Työaika ja vuosiloma
Työaikalaki
Työaikalaki on työaikaa sääntelevä yleislaki, jota sovelletaan sekä yksityisellä että julkisella sektorilla työ- ja virkasuhteessa tehtävään työhön. Työaikaa koskevia säännöksiä on lisäksi
- nuorista työntekijöistä annetussa laissa,
- merityöaikalaissa ja
- työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetussa laissa sekä
- EU:n tieliikenteen ajo- ja lepoaikoja koskevassa asetuksessa. Työaikalakia sovelletaan moottoriajoneuvon kuljettajan työhön, katso lisätietoja linkeistä alla.
Työaikalaissa on säännöksiä muun muassa
- säännöllisestä työajasta, lisätyöstä ja ylityöstä
- yleistyöajasta
- työnantajan ja työntekijän sopimukseen perustuvasta säännöllisestä työajasta
- jaksotyöajasta
- työ- ja virkaehtosopimukseen perustuvasta säännöllisestä työajasta
- joustotyöajasta
- liukuvasta työajasta
- työaikapankista
- työajan enimmäismäärästä
- yötyöstä
- hätätyöstä
- päivittäisistä tauoista sekä
- vuorokausi- ja viikkolevosta.
Katso myös
Kooste: Uusi työaikalaki pähkinänkuoressa
Vuosilomalaki
Työntekijän ja virkamiehen oikeudesta vuosilomaan säädetään vuosilomalaissa. Laissa on säännöksiä muun muassa
- vuosiloman ansainnaista (14 päivän ja 35 tunnin sääntö sekä vapaajärjestelmä),
- vuosiloman ajalta maksettavasta palkasta sekä
- vuosiloman antamisesta.
Julkaisut
Lisätietoja:
Työlainsäädännön soveltaminen ja valvonta: Työsuojeluhallinto
Lainsäädännön valmistelu: Tarja Kröger