Työelämää kehitetään yhteistyössä

Teknologinen murros ja globalisaatiokehitys, eri kriisit, väestörakenne ja ilmastonmuutos vauhdittavat työelämän muutosta. Hyvä, tuottava ja ekologisesti kestävä työelämä luo hyvinvointia yhteiskuntaan. Työelämän muutoksissa pärjääminen edellyttää osaavaa ja hyvinvoivaa työvoimaa sekä vauhtia toimintatapojen uudistamiseen työpaikoilla.
Työelämän kehittäminen on panostamista osaamisen, toiminnan, tuotteiden ja palvelujen parantamiseen. Toiminnan uudistaminen onnistuu, kun se pohjautuu luottamukseen ja yhteistyöhön, on hyvin johdettua ja osa jokapäiväistä työn tekemistä. Menestyvät työpaikat luovat innovaatioita, kasvua ja uutta työtä.
Ministeriö seuraa työelämässä tapahtuvia muutoksia ja jakaa tietoa. Suomen työelämän vahvuuksia ovat
- korkea osaaminen ja osallistuminen
- oppimis- ja kouluttautumismahdollisuudet työssä
- digitaalinen osaaminen
- työn ja muun elämän yhteensovittaminen
- yhteistyö ja verkostoituminen, tasa-arvoisuus ja matalat hierarkiat
Työssä hyödynnetään tutkimustietoja
Ministeriö kehittää työelämää yhdessä työmarkkinajärjestöjen, muiden ministeriöiden, asiantuntijaorganisaatioiden ja tutkimuslaitosten kanssa. Työelämän kehittämisessä sovelletaan tutkimustietoa työpaikoilla niiden omista tarpeista lähtien. Työpaikat voivat hakea julkista rahoitusta kehittämistoimintaansa.
- ELY-keskusten kehittämis- ja koulutuspalvelutLinkki toiselle sivustolle
- Euroopan rakennerahastotLinkki toiselle sivustolle
- Business Finlandin rahoituspalvelutLinkki toiselle sivustolle
Suomessa on pitkät työelämän ohjelmallisen kehittämisen perinteet, uusimpana niistä käynnissä oleva TYÖ 2030-ohjelmaLinkki toiselle sivustolle. Ohjelma auttaa toimialoja ja työpaikkoja uudistamaan toimintaansa, niiden tarpeista lähtien.
Yrityksille suunnatut palvelut on koottu yhteen Suomi.fi -sivustolleLinkki toiselle sivustolle
Lisätiedot:
Antti Närhinen, Maija Lyly-Yrjänäinen, Tiina Hanhike, Johanna Slaney
Uutisia
Työelämän kehittämisstrategiatyö alkaa: Kohti hyvää ja tuottavaa työelämää 2035
Työelämän kehittämisen strategiatyö käynnistyy: Nuoret toivovat inhimillistä työelämää
Hyvinvoivat ja osaavat ihmiset ovat avainasemassa tuottavuuskasvun lisääjinä
Työhyvinvointi ja osaaminen kytköksissä tuottavuuteen – työelämän tilannekuva pohjustaa uutta työelämän kehittämisstrategiaa
Työolobarometri 2023: tukea jatkuvaan oppimiseen tarvittaisiin työpaikoilla enemmän
Muualla verkossa
- Business Finland, rahoitus suomalaisilleLinkki toiselle sivustolleAvautuu uudessa välilehdessä
- ELY-keskuksetLinkki toiselle sivustolleAvautuu uudessa välilehdessä
- RakennerahastotLinkki toiselle sivustolleAvautuu uudessa välilehdessä
- Suomi.fi -palvelut yrityksilleLinkki toiselle sivustolleAvautuu uudessa välilehdessä