Työaika ja vuosiloma
Työaikalaki
Työaikalaki on työaikaa sääntelevä yleislaki, jota sovelletaan sekä yksityisellä että julkisella sektorilla työ- ja virkasuhteessa tehtävään työhön. Työaikaa koskevia säännöksiä on lisäksi
- nuorista työntekijöistä annetussa laissa,
- merityöaikalaissa ja
- työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetussa laissa sekä
- EU:n tieliikenteen ajo- ja lepoaikoja koskevassa asetuksessa. Työaikalakia sovelletaan moottoriajoneuvon kuljettajan työhön, katso lisätietoja linkeistä alla.
Työaikalaissa on säännöksiä muun muassa
- säännöllisestä työajasta, lisätyöstä ja ylityöstä
- yleistyöajasta
- työnantajan ja työntekijän sopimukseen perustuvasta säännöllisestä työajasta
- jaksotyöajasta
- työ- ja virkaehtosopimukseen perustuvasta säännöllisestä työajasta
- joustotyöajasta
- liukuvasta työajasta
- työaikapankista
- työajan enimmäismäärästä
- yötyöstä
- hätätyöstä
- päivittäisistä tauoista sekä
- vuorokausi- ja viikkolevosta.
Katso myös
Kooste: Uusi työaikalaki pähkinänkuoressa
Vuosilomalaki
Työntekijän ja virkamiehen oikeudesta vuosilomaan säädetään vuosilomalaissa. Laissa on säännöksiä muun muassa
- vuosiloman ansainnaista (14 päivän ja 35 tunnin sääntö sekä vapaajärjestelmä),
- vuosiloman ajalta maksettavasta palkasta sekä
- vuosiloman antamisesta.
Julkaisut
Lisätietoja:
Työlainsäädännön soveltaminen ja valvonta: Työsuojeluhallinto
Uutisia
Työ- ja elinkeinoministeriö on selvittänyt vaihtoehtoja työajan lyhentämisen kokeilujen toteuttamiseksi
TEM
Tiedote
31.3.2023 8.01
Selvitys vuosilomien pitämisen joustavoittamisesta lyhyissä työsuhteissa työskenteleville valmistui
TEM
Uutinen
13.7.2022 12.08
Hallitus esittää parannuksia vaihtelevalla työajalla työskentelevien asemaan ja ennakoitavampia työehtoja
TEM
Tiedote
21.4.2022 13.51
Vuosilomien joustavoittamista lyhyissä työsuhteissa työskenteleville selvitetään
TEM
Tiedote
18.2.2022 12.00