Haku
- Fess-haku
-
Työ- ja elinkeinoministeriö ja sosiaali- ja terveysministeriö ovat asettaneet kansallisen työelämän kehittämisstrategia -hankkeen, jonka tehtävänä on strategian valmistelu kohti vuotta 2035 ja strategian toimeenpanon käynnistäminen.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM028:00/2025
-
24.2.2026 | VeryNais – Naisyrittäjien työhyvinvoinnin ja liiketoimintaosaamisen sekä yrittäjien sijaispalvelujärjestelmän kehittämishanke Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 42/2012 VeryNais – Naisyrittäjien työhyvinvoinnin ja liiketoimi...https://tem.fi/documents/1410877/3342347/VeryNais+naisyritt%C3%A4jien+ty%C3%B6hyvinvoinnin+ja+liiketoimintaosaamisen+23102012.pdf/da2297cf-0780-43f1-b194-be341a293750?version=1.0&t=1771921652083
-
15.3.2023 | Palkansaajien vaikutusmahdollisuudet omaan työhönsä ovat nytkähtäneet kasvuun pitkän tasaisen jakson jälkeen. Suurin osa palkansaajista kokee työelämän laadun hyvänä useilla eri mittareilla. Tuloksissa on kuitenkin havaittavissa eriytymistä eri palkansaajaryhmien välillä, kertoo 15.3.2023 julkaistu Työolobarometri 2022.https://tem.fi/-/tyoolobarometri-85-prosenttia-palkansaajista-kokee-tyonsa-merkitykselliseksi-mutta-haitallisen-stressin-kokemus-on-lievassa-kasvussa
-
24.2.2026 | TEM raportteja 19/2014 Kuntoutusalan markkinat Raportti yksityisten palveluntuottajien kuntoutustoiminnasta tilastoaineistojen valossa Pekka Lith Elinkeino- ja innovaatio-osasto 10.6.2014 2 Sisältö Lukijalle 3 1 Raportin laatijan alkusanat 4 2 Yks...https://tem.fi/documents/1410877/2871099/Kuntoutusalan+markkinat+10062014.pdf/70be28ec-81a9-4c8d-a7a1-eefbdab4e2d3?version=1.0&t=1771921652842
-
24.2.2026 | Palkkatyössä kolmannella sektorilla Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 20/2013 Palkkatyössä kolmannella sektorilla Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 20/2013 PETRI RUUSKANEN – KIRSIKKA SELANDER – TIMO ...https://tem.fi/documents/1410877/2864661/Palkkaty%C3%B6ss%C3%A4+kolmannella+sektorilla+27062013.pdf/4bf48bab-b999-47d9-8613-1854989e7d47?version=1.0&t=1771921653235
-
24.2.2026 | TEM raportteja 5/2014 Työolobarometri Syksy 2013 Ennakkotietoja Maija Lyly-Yrjänäinen Työelämä- ja markkinaosasto/Työelämän sääntely -ryhmä Julkaisuaika 7.2.2014 2 TYÖOLOBAROMETRI Elokuu − syyskuu 2013 Ennakkotietoja Työolobarometri kuvaa työelämä...https://tem.fi/documents/1410877/2871099/Ty%C3%B6olobarometri+syksy+2013+07022014.pdf/f78bc91e-369e-4f7f-b4ca-49d7505fab44?version=1.0&t=1771921652842
-
5.6.2024 | Työhyvinvoinnista ja osaamisesta löytyy mahdollisuuksia kasvattaa tuottavuutta työpaikoilla. Tämä edellyttää strategista johtamista, joka nivoo hyvinvoinnin, osaamisen ja yhteistyön olennaiseksi osaksi liiketoiminnan kehittämistä. Tähän kiteytyy tuoreen työelämän tilannekuvaa koostavan raportin pääviesti.https://tem.fi/-/tyohyvinvointi-ja-osaaminen-kytkoksissa-tuottavuuteen-tyoelaman-tilannekuva-pohjustaa-uutta-tyoelaman-kehittamisstrategiaa
-
18.4.2024 | Työolobarometrin mukaan vuonna 2023 lähes kolme neljännestä työntekijöistä piti hyvinä mahdollisuuksiaan sovittaa yhteen työ ja muu elämä. Sen sijaan osaamisen kehittämisessä on työpaikoilla paljon parannettavaa.https://tem.fi/-/tyoolobarometri-2023-tukea-jatkuvaan-oppimiseen-tarvittaisiin-tyopaikoilla-enemman
-
15.8.2025 | Digitalisaatio työelämän muutosvoimana Tuomo Alasoini TYÖ2030 - Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma Kirjoittaja: Tuomo Alasoini Työterveyslaitos Sosiaali- ja terveysministeriö Työ- ja elinkeinoministeriö Työterveyslaitos © 2025 Sosiaali- ja ...https://tem.fi/documents/1410877/234966346/Digitalisaatio%20ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4n%20muutosvoimana%20VALMIS%201.pdf/14cc581c-3651-63ee-6dee-d9ecde4a8925?t=1755250854351
-
15.8.2025 | Digitalisaatio työelämän muutosvoimana Tuomo Alasoini TYÖ2030 - Työn ja työhyvinvoinnin kehittämisohjelma Kirjoittaja: Tuomo Alasoini Työterveyslaitos Sosiaali- ja terveysministeriö Työ- ja elinkeinoministeriö Työterveyslaitos © 2025 Sosiaali- ja ...https://tem.fi/documents/1410877/234966346/Digitalisaatio%20ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4n%20muutosvoimana%20VALMIS%201.pdf/14cc581c-3651-63ee-6dee-d9ecde4a8925/Digitalisaatio%20ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4n%20muutosvoimana%20VALMIS%201.pdf?t=1755250854351
-
22.11.2021 | Työn murros ja uudet työtavat tarjoavat sekä haasteita että mahdollisuuksia pohjoismaisille työmarkkinoille ja työntekijöiden hyvinvoinnille. Pohjoismaiden työministerit keskustelevat aiheesta 22.–23.11.2021 kokouksessa, jonka Suomi järjestää Pohjoismaiden ministerineuvoston puheenjohtajana.https://tem.fi/-/pohjoismaiden-tyoministerit-ja-ilon-paajohtaja-keskustelevat-helsingissa-alustataloudesta-ja-henkisesta-hyvinvoinnista-tyoelamassa
-
28.5.2024 | 1/7 PÄÄTÖS 24.9.2020 VN/4913/2020 VALITUS OECD:N TOIMINTAOHJEIDEN NOUDATTAMISTA KOSKEVASSA ASIASSA ALUSTAVA ARVIOINTI Osapuolet Valittaja Haidir Hussen Valituksen kohteena oleva yritys Kone Oyj, Kone Middle East Valituksen pääasiallinen sisältö Va...https://tem.fi/documents/1410877/0/Alustava+arvio+240920+Irak.pdf/658368d8-c72b-c8d8-caa7-dc7ec758dd60?t=1716910681410
-
24.2.2026 | TEM raportteja 8/2013 Itsensä työllistäjät -vertailuselvitys Sosiaaliturvan, kilpailulainsäädännön ja työsopimuslainsäädännön soveltaminen Tanskassa, Ruotsissa, Saksassa, Iso-Britanniassa ja Virossa Työelämä- ja markkinaosasto Loppuraportti 6.2.20...https://tem.fi/documents/1410877/2872337/Itsens%C3%A4+ty%C3%B6llist%C3%A4j%C3%A4t+vertailuselvitys+06022013.pdf/bfad3e00-a32f-4952-b4ac-e4f8c171234d?version=1.0&t=1771921652469
-
24.2.2026 | Kansainvälistä suojelua saavien muutto vastaanottokeskuksista kuntiin Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Konserni 26/2014 Kansainvälistä suojelua saavien muutto vastaanottokeskuksista kuntiin Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Konserni 2...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Kansainv%C3%A4list%C3%A4+suojelua+saavien+muutto+vastaanottokeskuksista+kuntiin+05092014.pdf/51a609d0-731e-4e77-83d8-f198d649a12c?version=1.0&t=1771921655984
-
24.2.2026 | Nuorten työmarkkinatukioikeus ja koulutukseen hakeutuminen Työmarkkinatuen saamisen edellytyksenä olevan kouluttautumisvelvoitteen arviointitutkimus Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 3/2012 Nuorten työmarkkinatukioikeus ja ...https://tem.fi/documents/1410877/3342347/Nuorten+ty%C3%B6markkinatukioikeus+ja+koulutukseen+hakeutuminen+13022012.pdf/8344ce1a-7e86-4b60-99c8-9780c2b7a096?version=1.0&t=1771921652082
-
24.2.2026 | Työolobarometri – Syksy 2013 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 32/2014 Työolobarometri – Syksy 2013 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 32/2014 MAIJA LYLY-YRJÄNÄINEN Työ- ja elinkeinoministeriön julkai...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Ty%C3%B6olobarometri+syksy+2013+09092014.pdf/15199ef9-b925-4eca-ad7c-820f6fa259e8?version=1.0&t=1771921655985
-
24.2.2026 | Ammattien laaja-alaistuminen ja sen työpoliittinen merkitys Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 41/2014 Ammattien laaja-alaistuminen ja sen työpoliittinen merkitys Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 41/...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Ammattien+laaja-alaistuminen+ja+sen+ty%C3%B6poliittinen+merkitys+17102014.pdf/82701210-c510-4e37-9ee9-b495fbab9868?version=1.0&t=1771921655985
-
10.11.2020 | Digitalisaatio ja tietotyön yleistyminen heijastuvat työelämään. Työolobarometrin 2019 mukaan kiire oli tavallinen osa palkansaajien työn arkea, liki kolmasosa työskenteli päivittäin kiireen alaisena.https://tem.fi/-/tyoolobarometri-2019-nykytyoelama-kuormittaa-henkisesti-aiempaa-useampaa
-
4.6.2021 | Koronaviruspandemia ei näytä juurikaan vaikuttaneen koko palkansaajatasolla työn fyysiseen ja henkiseen rasittavuuteen tai koettuun työkykyyn. Niin ikään työuupumuksen tai stressin yleisyydessä ei ole tapahtunut merkittäviä muutoksia vuodesta 2019. Eri ryhmien välillä oli kuitenkin selviä eroja, kertoo työ- ja elinkeinoministeriön 4.6.2021 julkaisema työolobarometri.https://tem.fi/-/tyoolobarometri-2020-korona-aika-vaikutti-myonteisesti-tyokykyyn-niilla-joille-etatyo-oli-mahdollista
-
24.3.2022 | Palkansaajien näkemykset työmarkkinoista olivat varsin myönteisiä toisen koronavuoden lopulla, kertovat 24.3.2022 julkistetut Työolobarometrin 2021 ennakkotiedot. Yli 80 prosenttia palkansaajista koki työkykynsä olevan hyvä suhteessa työn fyysisiin ja henkisiin vaatimuksiin.https://tem.fi/-/tyoolobarometri-2021-palkansaajien-nakemys-tyomarkkinoista-myonteinen-mutta-jatkuva-oppiminen-ei-ole-kaikkien-ulottuvilla