Haku

Ledningsgruppen för programmet för att påskynda sysselsättningen genom upphandling TEM068:00/2021 Organ Detta kan bara vara partiella uppgifter. Om du vill ha alla uppgifter om projektet, var god och öppna sidan på finska. Projektets basuppgifter ...

Ministergruppen för främjande av sysselsättningen, Underarbetsgrupp 3 - Främjande av arbetsförmågan och sysselsättning av delarbetsföra Työkyvyn edistäminen ja osatyökykyisten työllistäminen Ministergruppen för främjande av sysselsättningen, Under...

Jobbkanalen Ab är ett nytt helt och hållet statsägt bolag som sköter statliga specialuppgifter. Det har till uppgift att anställa arbetslösa partiellt arbetsföra personer som har det allra svårast att få sysselsättning. Det är ett företag som har en ny affärsidé och som anställer sina anställda direkt i anställningsförhållande, säljer deras arbetsinsats till sina kunder och stöder övergången från arbete till arbete.

Programmet för arbetsförmåga främjar partiellt arbetsföras sysselsättning och ork i arbetet. Genomförandet baserar sig på Sanna Marins regeringsprogram. För programmet ansvarar och genomförs arbets- och näringsministeriet i samarbete med social- och hälsovårdsministeriet 2019–2023. Programmet för arbetsförmåga är en del av regeringens sysselsättningsåtgärder som helhet.

24.2.2026 | Ei ylhäältä annettuna, vaan yhdessä tavoitteellisesti toimien ESR-välityömarkkinahankkeiden toimintamallien siirrettävyyttä koskeva tutkimus Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 17/2012 Ei ylhäältä annettuna, vaan yhdessä tavo...

24.2.2026 | Vaikeasti työllistyvien tilannetta ja palveluita selvittävä tutkimus Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 23/2011 Vaikeasti työllistyvien tilannetta ja palveluita selvittävä tutkimus Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ...

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till upphävande av lagstiftningen om aktiebolaget Jobbkanalen Ab PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att lagen om Jobbkanalen Ab upphävs och att lagen om utkomsts...

18.11.2021 | Den låga sysselsättningsgraden bland partiellt arbetsföra är ett gemensamt problem i de nordiska länderna. En ny slags övergångsarbetsmarknad, den sociala ekonomins möjligheter och socialt företagande kan dock erbjuda lösningar som förbättrar sysselsättningen för partiellt arbetsföra.

9.2.2021 | Tullens generaldirektör Hannu Mäkinen har på begäran av arbetsminister Tuula Haatainen utarbetat ett förslag för att komma till rätta med den sämre sysselsättningen bland partiellt arbetsföra. Mäkinen föreslår som lösning ett bolag som liknar det svenska bolaget Samhall men som lämpar sig för Finlands behov.

19.9.2022 | Regeringen har lämnat en proposition om en reform av lönesubventionen till riksdagen. Propositionens syfte är att främja sysselsättningen för personer som har en svag ställning på arbetsmarknaden och att öka användningen av lönesubvention i synnerhet i företag.

30.6.2022 | Lagen om Jobbkanalen Ab träder i kraft den 1 juli 2022. Bolagets affärsverksamhet inleds stegvis under 2022. För att inleda verksamheten kommer Jobbkanalen att under juli få finansiering ur statens tilläggsbudget. Sari Nikkola börjar som verkställande direktör för Jobbkanalen den 1 september 2022.

16.6.2022 | Jobbkanalen Ab:s styrelse har valt Sari Nikkola till bolagets verkställande direktör. Nikkola tillträder posten den 1 september 2022.

22.6.2022 | Arbets- och näringsministeriet har för Jobbkanalen Ab utsett en delegation, som kan ge rekommendationer om prissättning enligt marknadsvillkor och om konkurrensneutralitet i bolagets affärsverksamhet.

10.5.2022 | Arbets- och näringsministeriet bereder inledandet av verksamheten för bolaget med statliga specialuppgifter, Jobbkanalen Ab, från och med den 1 juli 2022. Som ansvarig för bolagets ägarstyrning har ministeriet utnämnt styrelsen för Jobbkanalen.

29.9.2020 | Syftet med utredningen är att fastställa innehållet i Finlands modell för att sysselsätta partiellt arbetsföra personer samt hur verksamheten organiseras och finansieras. Målet är att förbättra möjligheterna för partiellt arbetsföra och andra personer i svår ställning att få arbete. Arbetsminister Tuula Haatainen har utnämnt Tullens generaldirektör Hannu Mäkinen till utredare.

21.10.2021 | I Finland grundas ett nytt statsägt bolag med specialuppgifter, Jobbkanalen Ab. Dess uppgift är att främja sysselsättningen av partiellt arbetsföra personer i utsatt ställning. Bolaget stöder de anställdas färdigheter så att de efter att först ha arbetat på Jobbkanalen får ett jobb på den öppna arbetsmarknaden.

16.9.2020 | – Regeringen visade sin handlingskraft vid budgetförhandlingarna genom att fatta djärva beslut som stärker sysselsättningen. Av arbetsmarknadsorganisationerna önskas dessutom lösningar för att stärka sysselsättningen bland äldre och deras ställning på arbetsmarknaden. Jag är övertygad om att de också kommer fram med lösningar före utgången av november. Organisationerna har visat god samarbetsförmåga gentemot regeringen i synnerhet under coronakrisen, berättar arbetsminister Tuula Haatainen. 

8.12.2021 | Att underlätta sysselsättningen av partiellt arbetsföra personer är temat för den virtuella nordiska konferensen torsdagen den 9 december. Vid konferensen presenteras exempel på en ny slags övergångsarbetsmarknad och på lyckade erfarenheter av att sysselsätta partiellt arbetsföra personer via sociala företag. Också god praxis i fråga om det stöd för arbetsförmågan som riktas till partiellt arbetsföra på arbetsplatserna kommer att diskuteras.

31.3.2022 | Det helt statsägda specialuppgiftsbolaget Jobbkanalen Ab börjar anställa sådana partiellt arbetsföra personer som har det svårast på arbetsmarknaden. Regeringen föreslog den 31 mars att lagen om Jobbkanalen Ab ska stadfästas. Avsikten är att republikens president stadfäster lagen fredagen den 1 april. Lagen avses träda i kraft den 1 juli 2022.

24.2.2020 | Viktiga teman för social- och hälsovårdsområdets takorganisation SOSTE under den kommande strukturfondsperioden är utvecklandet av social- och hälsovårdstjänsterna och att öka delaktigheten och sysselsättningen. När det gäller den regionala utvecklingen framhåller SOSTE välmående för personer på övergångsarbetsmarknaden, till exempel partiellt arbetsföra, långtidsarbetslösa och andra i en svag arbetsmarknadsposition.