Haku
- Fess-haku
Näytetään tulokset 1 - 20 / 1 040
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM108:00/2021
-
13.2.2026 | Pienten ja keskisuurten yritysten suhdanneodotukset ovat melkein ennallaan viime syksyyn verrattuna ja ovat nyt samalla tasolla kuin vuosi sitten. Yritysten näkymiä synkentävät Yhdysvaltojen asettamat tullit, kiristyneet kansainväliset suhteet sekä Venäjän hyökkäyssodan jatkuminen. Tilanne on erityisen vaikea rakentamisen ja kaupan aloilla. Pk-yritysten maksuvaikeudet ovat kuitenkin selvästi vähentyneet.https://tem.fi/-/pk-yritysbarometri-pk-yritysten-odotukset-lahes-ennallaan-tekoalyn-kaytto-yleistyy-maksuvaikeudet-vahentyneet
-
21.10.2024 | Laaja-alainen katsaus Suomen opinto- ja uraohjauksen tilasta osoittaa, että palvelujen käyttäjät ovat pääosin tyytyväisiä ohjauksen laatuun ja saatavuuteen. Ehdotus elinikäisen ohjauksen seurantakehikoksi mahdollistaa kehityksen seuraamisen pitkällä aikavälillä.https://tem.fi/-/arviointi-elinikaisen-ohjauksen-saatavuus-ja-laatu-paaosin-hyvia
-
16.1.2023 | Raportti kokoaa yhteen Työvoimatiekartta-hankkeen ammatti- ja aluekohtaiset tulokset ja esittelee ratkaisuehdotuksia, joilla työvoiman saatavuutta voitaisiin parantaa. Raportti jakaa ammatit työvoimapula-, kohtaanto-ongelma- ja ylitarjonta-ammatteihin ja arvioi, että kohtaanto-ongelman kasvu selittyy merkittäviltä osin epätyypillisten työsuhteiden lisääntymisellä.https://tem.fi/-/tyovoiman-saatavuus-tyovoimapula-ja-kohtaanto-ongelmat-vuonna-2022-raportti-summaa-tyovoimatiekartta-hankkeen-tulokset
-
8.11.2021 | Työ- ja elinkeinoministeriö käynnistää hankkeen, jonka tarkoituksena on varmistaa osaavan työvoiman saatavuus kaikilla toimialoilla koko Suomessa. Alakohtaiset työryhmät etsivät lyhyen ja pitkän aikavälin ratkaisuja, joilla parannetaan avoinna olevien työpaikkojen ja työttömien työnhakijoiden kohtaantoa. Samalla selvitetään, miten voidaan taata työperäisen maahanmuuton tavoitteissa onnistuminen.https://tem.fi/-/tem-kaynnistaa-alakohtaisten-tiekarttojen-valmistelun-jotta-tyovoiman-saatavuus-voidaan-varmistaa-kaikkialla-suomessa-
-
27.4.2026 | Seuraavan hallituskauden valinnat määrittävät, miten pärjäämme globaalissa kilpailussa, miten työllisyys kehittyy ja miten onnistumme ilmastotavoitteiden saavuttamisessa. Näihin kysymyksiin ei ole valmiita vastauksia yhdellä toimijalla. Siksi tarvitsemme teidät mukaan.https://tem.fi/-/etsitaan-yhdessa-mahdollisuudet-suomen-kasvulle
-
Työlainsäädäntöesitteet Työaikalaki Työaikalaki Arbetstidslagen Working Time Act Julkaisuvuosi: 2020 Saatavuus: Verkkojulkaisu Yhteyshenkilö: Työllisyys ja toimivat markkinat, Katja Honkonen, p. 029 504 7171 Vuosilomalaki Vuosilomalaki Semesterlag...https://tem.fi/tyolainsaadantoesitteet
-
31.3.2023 | Rajat ylittävää terveydenhuoltoa koskeva lainsäädäntö sekä muut EU-tason toimet edistävät sote-palvelualan kansainvälistymistä. Kuitenkin osaavan työvoiman saatavuus on edelleen haaste. Työvoima- ja palvelutarpeen arvioidaan tulevaisuudessa kasvavan.https://tem.fi/-/sosiaali-ja-terveyspalveluja-haastaa-yha-osaavan-tyovoiman-saatavuus-alan-kansainvalistymiselle-uusia-mahdollisuuksia
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM005:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM006:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM113:00/2021
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM111:00/2021
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM001:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM112:00/2021
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM003:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM004:00/2022
-
Työvoimatiekartat helpottavat työvoimapulan ratkaisemista Huom! Hanke on päättynyt, eikä tämän sivun sisältöä päivitetä enää. Työvoimatiekartta-hankkeen tarkoituksena oli löytää kestäviä ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeisiin koko Suomessa ...https://tem.fi/tyovoimatiekartat
-
12.5.2026 | Toimintaympäristömme muuttuu ja sen myötä ministeriömmekin. TEM:n organisaatioon aletaan valmistella muutoksia, joiden on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2027 alusta.https://tem.fi/-/tem-valmistelee-tyopolitiikan-ja-tyoperaisen-maahanmuuton-tehtavien-tiiviimpaa-yhteen-kokoamista
-
Yhteiskunnan turvallisuusstrategia Valtioneuvosto on 16.1.2025 tekemällään periaatepäätöksellä hyväksynyt Turvallisuuskomitean laatiman yhteiskunnallisen turvallisuusstrategian. Strategian tarkoituksena on tarjota koko yhteiskunnalle yhteinen koko...https://tem.fi/yhteiskunnan-turvallisuusstrategia
-
Vakaviin häiriötilanteisiin ja poikkeusoloihin varautuminen työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalalla Suomen huoltovarmuus nojautuu toimiviin markkinoihin ja yksityisen sektorin toimijoiden panostuksiin, eikä yhteiskunnalla ole toimintaedellyty...https://tem.fi/vakaviin-hairiotilanteisiin-ja-poikkeusoloihin-varautuminen