Haku

25.4.2024 | Social- och hälsovårdstjänsterna genomgår stora förändringar på grund av ekonomisk hållbarhet, ökat servicebehov och personalens tillräcklighet. Välfärdsområdenas reformåtgärder och nationella reformåtgärder ändrar sätten att producera social- och hälsovårdstjänster till exempel genom att öka andelen digitala tjänster. Besluten inom den offentliga sektorn påverkar också de privata företagen inom social- och hälsovårdssektorn.

26.3.2021 | På riksnivå definierades sammanlagt 37 yrken vid arbets- och näringsbyråerna som yrken med brist på arbetskraft i februari-mars 2021. Ett år tidigare före coronavirusets effekter fanns det klart fler yrken med brist på arbetskraft, sammanlagt 60. Hösten 2020 fanns det 31 yrken med brist på arbetskraft av uppskattningsvis 200 yrken. Antalet yrken med brist på arbetskraft har alltså ökat något från bedömningen i höstas.

27.9.2019 | Antalet yrken som lider av arbetskraftsbrist har slutat öka. Brist på arbetskraft råder i 52 yrken medan detta antal i vårens barometer var 54. Ett år tidigare fanns det 48 yrken med brist på arbetskraft.

25.11.2021 | De små och medelstora företagens konjunkturförväntningar inom den närmaste framtiden inom social- och hälsovårdstjänsterna är positiva och har ökat klart sedan 2020.

28.3.2019 | I början av 2019 råder det brist på arbetskraft i 54 yrken. Ett år tidigare hade 39 yrken brist på arbetskraft. För två år sedan bedömdes endast 24 yrken av de sammanlagt drygt 200 som ingick i granskningen lida av arbetskraftsbrist. Antalet yrken där det råder överutbud av arbetskraft har på motsvarande sätt minskat.

9.6.2020 | EU:s återhämtning efter coronavirusläget är tema för det informella mötet mellan EU:s social-, arbets- och jämställdhetsministrar den 9 juni. Finland företräds vid mötet via videoförbindelse av Thomas Blomqvist, minister för nordiskt samarbete och jämställdhet.

15.2.2021 | Tillgången på arbetskraft inom social- och hälsovården är en utmaning i framtiden, och bristen på arbetskraft är redan nu stor. Det är ytterst viktigt att göra branschen attraktivare och förbättra arbetsförhållandena. Den privata sektorns roll som sysselsättare bör också identifieras bättre.

15.12.2020 | År 2019 hade 56 procent av verksamhetsställena sökt arbetstagare för en fast eller en tidsbestämd anställning under de senaste 12 månaderna. Andelen minskade en procentenhet jämfört med året innan. De mest använda metoderna för att rekrytera arbetskraft 2019 var meddelanden till den egna personalen och rekrytering via en arbets- och näringsbyrå. Av de verksamhetsställen som rekryterade arbetskraft anlitade 45 procent en arbets- och näringsbyrå.

18.9.2020 | När det gäller yrken med brist på arbetskraft är coronaepidemins konsekvenser uppenbara, medan i yrken med överutbud av arbetskraft har det inte skett lika plötsliga förändringar. Uppgifterna framgår av den yrkesbarometer som arbets- och näringsministeriet gav ut den 18 september 2020 och som baserar sig på arbets- och näringsbyråernas syn på utvecklingsutsikterna för de centrala yrkena inom den närmaste framtiden. Denna bedömning gjordes i augusti-september 2020.

27.5.2020 | Den inhemska produktionen av andningsskydd och skyddskläder som tillverkats för hälso- och sjukvårdsbehov har inletts.

15.1.2020 | Verksamhetsmiljön för social- och hälsovårdsbranschen står inför förändring. Nationella och globala förändringar skapar osäkerhet vilket kan försvåra planering och utveckling av företagens affärsverksamhet. Företag spelar dock en betydande roll som tjänsteproducenter, och osäkerheten kan bromsa utvecklingen av innovationer och effektivare tjänster. Å andra sidan är utmaningarna också en möjlighet att utveckla tjänster av allt högre kvalitet och främja exporten av dem.

29.3.2017 | Enligt den senaste yrkesbarometern håller överutbudet av arbetskraft på att minska. Däremot har allt fler yrken brist på arbetskraft. Brist på arbetskraft kan observeras speciellt inom hälso- och socialsektorn samt i ökande grad i byggbranschen.

27.9.2016 | Enligt yrkesbarometern ser det ut som om ökningen av överutbudet på arbetskraft planar ut. Av de något över 200 yrken som analyserades, uppskattades i oktober 61 vara yrken med överutbud på arbetskraft. I mars fanns det 70 yrken med överutbud. Överutbud fanns på sekreterare, skräddare, möbelsnickare och grafiker.

30.6.2017 | Arbets- och näringsministeriet begär utlåtande över en rapport som arbetsgruppen för bedömning av konkurrensreglerna för social- och hälsovårdsbranschen har sammanställt och som nu har publicerats. Rapporten innehåller två utkast till regeringspropositioner med förslag till ändring av konkurrenslagen. Arbetsgruppen hade till uppgift att bedöma om det förelåg behov av särskilda konkurrensregler för social- och hälsovårdssektorn och att framlägga förslag på eventuella ändringsbehov.

7.6.2017 | SMF-företagen inom branschen för social- och hälsovårdstjänster har fortfarande positiva förväntningar när det gäller utvecklingen av konjunkturutsikterna inom den närmaste framtiden. Av SMF-företagen i branschen väntar sig 39 procent att utsikterna förbättras, medan 11 procent väntar sig att utsikterna försämras.

12.12.2016 | De små och medelstora företagen inom branschen för social- och hälsotjänster tror på en positiv konjunkturutveckling. Av företagen inom branschen tror 32 % att de allmänna konjunkturutsikterna kommer att förbättras under året, medan 11 % tror att utsikterna kommer att försämras. En majoritet, 57 %, av de SMF-företag som svarat på barometerundersökningen väntar sig dock att konjunkturläget kommer att förbli likadant som nu.