arvioida, millä todennäköisyydellä nämä vaihtoehtoiset skenaariot toteutuvat. Voi kuitenkin olla, että mikään skenaarioista ei toteudu, vaan tulevaisuus tuokin mukanaan jotain ihan muuta.https://tem.fi/-/laadukas-tyovoima-ja-osaamistarpeiden-ennakointi-edellyttaa-ennakointikyvykkyytta
-
18.5.2022 | Työ- ja elinkeinoministeriön teettämä kansainvälinen arviointi käynnissä olevista ydinvoimalaitosten ja ydinjätehuollon turvallisuustutkimuksen SAFIR2022 ja KYT2022 -ohjelmista on valmistunut. Arvioitavana oli myös tulevan SAFER2028-tutkimusohjelman alustava suunnitelma. Arviointia koskeva raportti julkistettiin 17.5.2022.https://tem.fi/-/kansainvalinen-arviointi-antaa-tunnustusta-ydinturvallisuuden-safir2022-ja-kyt2022-tutkimusohjelmille-arvio-myos-safer2028-ohjelmasta
-
22.6.2021 | Työ- ja elinkeinoministeriö on käynnistänyt kokonaisarvioinnin Turvallisuus- ja kemikaaliviraston (Tukes) toiminnasta ja toiminnoista. Arviota tehdessä kuullaan Tukesin henkilöstöä ja sidosryhmiä. Ulkoisen arvioinnin toteuttaa KPMG Oy yhteistyössä 4Front Oy:n ja Frisky & Anjoy Oy:n kanssa.https://tem.fi/-/arviointi-tukesin-toiminnasta-kaynnistyy
-
28.5.2021 | Suomen huoltovarmuusjärjestelmä on 28.5.2021 julkaistun arvion mukaan aikaansaava, joustava ja ketterä, mutta toimintaympäristön muutosten vuoksi sääntelyä, rakenteita ja prosesseja on syytä uudistaa. Arviointityön tueksi tehdyn sidosryhmäkyselyn mukaan huoltovarmuustyössä mukana olevat toimijat näkevät järjestelmän toimivan erittäin hyvin.https://tem.fi/-/huoltovarmuuskeskuksen-arviointi-on-valmistunut
-
15.12.2020 | Vuonna 2019 toimipaikoista 56 % oli hakenut vakinaista tai määräaikaista työntekijää viimeisen 12 kuukauden aikana. Osuus laski yhden prosenttiyksikön edellisestä vuodesta. Käytetyimmät työvoiman hankintakeinot vuonna 2019 olivat ilmoitus omalle henkilökunnalle ja työvoiman rekrytointi TE-toimiston avulla. TE-toimistoa käytti 45 % rekrytoineista toimipaikoista. Työpaikkojen täyttämiseen liittyviä ongelmia oli vuonna 2019 kokenut 44 % työvoimaa hakeneista toimipaikoista.https://tem.fi/-/tem-analyysi-rekrytointiongelmat-nousivat-ennatystasolle-juuri-ennen-koronaa