Haku

Regeringen Orpos åtgärder för arbetsrelaterad invandring Arbetsrelaterad invandring och internationell rekrytering är livsviktiga medel för att påskynda tillväxten och möta de utmaningar som en åldrande befolkning medför. Utvecklingen av arbetsrel...

15.11.2018 | Antalet företag inom social- och hälsovårdsbranschen har som helhet ökat en aning. Även antalet anställda i företagen har ökat. Situationen varierar dock från företag till företag, och det bör fästas särskild uppverksamhet vid möjligheterna för små och medelstora företag inom branschen att vara verksamma på marknaden. Dessa uppgifter framgår av den branschrapport om social- och hälsovårdsbranschen som publicerades den 15 november.

15.6.2017 | Statsrådet föreslog den 15 juni 2017 att det till konkurrenslagen fogas en tidsbestämd bestämmelse om en ny utvidgad skyldighet att anmäla företagsförvärv som genomförs av företag som producerar social- och hälsovårdstjänster. Propositionen har samband med lagstiftningen om valfrihet i anslutning till landskapsreformen och social- och hälsovårdsreformen och ska behandlas av riksdagen i samband med dem.

30.6.2017 | Arbets- och näringsministeriet begär utlåtande över en rapport som arbetsgruppen för bedömning av konkurrensreglerna för social- och hälsovårdsbranschen har sammanställt och som nu har publicerats. Rapporten innehåller två utkast till regeringspropositioner med förslag till ändring av konkurrenslagen. Arbetsgruppen hade till uppgift att bedöma om det förelåg behov av särskilda konkurrensregler för social- och hälsovårdssektorn och att framlägga förslag på eventuella ändringsbehov.

1.5.2026 | Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av konkurrenslagen PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att konkurrenslagens (948/2011) bestämmelser om tröskeln för att göra anmälan om företa...

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om upphävande av 5 § i lagen om arbetet i bagerier och ändring av lagen om utstationering av arbetstagare PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att 5 § i...

1.5.2026 | Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om ändring av lagen om medling i arbetstvister och om villkor för vissa stridsåtgärder och 2 och 19 § i arbetstidslagen PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås...

1.5.2026 | Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av utlänningslagen PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att utlänningslagen ändras. I propositionen föreslås det att det som villkor för bevilj...

24.9.2024 | Regeringen har beslutat att genomföra ett pilot- och utvecklingsprojekt för studier vid sidan om arbete under åren 2025–2026. Målsättningen för projektet är att utveckla samordning av arbete och studier och underlätta tillgång till kompetent arbetskraft inom branscher som lider av brist på arbetskraft. Ett anslag på 10 miljoner euro för projektet föreslås i propositionen om statsbudgeten för år 2025.

22.6.2022 | Färdplansprojektet för att säkerställa tillgången på arbetskraft har som mål att förbättra matchningen av arbetstagare och arbete. I den datamodell som utvecklats i projektet används data på ett mångsidigare sätt än tidigare. Det gör att olika branschers särdrag kan beaktas bättre och att lägesbilden av de lediga jobbens karaktär, arbetskraftsreserver och yrkesspecifika skillnader blir mer exakt. 

7.11.2019 | Vid ett diskussionsmöte som ANM ordnade diskuterades livligt bland annat huruvida man på bästa sätt främjar sociala företags ställning genom att fokusera på särdragen inom branschen eller likheterna med den övriga företagsverksamheten.

26.6.2024 | Utredning av god praxis för identifiering av kompetens Finansieras av Europeiska unionen NextGenerationEU 2 UTREDNING AV GOD PRAXIS FÖR IDENTIFIERING AV KOMPETENS Utredningen har utförts av: Demos Helsinki Oy, Innolink Research Oy och TIEKE Tietoy...

15.1.2020 | Verksamhetsmiljön för social- och hälsovårdsbranschen står inför förändring. Nationella och globala förändringar skapar osäkerhet vilket kan försvåra planering och utveckling av företagens affärsverksamhet. Företag spelar dock en betydande roll som tjänsteproducenter, och osäkerheten kan bromsa utvecklingen av innovationer och effektivare tjänster. Å andra sidan är utmaningarna också en möjlighet att utveckla tjänster av allt högre kvalitet och främja exporten av dem.

15.2.2021 | Tillgången på arbetskraft inom social- och hälsovården är en utmaning i framtiden, och bristen på arbetskraft är redan nu stor. Det är ytterst viktigt att göra branschen attraktivare och förbättra arbetsförhållandena. Den privata sektorns roll som sysselsättare bör också identifieras bättre.

27.5.2020 | Den inhemska produktionen av andningsskydd och skyddskläder som tillverkats för hälso- och sjukvårdsbehov har inletts.

16.11.2017 | Aktörerna inom sektorn för hälsovårds- och socialtjänster förväntar sig att social- och hälsovårdsreformen för med sig nya möjligheter, men också hårdare konkurrens. Inom branschen förväntas ske en stor omvälvning och stämningen är avvaktande. För de små och medelstora företagen inom branschen har konjunkturutsikterna för hösten 2017 och konjunkturutsikterna på personalsidan försämrats något jämfört med läget i våras.

29.10.2020 | Den 29 oktober överlämnade statsrådet en proposition till riksdagen. I propositionen föreslås att närings-, trafik- och miljöcentralerna och arbets- och näringsbyråerna ska kunna anskaffa eller erbjuda studier som leder till högskoleexamen som arbetskraftspolitisk utbildning under vissa förutsättningar perioden 1.1.2021–30.6.2022. Syftet med propositionen är att främja sysselsättning och trygga tillgån...

13.3.2018 | Ett nätverksbaserat kompetenscentrum för hållbar och innovativ offentlig upphandling, KEINO, har inlett sin verksamhet. Syftet med kompetenscentrumet är att förbättra effekterna och kvaliteten på offentliga upphandlingar och tjänster.

13.12.2017 | I åtgärdsprogrammet för innovationsfrämjande offentlig upphandling ingår 14 åtgärder indelade i fyra kategorier: ledning, spridning av information, kompetensutveckling och konkreta verktyg såsom verktyg för riskhantering. Upphandlingar bör exempelvis behandlas i resultatstyrningen för att säkerställa ett systematiskt tillvägagångssätt. Dessutom bör det inom organisationen utses en ansvarig person ...

14.9.2016 | Det öppnar sig nya möjligheter för finländska företag och aktörer inom hälsobranschen att utveckla och effektivare utnyttja artificiell intelligens. Innovationsfinansieringsverket Tekes och IBM berättade den 14 september 2016 att de har inlett ett samarbete där man utvecklar det finländska ekosystemet för digital hälsa och öppna partnerskapsmodeller samt öppnar upp globala marknadsmöjligheter för finländska företag.