Kansainvälinen työjärjestö ILO

    

ILO luo kansainvälisiä työelämän yleissopimuksia sekä valvoo ja tukee jäsenmaitaan sopimusten noudattamisessa. Vuoden 2008 julistuksessa sosiaalisesti oikeudenmukaisesta globalisaatiosta (ILO Declaration on Social Justice for a Fair Globalisation) määritellään ILOn neljä strategista tavoitetta.

Ne ovat :

• työllisyys
• sosiaalinen suojelu
• työmarkkinavuoropuhelu ja kolmikantaperiaate sekä
• työelämän perusperiaatteiden ja -oikeuksien kunnioittaminen.

ILOn periaatteiden mukaan kaikilla sen jäsenvaltioilla on velvollisuus poistaa pakkotyö, lapsityö ja syrjintä ja taata yhdistymisvapaus sekä turvallinen ja terveellinen työympäristö. Viime vuosina ILOn päätavoitteena on ollut ihmisarvoisen työn (Decent Work) toteutuminen maailmanlaajuisesti.

Järjestö toimii tiiviissä yhteistyössä kansainvälisten järjestöjen, kuten Kansainvälisen valuuttarahaston (IMF), Maailman kauppajärjestön (WTO) ja Maailmanpankin kanssa. ILO osallistuu rikkaiden teollisuusmaiden ns. G20-ryhmän toimintaan. ILOn aloitteesta työllisyyden kohentaminen ja ihmisarvoinen työ ovat osa Yhdistyneiden kansakuntien (YK) vuosituhattavoitteita.  

ILO avoimet työpaikat

Organisaatio

ILO (International Labour Organization) on rakenteeltaan ja toiminnaltaan kolmikantainen. Työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen edustajat osallistuvat järjestön työhön tasavertaisina valtioiden hallitusten edustajien kanssa.

Kansainvälinen työkonferenssi on ILOn ylin päättävä elin. Se kokoontuu joka kesä, ja siellä päätetään yleissopimusten ja suositusten hyväksymisestä sekä asetetaan ILOn hallintoneuvosto. ILOn pääjohtaja Gilbert F. Houngbo aloitti toimikautensa 1.10.2022.

Kansainvälisen työjärjestön uusi pääjohtaja valittu (ilo.org 25.3.2022).  

Vastuu ILO-asioiden hoidosta kuuluu työ- ja elinkeinoministeriölle yhdessä muiden ministeriöiden kanssa sekä valtioneuvoston asettamalle kolmikantaiselle Suomen ILO-neuvottelukunnalle.

ILOn esittelydiat, 2019

• Governance
• Policy Priorities
• Centenary Declaration, Introduction
• Field Operations and Means of Action (ranskaksi)
• The Bureau for Workers‘ Activities (ACTRAV)
• ILS Standards - Supervisory System

Konferenssit  

Konferenssiraportit ovat alasivulla ILO julkaisut ja raportit.

2024

Työkonferenssi pidettiin 3.-14.6.2024. Sen asialistalla oli mm.

• biologisten vaarojen torjunta, standard-setting, ensimmäinen käsittely
• toistuva keskustelu työelämän periaatteiden ja -oikeuksien strategisesta tavoitteesta
• ihmisarvoinen työ ja hoivatalous (yleiskeskustelu)
• yleissopimusten kumoamiset
• 13.6.2024 The Global Coalition for Social Justice

Linkki ILOn konferenssisivustolle 

2023

Työkonferenssi pidettiin 5.-16.6.2023. Sen asialistalla oli mm.

• oppisopimuskoulutus, standard-setting, suosituksen toinen käsittely
• toistuva keskustelu sosiaalisen suojelun tavoitteesta (työntekijöiden suojelu)
• oikeudenmukainen vihreä siirtymä kohti ympäristön kannalta kestävää taloutta ja yhteiskuntaa (yleiskeskustelu)
• yleissopimuksen kumoaminen ja neljän yleissopimuksen, yhden pöytäkirjan ja 18 suosituksen peruuttaminen
• ehdotettu yleissopimus ja suositus ILOn 15 oikeudellisen instrumentin osittaisesta muuttamisesta (terveellisten ja turvallisten työolojen sisällyttäminen ILOn työelämän perusperiaatteita ja -oikeuksia koskevan julistuksen (1998) 2 artiklaan)

Linkki ILOn konferenssisivustolle

2022

Työkonferenssi pidettiin 27.5. -11.6.2022. Sen asialistalla oli mm.

• oppisopimuskoulutus, standard-setting, ensimmäinen käsittely 
• ILOn globalisaation sosiaalista oikeudenmukaisuutta koskevan julistuksen (2008) seuranta; työllisyyteen liittyvää strategista tavoitetta koskeva toistuva keskustelu
• Ihmisarvoinen työ ja sosiaali- ja solidaarisuustalous (yleiskeskustelu)
• Työsuojelun lisääminen ILOn työelämän perusperiaatteita ja -oikeuksia koskevaan julistukseen (1998) 
• Merityöyleissopimuksen mukaisen merityötä koskevan kolmikantaisen erityiskomitean 4. kokouksen (toukokuu 2022) hyväksymien merityöyleissopimuksen ohjeiston muutosten hyväksyminen, Text and preparatory reports of the Maritime Labour Convention, 2006, including 2022 amendments (ilo.org)

Linkki ILOn konferenssisivustolle

Uusimmat säädöshankkeet

• V​​​​​äkivallan ja häirinnän poistamisesta työelämässä tehdyn Kansainvälisen työjärjestön yleissopimuksen voimaansaattaminen (STM), laki linkkilistassa, ratifiointi ILOlle 7.6.2024, voimaantulo 7.6.2025, voimaanpano asetuksella 19.12.2024

Lisätietoja
Päivi Kantanen, Katja Peltola, Katariina Jämsén
ILO-sivuston ylläpito ym. Erja Matikainen