Yhteistoiminta-asiamiehen toimisto
Yhteistoiminta-asiamies toimii itsenäisesti työ- ja elinkeinoministeriön yhdeydessä ja on riippumaton valvontatehtävää suorittaessaan. Yhteistoiminta-asiamiehen toimikausi on viisi vuotta.
Yhteistoiminta-asiamiehenä toimii Joel Salminen. Lisäksi toimistossa on tarpeellinen määrä esittelijöinä toimivia virkamiehiä sekä muuta henkilökuntaa.
Yhteistoiminta-asiamiehen pääasialliset tehtävät
Yhteistoiminta-asiamies muun muassa:
valvoo
- yhteistoimintalain (1333/2021),
- yritysryhmäyhteistoimintalain (335/2007),
- henkilöstöedustuksesta eurooppayhtiöissä ja eurooppaosuuskunnissa annetun lain (758/2004) sekä
- henkilöstörahastolain (934/2010)
noudattamista ja seuraa niiden tavoitteiden toteutumista
- antaa neuvoja em. lakien soveltamisesta
- edistää ja parantaa työnantajan ja työntekijöiden välistä yhteistoimintaa sekä muiden henkilöstön osallistumisjärjestelmien toteutumista
- valvoo henkilöstörahaston toimintaa ja hallinnointia
- ylläpitää henkilöstörahastorekisteriä.
Yhteistoiminta-asiamiehellä on oikeus muun muassa:
- saada salassapitosäännösten estämättä työnantajalta maksutta valvontaa varten välttämättömät tiedot ja asiakirjat
- suorittaa valvontatehtävän edellyttämässä laajuudessa tarkastus yrityksessä
- saattaa asia esitutkintaan, jos lain rikkomisesta seuraa rangaistus.
Lue lisää yhteistoiminta-asiamiehen toimistosta ja sen toiminnasta yt-asiamies.fi