Työpoliittinen aikakauskirja 2024:04

SISÄLTÖ

Pääkirjoitus

Työvoimapalvelujen toimeenpano siirtyy kuntiin – mutta minkä ajattelumallin pohjalta työllisyyspolitiikkaa toteutetaan? Heikki Räisänen

Artikkeleita

Monimuotoinen ansiotyö – Työuupumusriski vai keino ratkoa työelämän ongelmakohtia? Anu Järvensivu – Hanna Keränen

Työkuormituksen hallinta vahvistaa työpaikan kriisinkestävyyttä. Kati Karhula – Satu Pakarinen – Anne Punakallio – Janne Halonen – Satu Mänttäri – Irmeli Pehkonen – Maria Sihvola – Pihla Säynäjäkangas – Mikael Sallinen

Datalähtöisen segmentoinnin mahdollisuudet työvoimapalveluissa. Sebastian Adolfsson

Työttömän työ- ja toimintakyvyn tukeminen sosiaali- ja terveydenhuollon palveluissa – yhteistyö kuntoutuksen ja työllisyydenhoidon kanssa. Jaakko Harkko – Aki Vuokko – Matti Joensuu – Leini Sinervo – Leena Normia-Ahlsten – Pirjo Juvonen-Posti

Katsauksia ja keskusteluja

Ammateista osaamisiin – Ammattibarometrin uudistaminen Työvoimabarometriksi vuosina 2020–2024. Savolainen Reino – Ylikännö Minna – Oksanen Mari

TE-palvelu-uudistus vahvistaa työvoimapalveluita koskevaa tiedontuotantoa – KEHA-keskuksen rooli muutoksessa. Santtu Sundvall

Työelämän kehittämisen hanketoiminta – Miten rahoitus on kohdentunut TYÖ2030- ja ESR-hankkeissa? Oona Martikainen

English summaries

Multiple jobholding: A Risk of Burnout or an Individual Strategy to Resolve Challenges in Working Life?

Workload management strengthens resilience in the workplace

The potential of data-driven segmentation in employment services

Supporting the Work Capacity of the Unemployed in Health and Social Services: Cooperation with Public Employment Services