Työolobarometri mittaa työelämän muutoksia

Ministeriö tuottaa vuosittain työolobarometrin, joka kuvaa suomalaisen työelämän tilaa työpaikoilla. Barometrissa seurataan työntekijöiden näkemyksiä työstään. Tulokset perustuvat palkansaajien haastatteluihin, joissa kysytään muun muassa

• omasta asemasta työmarkkinoilla,
• digitaalisesta työympäristöstä, 
• jatkuvasta oppimisesta työssä, 
• työaikajärjestelyistä, etätyöstä ja työsuorituksen arvioinnista,
• syrjinnästä, kiusaamisesta, häirinnästä  ja väkivallasta työssä,
• työn kuormittavuudesta ja työkyvystä,
• työn imusta ja hyvinvoinnista työssä sekä
• ammatillisesta järjestäytymisestä.

Tutkimuksen tulokset raportoidaan keväisin.

Videolla johtava asiantuntija Maija Lyly-Yrjänäinen käy läpi työolobarometrin keskeiset tulokset siitä, miten palkansaajat kokevat työolojen laadun kehityksen.

Päätöksenteon tueksi tarvitaan tutkimusta

Ministeriö osallistuu tutkimushankkeisiin, joista saadaan tietoa, miten suomalainen työelämä kehittyy ja pärjää kansainvälisissä vertailuissa.  Esimerkiksi aikuisten taitoja eri maissa mittaava Kansainvälinen aikuistutkimus (PIAAC) on työ- ja elinkeinoministeriön ja opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittama. Euroopan elin- ja työolojen kehittämisvirasto (Eurofound) puolestaan tuottaa tietoa EU-maiden työelämän tilasta. Ministeriö vaikuttaa viraston tutkimusohjelmiin sen hallintoneuvostossa.

Lisätietoja: Maija Lyly-Yrjänäinen