- Työlainsäädäntö
- Työsopimus ja työsuhde
- Työaika ja vuosiloma
- Työntekijöiden osaamisen kehittäminen ja ylläpitäminen
- Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työelämässä
- Yksityisyyden suoja työelämässä ja työ lasten kanssa
- Yhteistoimintamenettely ja muut henkilöstön osallistumisjärjestelmät
- Yhteistoimintalain ydinkohdat
- Neuvotteluvelvollisuus
- Tiedottamisvelvollisuus
- Yrityksen yleiset suunnitelmat, periaatteet ja tavoitteet
- Henkilöstösuunnitelma ja koulutustavoitteet
- Sopiminen ja henkilöstön päätökset
- Yhteistoimintaneuvottelut työvoiman käyttöä vähennettäessä
- Salassapitovelvoitteet ja seuraamukset
- Ulkopuolisen työvoiman käyttö
- Liikkeenluovutus
- Yhteistoiminta suomalaisessa yritysryhmässä
- Yhteistoiminta yhteisönlaajuisessa yritysryhmässä
- Henkilöstöedustus eurooppayhtiössä ja eurooppaosuuskunnassa
- Henkilöstörahastot
- Yhteistoimintalain ydinkohdat
- Työehtosopimukset ja työriitojen sovittelu
- Tilaajavastuu
- Työntekijän suoja työnantajan maksukyvyttömyystilanteessa
- Kansainvälinen työjärjestö ILO
- Työelämän kehittäminen
- Maahanmuuttajien kotouttaminen
- Työllisyys
- Tuet ja korvaukset
- Työllisyyskatsaus ja Työnvälitystilasto
Kotoutumislain tavoitteena on kaikkien yhdenvertaisuus
Kotoutumislain tavoitteena on edistää maahanmuuttajien mahdollisuutta saavuttaa muun väestön kanssa tasavertainen asema yhteiskunnassa sekä oikeuksien että velvollisuuksien osalta. Kotoutumislaissa säädetään toimenpiteistä ja palveluista, joilla tähän tavoitteeseen pyritään.
Kotoutumislain piiriin kuuluvat Suomeen muuttaneet maahanmuuttajat, jotka eivät ole Suomen kansalaisia, eli ulkomaalaiset ja kansalaisuudettomat henkilöt. Turvapaikanhakijat eivät kuulu kotoutumislain piiriin.
Laissa määritellyt palvelut ja toimenpiteet tukevat kotoutumista
Maahanmuuttajalle tarjotaan erityisesti maassaolon alkuvaiheessa kotoutumista edistäviä ja tukevia toimenpiteitä ja palveluita kuten suomen tai ruotsin kielen opetusta. Lisäksi maahanmuuttajalle tarjotaan tietoa yhteiskunnasta, sen kulttuurista sekä työllistymis- ja koulutusmahdollisuuksista.
Kotouttamispalvelujen tarjonnan lähtökohtana on maahanmuuttajan yksilöllinen palvelutarve ja perheen tilanne.
Kotoutumislaissa määritellään eri toimijoiden tehtävät
Työ- ja elinkeinoministeriö vastaa kotouttamiseen liittyvien asioiden valmistelusta Suomessa kotoutumislain mukaisesti.
Kotoutumislaissa määritellään myös
- kunnan ja työ- ja elinkeinotoimistojen (TE-toimisto),
- ministeriöiden sekä
- elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskusten (ELY-keskus) ja
- aluehallintovirastojen (AVI)
tehtävät ja roolit kotoutumisen edistämisessä.
Laki kotoutumisen edistämisestä tuli voimaan 1. syyskuuta vuonna 2011.
Kotoutumislain verkkokäsikirjassa avataan lain soveltamista
Voit tutustua aiheeseen tarkemmin työ- ja elinkeinoministeriön kotouttaminen.fi-sivustolle kootun kotoutumislain verkkokäsikirjan kautta. Verkkokäsikirja sisältää kotouttamistyötä tekeville ja kotoutumista edistäviä toimia tarjoaville ajantasaista tietoa kotoutumislain soveltamisesta.
Lisätietoja: Juha-Pekka Suomi