Työaikaliitännäisten saatavien kanneaikaa koskevan sääntelyn muuttamista valmisteleva työryhmä

Tavoitteet ja tuotokset

Työryhmän tehtävänä on arvioida tarvetta työaikaliitännäisten saatavien, sekä tarvittaessa vuosilomaan liittyvien saatavien, kanne- ja vanhentumisaikoja koskevan sääntelyn muutoksille. Arvion sitä edellyttäessä työryhmä valmistelee hallituksen esityksen muotoon laaditun mietinnön, jossa on ehdotukset tarvittaviksi lainsäädäntömuutoksiksi.

Työryhmän tulee tehtävässään huomioida kanne- ja vanhentumisaikoja koskevien säännösten taustalla olevat oikeussuojatekijät.

Lähtökohdat

Korkein oikeus ja työtuomioistuin ovat oikeuskäytännöissään omaksuneet erilaiset tulkinnat. Korkeimman oikeuden tulkintalinjan mukaan työaikalain kanneaikasäännös koskee työaikasaatavia riippumatta siitä, perustuvatko ne työaikalakiin vai työehtosopimukseen. Tulkinta poikkeaa työtuomioistuimen vakiintuneesta käytännöstä, jonka mukaan työehtosopimuksiin perustuviin saataviin sovelletaan työsopimuslain vanhentumista ja kanneaikaa koskevia säännöksiä. Vastaava epäselvyys vaikuttaa oikeuskäytännön perusteella liittyvän myös työehtosopimusten vuosilomaan liittyviin määräyksiin perustuvien saatavien vanhentumiseen.

Korkeimman oikeuden ja työtuomioistuimen ratkaisut ovat johtaneet oikeudelliseen epäselvyyteen sen osalta, sovelletaanko työaikalain kanneaikaa koskevaa sääntelyä, kun on kyse työ- tai virkaehtosopimusten työaikaan liittyviin määräyksiin perustuvista saatavista.