Työperäisen hyväksikäytön vastainen jaosto

Tavoitteet ja tuotokset

Jaoston tehtävänä on koordinoida eri hallinnonaloilla valmisteltavia toimia sekä tehdä aloitteita tarvittaviksi uusiksi toimiksi, joiden avulla työperäistä hyväksikäyttöä voidaan paremmin ennalta ehkäistä, havaita ja torjua. Jaoston tulee kiinnittää huomiota toimiin, joihin tulisi ryhtyä työperäisen hyväksikäytön ja siihen liittyvien yhteiskunnallisten ongelmien ehkäisemiseksi ja torjumiseksi, jotta työvoiman maahanmuuttoa voitaisiin kehittää sosiaalisesti kestävällä tavalla.

Jaoston erityisenä tehtävänä on valmistella työperäisen hyväksikäytön ehkäisyn pitkän aikavälin strategia ja toimintasuunnitelma. Strategian ja toimintasuunnitelman tulee perustua ajankohtaiseen sekä myös ennakoivaan tilannekuvaan.

Tiivistelmä

Jaoston tehtävänä on koordinoida eri hallinnonaloilla valmisteltavia toimia sekä tehdä aloitteita tarvittaviksi uusiksi toimiksi, joiden avulla työperäistä hyväksikäyttöä voidaan paremmin ennaltaehkäistä, havaita ja torjua. Erityisenä tehtävänä on valmistella työperäisen hyväksikäytön ehkäisyn pitkän aikavälin strategia ja toimintasuunnitelma.

Lähtökohdat

Valtioneuvoston asetuksen (862/2021) 2 §:n 2 momentin mukaan ulkomaalaisten työntekijöiden ja yrittäjien työehto- ja lupavalvonta-asioiden neuvottelukunta voi asettaa jaostoja ulkomaalaisen työvoiman hyväksikäytön ehkäisemisemisen ja ulkomaalaiseen työvoimaan ja yrittäjyyteen liittyvien valvontakysymysten käsittelyä varten sekä muiden neuvottelukunnan alaan kuuluvien asiakokonaisuuksien yksityiskohtaisempaa käsittelyä varten.