Haku

Branschgruppen för teknologiindustri och teknologitjänster TEM113:00/2021 Projekt Detta kan bara vara partiella uppgifter. Om du vill ha alla uppgifter om projektet, var god och öppna sidan på finska. Projektets basuppgifter Avslutat Projektets nu...

Målet för projektet är att finna lösningar för att täcka behovet av arbetskraft i olika branscher i syfte att trygga ekonomisk tillväxt, produktivitetsutveckling och en hög sysselsättning i Finland. En förutsättning för att målet ska nås är att man sörjer för tillgången på arbetskraft och för arbetskraftens kompetens. Företagens möjligheter att växa och investera är beroende av utbudet av arbetskraft.

Målet för projektet är att finna lösningar för att täcka behovet av arbetskraft i olika branscher i syfte att trygga ekonomisk tillväxt, produktivitetsutveckling och en hög sysselsättning i Finland. En förutsättning för att målet ska nås är att man sörjer för tillgången på arbetskraft och för arbetskraftens kompetens. Företagens möjligheter att växa och investera är beroende av utbudet av arbetskraft.

Målet för projektet är att finna lösningar för att täcka behovet av arbetskraft i olika branscher i syfte att trygga ekonomisk tillväxt, produktivitetsutveckling och en hög sysselsättning i Finland. En förutsättning för att målet ska nås är att man sörjer för tillgången på arbetskraft och för arbetskraftens kompetens. Företagens möjligheter att växa och investera är beroende av utbudet av arbetskraft.

Målet för projektet är att finna lösningar för att täcka behovet av arbetskraft i olika branscher i syfte att trygga ekonomisk tillväxt, produktivitetsutveckling och en hög sysselsättning i Finland. En förutsättning för att målet ska nås är att man sörjer för tillgången på arbetskraft och för arbetskraftens kompetens. Företagens möjligheter att växa och investera är beroende av utbudet av arbetskraft.

Branschgruppen för byggd miljö TEM112:00/2021 Projekt Detta kan bara vara partiella uppgifter. Om du vill ha alla uppgifter om projektet, var god och öppna sidan på finska. Projektets basuppgifter Avslutat Projektets nummer TEM112:00/2021 Ärendenu...

Målet för projektet är att finna lösningar för att täcka behovet av arbetskraft i olika branscher i syfte att trygga ekonomisk tillväxt, produktivitetsutveckling och en hög sysselsättning i Finland. En förutsättning för att målet ska nås är att man sörjer för tillgången på arbetskraft och för arbetskraftens kompetens. Företagens möjligheter att växa och investera är beroende av utbudet av arbetskraft.

Målet för projektet är att finna lösningar för att täcka behovet av arbetskraft i olika branscher i syfte att trygga ekonomisk tillväxt, produktivitetsutveckling och en hög sysselsättning i Finland. En förutsättning för att målet ska nås är att man sörjer för tillgången på arbetskraft och för arbetskraftens kompetens. Företagens möjligheter att växa och investera är beroende av utbudet av arbetskraft.

Målet för projektet är att finna lösningar för att täcka behovet av arbetskraft i olika branscher i syfte att trygga ekonomisk tillväxt, produktivitetsutveckling och en hög sysselsättning i Finland. En förutsättning för att målet ska nås är att man sörjer för tillgången på arbetskraft och för arbetskraftens kompetens. Företagens möjligheter att växa och investera är beroende av utbudet av arbetskraft.

1.9.2021 | Närings-, trafik- och miljöcentralerna inleder ett regionalt försök med prövning av tillgången på arbetskraft, som möjliggör gemensamma riktlinjer för arbetstillstånd inom utvalda närings-, trafik- och miljöcentralers områden. Detta förväntas öka arbetskraftens regionala rörlighet och underlätta tillståndsprocesserna i samband med invandring av utländsk arbetskraft. Försöket innebär dock inte att tillgångsprövningen slopas. 

27.1.2021 | År 2019 var efterfrågan på arbetskraft fortfarande stark i den mogna högkonjunkturen i Finland och sysselsättningen ökade med 26 000 personer. Denna förändring i sysselsättningsnivån var dock förenad med en betydligt större efterfrågan på arbetskraft och uppkomst av nya arbetsplatser än denna siffra. Verksamhetsställena sökte sammanlagt över 764 000 arbetstagare för arbete. Även bristen på arbetskraft, dvs.

27.9.2019 | Antalet yrken som lider av arbetskraftsbrist har slutat öka. Brist på arbetskraft råder i 52 yrken medan detta antal i vårens barometer var 54. Ett år tidigare fanns det 48 yrken med brist på arbetskraft.

16.4.2019 | God praxis som anknyter till arbetet med internationella talanger har samlats i handboken Talent Boost Cookbook. Syftet med Cookbook är att vara en praktisk handbok för de som arbetar med att attrahera och integrera internationella talanger. Handboken riktar sig även till aktörer som är intresserade av arbete med internationella talanger i Finland.

24.4.2019 | Vid arbets- och näringsbyråerna fanns det i slutet av mars sammanlagt 238 300 arbetslösa arbetssökande. Det är 25 800 färre än ett år tidigare. Från föregående månad minskade antalet arbetslösa arbetssökande med 7 500. Uppgifterna framgår av arbets- och näringsministeriets sysselsättningsöversikt.

22.3.2017 | Näringsminister Mika Lintilä har utsett före detta statsministern Esko Aho till utredningsperson med uppgift att utreda den s.k. positiva strukturomvandling som sker inom havsklustret och bilindustrin.

20.9.2017 | Den färskaste yrkesbarometern visar att antalet yrken inom vilka det rådet brist på arbetskraft har ökat sedan våren och förra året. Överutbudet på arbetskraft har samtidigt minskat. När det gäller bristen på arbetskraft och överutbudet på arbetskraft syns stora regional variationer inom olika yrkesgrupper.

19.5.2017 | Arbets- och näringsministeriet anvisar 16,7 miljoner euro till de regionala NTM-centralerna för offentliga arbetskrafts- och företagstjänster. Syftet med anslagen är att bemöta akuta krav som det ekonomiska läget och sysselsättningsläget medför samt att bidra till den positiva strukturomvandlingen och att förbättra tillgången på kompetent arbetskraft.

27.9.2016 | Enligt yrkesbarometern ser det ut som om ökningen av överutbudet på arbetskraft planar ut. Av de något över 200 yrken som analyserades, uppskattades i oktober 61 vara yrken med överutbud på arbetskraft. I mars fanns det 70 yrken med överutbud. Överutbud fanns på sekreterare, skräddare, möbelsnickare och grafiker.

29.3.2017 | Enligt den senaste yrkesbarometern håller överutbudet av arbetskraft på att minska. Däremot har allt fler yrken brist på arbetskraft. Brist på arbetskraft kan observeras speciellt inom hälso- och socialsektorn samt i ökande grad i byggbranschen.

15.2.2018 | De små och medelstora företagen har fortsatt positiva konjunkturförväntningar. En andel på 43 procent av dem bedömer att konjunkturläget kommer att förbättras under de kommande 12 månaderna. I höstas väntade sig 47 procent av SMF-företagen en konjunkturförbättring. Nu väntade sig endast åtta procent av de företag som besvarat enkäten att konjunkturläget kommer att försämras.