Sök
- Fess-sök
Visar 1-20 av 685 resultat.
-
Arbetstiden regleras av arbetstidslagen samt arbets- och tjänstekollektivavtalen Arbetstid är den tid som används till arbete samt den tid under vilken arbetstagaren är skyldig att stå till arbetsgivarens förfogande på arbetsplatsen. Den tid som a...https://tem.fi/sv/arbetstid
-
Arbetstid och semester Arbetstidslag Arbetstidslagen är en allmän lag som reglerar arbetstiden. Lagen tillämpas inom både den privata och den offentliga sektorn i fråga om arbete som utförs i arbetsavtals- och tjänsteförhållande. Bestämmelser om a...https://tem.fi/sv/arbetstid-och-semester
-
Det bereddes ett betänkande i form av en regeringsproposition med förslag till de lagstiftningsändringar som genomförandet av direktiv (EU) 2019/1152 (det s.k. arbetsvillkorsdirektivet) förutsätter. Direktivet syftar till att främja tryggare och mer förutsägbara arbetsvillkor. RP 60/22, den 21 april 2022, ingår nolltimmarsavtal, RSv 90/2022, den 27 juni 2022, lagarna 744-750/2022 fastställts den 8 juli 2022, ikraftträdande den 1 augusti 2022.https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM117:00/2020
-
Etablering av arbetstiden i avtal som gäller varierande arbetstid (arbetsavtalslag) Nolltimmarsavtal, arbetsavtalslagen Etablering av arbetstiden i avtal som gäller varierande arbetstid (arbetsavtalslag) TEM107:00/2020 Lagstiftningsprojekt Detta k...https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM107:00/2020
-
Regeringens proposition till riksdagen om genomförande av de skyldigheter som följer av den internationella sjöarbetskonventionen (MLC) och EU:s arbetstidsdirektiv för inlandssjöfart TEM110:00/2025 Lagstiftningsprojekt Detta kan bara vara partiell...https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM110:00/2025
-
1.5.2026 | Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av arbetstidslagen PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att arbetstidslagen ändras. Det ska genom riksomfattande tjänste- och arbetskollektivav...https://tem.fi/delegate/file/95668
-
Annorlunda anställningsvillkor för unga arbetstagare Unga som inte har fyllt 18 år får inte utföra exakt samma arbeten och inte arbeta under samma anställningsvillkor som vuxna. Lagen om unga arbetstagare skyddar från alltför stor arbetsbelastning...https://tem.fi/sv/unga-arbetstagare
-
Ministerarbetsgruppen för främjande av sysselsättningen - Underarbetsgrupp 3 - Lagstiftning Lagstiftningsarbetsgrupp 3 Ministerarbetsgruppen för främjande av sysselsättningen - Underarbetsgrupp 3 - Lagstiftning TEM052:00/2019 Organ Detta kan bara ...https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM052:00/2019
-
Arbetsrådet är en specialmyndighet som lyder under arbets- och näringsministeriet, men som är oberoende i sin verksamhet. Arbetsrådet avger utlåtanden om tillämpningen och tolkningen av lagar som gäller arbetstid, semester och arbetarskydd och om vissa andra lagar som gäller skydd av arbetstagare. Arbetsrådet behandlar också rättelseyrkanden som gäller beslut av regionförvaltningsverket i ärenden som gäller tillstånd till undantag.https://tem.fi/sv/arbetsradet
-
Ministerarbetsgruppen för främjande av sysselsättningen TEM093:00/2021 Organ Detta kan bara vara partiella uppgifter. Om du vill ha alla uppgifter om projektet, var god och öppna sidan på finska. Projektets basuppgifter Avslutat Projektets nummer ...https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM093:00/2021
-
1.5.2026 | RP 85/2024 rd AjUB 14/2024 rd RSv 174/2024 rd Lag om ändring av lagen om utstationering av arbetstagare I enlighet med riksdagens beslut ändras i lagen om utstationering av arbetstagare (447/2016) 4 och 12 a §, sådana de lyder, 4 § delvis ändrad i...https://tem.fi/delegate/file/150971
-
Semester Syftet med semester är att ge arbetstagaren en möjlighet att återhämta sig från de påfrestningar som arbetet orsakar. Arbetstagaren har semester i regel fyra veckor på sommaren och en vecka på vintern. Vid kortvariga anställningsförhållan...https://tem.fi/sv/semester
-
Genom propositionen preciseras 1 kap. 1 § i arbetsavtalslagen med beaktande av de utmaningar som förändringarna i arbetslivet medför för gränsdragningen mellan arbete i anställningsförhållande och arbete som företagare, TEM gruppen för lagstiftning, remissbehandling 3.5-14.6.2022, RP 215/2022 13.10, RsV 275/2023 9.2.2023, stadfästs 3.3.2023 ( 329-330/2023), ikraftträdande 1.7 och 15.3.2023.https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM016:00/2022
-
1.5.2026 | RP 85/2024 rd AjUB 14/2024 rd RSv 174/2024 rd Lag om ändring av arbetstidslagen I enlighet med riksdagens beslut upphävs i arbetstidslagen (872/2019) 37 § och ändras 18 och 34—36 §, 39 § 2 mom. och 47 §, av dem 34 § sådan den lyder delvis ändrad i...https://tem.fi/delegate/file/150972
-
RP om godkännande och sättande i kraft av ändringar av koden i konventionen om arbete till sjöss samt med förslag till lagar om ändring av 8 § i lagen om fartygspersonalens arbets- och boendemiljö samt mathållningen ombord på fartyg och 9 a § i la...https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM009:00/2018
-
Arbetslivsbarometern mäter förändringar i arbetslivet Ministeriet producerar årligen en arbetslivsbarometer som beskriver det finländska arbetslivets tillstånd ur arbetsplatsernas synvinkel. I barometern följs arbetstagarnas åsikter om sitt arbete...https://tem.fi/sv/arbetslivsbarometer
-
1.5.2026 | Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagstiftning om genomförande av ar- betsvillkorsdirektiv och lagstiftning som förbättrar ställningen för arbetstagare med varie- rande arbetstid PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna p...https://tem.fi/delegate/file/105055
-
1.5.2026 | RP 60/2022 rd AjUB 7/2022 rd RSv 90/2022 rd Lag om ändring av lagen om sjöarbetsavtal I enlighet med riksdagens beslut ändras i lagen om sjöarbetsavtal (756/2011) 1 kap. 3 §, 2 kap. 5 § samt 13 kap. 6 och 15 §, av dem 1 kap. 3 § sådan den lyder i ...https://tem.fi/delegate/file/108789
-
Regeringens proposition om godkännande och sättande i kraft av ändringarna av koden i konventionen om arbete till sjöss samt med förslag till lag om ändring av lagen om sjöarbetsavtal och till vissa andra lagar TEM057:00/2018 Lagstiftningsprojekt ...https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM057:00/2018
-
Ingående av arbetsavtal Formen för ett arbetsavtal och avtalstiden Ett arbetsavtal kan ingås muntligen, skriftligen eller i elektronisk form. Det rekommenderas att arbetsavtalet ingås skriftligen. Arbetsavtalet gäller antingen tills vidare eller f...https://tem.fi/sv/ingaende-av-arbetsavtal