Sök
- Fess-sök
Visar 1-20 av 36 resultat.
-
Förordningarna 2018 (MLC-konvention) i statsrådet den 3.12.2020, ikraftträdande den 26.12.2020, FörfS nr 931-932/2020.https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM131:00/2020
-
Implementoidaan merityösopimuslakiin merityöyleissopimuksen (MLC) ohjeiston vuoden 2018 muutokset. Ohjeiston muutoksilla turvataan työsuhteen ja palkanmaksun pysyvyyttä merenkulkijan joutuessa vangituksi merirosvoustilanteessa tai aluksen aseellisen ryöstön yhteydessä. Lisäksi toteutetaan eräitä muita MLC:ssä edellytettyjä ja muita täsmennyksiä.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM057:00/2018
-
merityölainsäädännön linkkisivusto työturvallisuus laivatyö liikenne- ja viestintäministeriö sosiaali- ja terveysministeriö trafihttps://tem.fi/linkit-merityo
-
Merityösopimuslakiin lisään työntekijöiden alkoholipuhallutuksia koskevat säännökset. Ehdotus on valmisteltu merimiesasiain neuvottelukunnassa (MAN). Lausuntokierros 8.7-3.9.2021, hallituksen esitys (HE 34/2022 vp) 24.3.2022, EV 64/2022 vp, lait vahvistettu 22.6.2022, säädösnrot 498-500/2022, voimaan 1.9.2022.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM098:00/2020
-
ILOn MLC-yleissopimuksen ohjeiston 2018 muutoksen kv-voimaantuloon liittyvät lait voimaan 26.12.2020, voimaanpanoasetukset VN 3.12.2020, niiden voimaantulo 26.12.2020, SäädK 931-932/2020, SopS 106-107/2020https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM131:00/2020
-
työlainsäädäntö merityölainsäädäntö lakilinkit työsopimus työaika vuosiloma yhdenvertaisuus yksityisyyden suoja työehtosopimuslaki opintovapaalakihttps://tem.fi/tyolainsaadanto2
-
Kaikkien työnantajien on edistettävä yhdenvertaisuutta. Vähintään 30 henkilöä työllistävien työnantajien on tehtävä yhdenvertaisuuden edistämissuunnitelma.https://tem.fi/yhdenvertaisuuden-edistaminen-tyoelamassa
-
Syrjintä ja epätasapuolinen kohtelu työelämässä on kielletty. Työnantaja ei saa asettaa työntekijöitä eriarvoiseen asemaan,https://tem.fi/yhdenvertaisuus-tyoelamassa
-
Hallituksen esitys eduskunnalle kansainvälisestä merityöyleissopimuksesta (MLC) ja EU:n sisävesiliikenteen työaikadirektiivistä johtuvien velvoitteiden täytäntöönpanemiseksi TEM110:00/2025 Säädösvalmistelu Hankkeen perustiedot Käynnissä Hankenumer...https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM110:00/2025
-
Hankkeen tavoitteena on parantaa pätkätöissä ja nollatuntisopimuksella työskentelevien asemaa. Vaihtelevalla työajalla työskentelevän henkilön työajan vakiintumista vahvistetaan lainsäädännössä. Työehtodirektiivin implementointi ja nollatuntisopimusten kansalliset muutokset, yhdistetty HE 21.4.2022, EV 90/2022, vahvistus 8.7.2022, voimaan 1.8.2022https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM107:00/2020
-
Valmistelu yhteistyössä ao. ministeriöiden kanssa. Asiaa käsitellään myös merimiesasiain neuvottelukunnassa. Lausunnolle kesällä 2018. Hallituksen esitys 291/2018. Lait vahvistettu 22.2.2019, voimaantulo 15.11.2019 (250-253/2019).https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM027:00/2018
-
Lakia sovelletaan työhön, jota työntekijä sopimuksen perusteella tekee suomalaisessa aluksessa tai työnantajan määräyksestä väliaikaisesti muuallahttps://tem.fi/merityo
-
Esityksessä ehdotetaan, että eduskunta hyväksyisi merityötä koskevan Kansainvälisen työjärjestön vuoden 2006 yleissopimuksen ohjeistoon vuonna 2016 tehtyjen muutosten lainsäädännön alaan kuuluvat määräykset sekä lain niiden voimaansaattamisestahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM009:00/2018
-
Työllisyyden edistämisen ministerityöryhmä ohjaa hallitusohjelman toteuttamista työllisyyden edistämisen, työmarkkinoihin liittyvien asioiden ja työlainsäädännön kehittämisen osalta.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM093:00/2021
-
Sääntelytyöryhmän (alunperin työlainsäädäntö-ryhmän alatyöryhmä 6a, muutos 15.3.2021) tehtävänä on valmistella työllisyysasteen nostamiseen liittyviä työelämän sääntelyhankkeita.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM052:00/2019
-
Merityösopimuslain (756/2011) 13 luvun 23 §:n mukaan merenkulkijoiden työ- ja sosiaalisiin oloihin liittyvän lainsäädännön kehittämisessä apuna toimii valtioneuvoston asettama merimiesasiain neuvottelukunta. Sen toimikaudesta, kokoonpanosta ja tarkemmista tehtävistä säädetään valtioneuvoston asetuksessa merimiesasiain neuvottelukunnasta 1023/2011.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM091:00/2020
-
Merityösopimuslain (756/2011) 13 luvun 23 §:n mukaan merenkulkijoiden työ- ja sosiaalisiin oloihin liittyvän lainsäädännön kehittämisessä apuna toimii valtioneuvoston asettama merimiesasiain neuvottelukunta. Sen toimikaudesta, kokoonpanosta ja tarkemmista tehtävistä säädetään valtioneuvoston asetuksessa merimiesasiain neuvottelukunnasta 1023/2011.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM044:00/2017
-
Työsopimuslain 1 luvun 1 §:ää täsmennettäisiin ottaen huomioon työn murroksesta aiheutuvat haasteet työsuhteisen työn ja yrittäjänä tehtävän työn väliselle rajanvedolle. TEM-sääntelytyöryhmä, lausuntokierros 3.5-14.6.2022, HE 215/2022 13.10, EV 275/2023 9.2.2023, vahvistus 3.3.2023 SäädK 329 ja 330/2023, voimaan 1.7 ja 15.3.2023.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM016:00/2022
-
12.5.2026 | Merimiehen työsopimus (Merityösopimuslaki, 1 luku 3 §) - 4 kappaleena: työntekijä (1) , aluksen päällikkö (1) , työnantaja (2) Työntekijä Nimi (sukunimi, etunimi) Henkilötunnus Sukupuoli Osoite, puhelin Kotipaikka Ulkomaan kansalaisuus Passin nume...https://tem.fi/documents/1410877/99758210/Meri_sjo_sea_fi_sv_en.pdf/9dd43691-cc85-457f-b9b5-7b949dfc16a5?t=1778570984194
-
Hallitusohjelmakirjaus: "Henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen sääntelyä muutetaan niin, että työsopimuksen päättämiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy." Työryhmän toimikausi 2.9.–31.12.2024, lausuntokierros 24.2.–7.4.2025, arviointineuvoston lausunto 6.10.2025, HE 158/2025 annettu 23.10.2025, lait vahvistettu 22.12.2025, voimaan 1.1.2026https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM055:00/2024