Työelämä 2020 -hankkeen loppuarviointi

Työelämä 2020 -hanke on vuosien 2013–2019 aikana toimeenpannut vuonna 2012 kolmikannassa laadittua työelämän kehittämisstrategiaa sekä kehittänyt suomalaista työelämää toimintaympäristöstä nousseiden kehittämistarpeiden mukaisesti. Hankkeen ja strategian visiona on, että Suomessa on Euroopan paras työelämä vuonna 2020.

Hankkeen verkostomainen toimintatapa ja vaikutuspolkuajatteluun perustuva toimintalogiikka ovat olleet tarkoituksenmukaisia keinoja tavoittaa suomalaiset työpaikat sekä edistää laajamittaisesti työelämän kehittämistä. Hankkeen keskeisenä saavutuksena onkin ollut laajan ja monipuolisen toimijajoukon kokoaminen hankeverkostoihin. Hankkeen toteutus on perustunut vaiheittain etenevään elinkaariajatteluun. Hankkeen eri vaiheissa on pääosin hyvin huomioitu toimintaympäristön muutokset sekä panostettu onnistuneesti elinkaaren eri vaiheiden mukaisiin erilaisiin toimenpiteisiin.

Suomalainen työelämä on hankkeen päättyessä Euroopan kärkitasoa ja monilta osin paremmassa tilassa kuin hankkeen alussa. Hankkeen erillisvaikutusta työpaikoilla tapahtuneeseen kehitykseen ei seurantatiedon puutteista johtuen voitu tarkasti todentaa. Hankkeen keskeinen lisäarvo on kuitenkin ollut siinä, että se on ylläpitänyt ja vahvistanut työelämän kehittämisten painoarvoa ja merkitystä kuluvalla vuosikymmenellä sekä koonnut hajallaan olevia kansallisia työelämän kehittämisen voimavaroja ja resursseja. Hankkeessa on sen viimeisen toimintavuoden aikana tehty onnistuneesti työtä hankkeessa syntyneiden konseptien ja työelämätiedon siirtymiseksi uusille vastuutahoille. Myös tulevalla vuosikymmenellä on tarve edistää ja koordinoida laaja-alaisesti työelämän ja työpaikkojen tarpeista lähtevää kehittämistyötä, jolle hanke on rakentanut pohjaa.