Uusi työlomasopimus mahdollistaa suomalaisnuorille tilapäisen työnteon Japanissa – voimaan elokuun alussa

Eduskunnan viime syksynä hyväksymä työlomasopimus helpottaa sopijamaiden 18–30-vuotiaiden nuorten mahdollisuuksia tutustua toiseen ja rahoittaa oleskelu tilapäistöillä.

Työlomasopimuksen avulla suomalais- ja japanilaisnuoret voivat tutustua vastavuoroisesti toisen maan kulttuuriin ja yhteiskuntaan. Matkailun voi rahoittaa tekemällä tilapäisesti töitä toisessa maassa. Toisessa maassa voi oleskella ja työskennellä korkeintaan vuoden ajan työlomasopimuksen kautta.

Suomella on jo voimassa työlomasopimukset eli niin sanotut working holiday -sopimukset Australian (2002) ja Uuden-Seelannin (2004) kanssa. Suomalaisnuoret hakevat Australiaan vuosittain arviolta lähes tuhat työlomasopimukseen perustuvaa lupaa. Uuteen-Seelantiin haetaan vuosittain arvion mukaan useita satoja lupia. Australiasta ja Uudesta-Seelannista Suomeen kohdistuvien hakemusten määrä on sen sijaan pienempi.

Suomen ja Japanin välinen työlomasopimus allekirjoitettiin toukokuussa 2022 ja sopimuksen voimaan saattamista koskeva laki hyväksyttiin eduskunnassa marraskuussa 2022. Tämän jälkeen molemmat maat ovat tehneet tarpeelliset toimenpiteet järjestelyn käynnistämiseksi ja sopimus tulee voimaan 1.8.2023. 

Valtioneuvosto antoi voimaantulosta asetuksen 14.7.2023. 

Suomeen kohdistuvaa työlomasopimukseen perustuvaa lupaa haetaan Maahanmuuttovirastolta. Japaniin kohdistuvan työlomasopimukseen perustuvan luvan hausta vastaavat Japanin viranomaiset.

Lisätiedot:
johtava asiantuntija Katri Niskanen, TEM, p. 0295 047 373 (paikalla 14.7.)
hallitusneuvos Jarmo Tiukkanen, TEM, p. 0295 047 355 (paikalla 17.7. alkaen)