Haku
- Fess-haku
Näytetään tulokset 1 - 20 / 576
-
Kysymyksiä ja vastauksia työsopimuslain muutoksista Tasavallan presidentti vahvisti 3.3.2023 Sanna Marinin hallituksen esityksen työsopimuslain muutoksista. Muutos antaa lain soveltajille apuvälineitä erityisesti työsuhteisen työn ja yrittäjänä te...https://tem.fi/kysymyksia-ja-vastauksia-tyosopimuslain-muutoksista
-
HE-muotoinen mietintö ehdotuksista direktiivin (EU) 2019/1152 täytäntöönpanon edellyttämiksi lainsäädäntömuutoksiksi. Ns. työehtodirektiivin tarkoituksena on edistää turvatumpia ja ennakoitavampia työehtoja. Samassa HE:ssä 60/2022 nollatuntisopimukset, annettu 21.4.2022, EV 90/2022, vahvistus 8.7.2022, SäädK 744-750/2022, voimaan 1.8.2022.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM117:00/2020
-
Määräaikaisten työsopimusten joustavoittaminen ja muut työsopimuslain muutokset Hallitus uudistaa työelämän lainsäädäntöä työllistämisen esteiden purkamiseksi ja erityisesti pk-yritysten toimintaedellytysten vahvistamiseksi. Työllistämisen esteitä...https://tem.fi/maaraaikaisten-tyosopimusten-joustavoittaminen
-
Hankkeen tavoitteena on parantaa pätkätöissä ja nollatuntisopimuksella työskentelevien asemaa. Vaihtelevalla työajalla työskentelevän henkilön työajan vakiintumista vahvistetaan lainsäädännössä. Työehtodirektiivin implementointi ja nollatuntisopimusten kansalliset muutokset, yhdistetty HE 21.4.2022, EV 90/2022, vahvistus 8.7.2022, voimaan 1.8.2022https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM107:00/2020
-
Vastuullisuusraportointi Vastuullisuusraportointi velvoittavaksi – mitä vaaditaan ja keneltä? Kirjanpitolain muutos, joka hyväksyttiin 29.12.2016, edellyttää tietynlaisia yhtiöitä raportoimaan yhteiskuntavastuustaan. Raportointivelvoite koskee suu...https://tem.fi/vastuullisuusraportointi
-
Hankkeessa selvitetään ja toteutetaan työperäistä hyväksikäyttöä ehkäiseviä ja torjuvia muutoksia oleskelulupamenettelyyn. Hankkeen perustana toimii työperäisen hyväksikäytön vastainen toimenpideohjelma. Lisäksi hankkeessa tehdään muutoksia kausityölakiin. Tavoitteena on sen pohjana toimivan direktiivin täytäntöönpanon tason parantamien.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM005:00/2026
-
TEM asetti 30.9.2021 Digitaalisten TE-palvelujen ohjausryhmän ja koordinaatioryhmän. Asettamiskirjeellä korvattiin 29.5.2020 asetettu aiempi ohjausryhmä (TEM/1315/00.04.01/2019). Koordinaatioryhmän keskeinen tehtävä on varmistaa, että hankkeen johtamismalli on selkeä ja että hankkeelle muodostuu työrauha edellytettyjen tulosten saavuttamiseksi.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM105:00/2021
-
Työministeri Arto Satonen on nimennyt varatuomari Jukka Ahtelan selvityshenkilöksi 3.9.-31.12.2024https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM064:00/2024
-
Työ- ja elinkeinoministeriö on asettanut TE-palvelut 2024 -uudistuksen muutosvalmennuksen suunnittelun ja organisoinnin tueksi ohjausryhmän. Työryhmän tehtävänä on linjata ja ohjata valtion ja kuntien muutoksen kohteena olevan henkilöstön yhteisen muutosvalmennuksen suunnittelua ja toteutusta.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM079:00/2022
-
Työryhmän toimikausi on 12.6.-31.12.2025, epävirallinen jatko. Valmistellaan julkisen talouden sopeutustarpeen vuoksi työlainsäädäntöön liittyviä säästö- ja tehostamistoimenpiteitä: oikeutta koulutuskorvaukseen koskevat lait kumotaan ja valmistellaan työneuvoston sekä yt-asiamiehen viran ja toimiston lakkauttamiseen liittyvät lainsäädäntömuutokset.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM063:00/2025
-
Työ- ja elinkeinoministeriö teettää oikeudellisen selvityksen yritysvastuulaista. Selvitys sisältyy pääministeri Marinin hallitusohjelmaan ja toimintasuunnitelmaan. Oikeudellisen selvityksen kohteena on lainsäädännössä asetettava velvoite asianmukaiseen huolellisuuteen yrityksiin ja ihmisoikeuksiin sekä ympäristöön liittyen.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM045:00/2020
-
Paikallisen sopimisen lisääminen Paikallisen sopimisen lisääminen on yksi hallituksen uudistuksista, joilla kehitetään Suomen työmarkkinoita joustavampaan suuntaan. Tarkoitus on tukea työllisyyttä, talouskasvua, kilpailukykyä ja tuottavuuden kehit...https://tem.fi/paikallisen-sopimisen-lisaaminen
-
TEM asetti 30.9.2021 Digitaalisten TE-palvelujen ohjausryhmän ja koordinaatioryhmän. Asettamiskirjeellä korvattiin 29.5.2020 asetettu aiempi ohjausryhmä (TEM/1315/00.04.01/2019). Ohjausryhmä vastaa hankkeen sisäisestä ohjauksesta ja on hankeorganisaation ylin päättävä elin. Hankkeen ohjausryhmä on viime kädessä vastuussa hankkeen menestyksestä.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM106:00/2021
-
Ulkomaalainen työnantaja lähettää muussa maassa työskentelevän työntekijän Suomeen työhön rajoitetuksi ajaksi alihankintana, vuokratyönä tai sisäisenä siirtona.https://tem.fi/lahetetyt
-
Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen TEM/2025/191https://tem.fi/paatos?decisionId=5479
-
Johtoryhmät Ministeriön johtoryhmä Ministeriön johtoryhmä toimii ministereiden tukena ministeriön ja hallinnonalaan liittyvien strategisten asioiden ja linjausten valmistelussa, toiminnan koordinoinnissa sekä merkittävien ja luonteeltaan periaatte...https://tem.fi/virkamiesjohto/johtoryhmat
-
Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi Euroopan unionin hiilirajamekanismia koskevan asetuksen toimeenpanosta annetun lain seuraamusmaksuja koskevaa sääntelyä EU:n lainsäädännön edellyttämällä tavalla.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM086:00/2025
-
Varsinaista hiilirajamekanismiasetuksen mukaisen maksun keräämistä koskeva kausi käynnistyy 1.1.2026 edellyttäen tiettyjä muutoksia kansalliseen lainsäädäntöön koskien toimivaltaisen viranomaisen tehtäviä. Tämä hallituksen esitys käsittelee näitä kyseisiä muutoksia.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM038:00/2024
-
11.2.2026 | MERITYÖTÄ KOSKEVA VUODEN 2006 YLEISSOPIMUS (27.11.2025, sisältää vuonna 2014, 2016, 2018 ja 2022 hyväksytyt muutokset, vuonna 2025 hyväksytyt, 23.12.2027 voimaan tulevat muutokset punaisella) SISÄLLYSLUETTELO Johdanto 3 Yleiset velvoitteet 4 Määri...https://tem.fi/documents/1410877/6864973/luonnos%2011%202025%20sis%202025%20muutokset%20saavutettava%20mlc%20fi.pdf/d4d73fc3-d1fa-5220-cd19-00cf3dc36754?t=1770801827733
-
1.4.2026 | Esimerkki vuosilomalain työelämävaikutuksista Yleisesti sovellettava vuosilomalaki (162/2005) tuli voimaan 1.4.2005. Lakia sovelletaan työsuhteessa tehtävän työn lisäksi muissa palvelussuhteissa (virkasuhteet ja viranhaltijat). Tavoitteena edi...https://tem.fi/documents/1410877/2095055/Vuosilomalain+muutoksen+ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4vaikutukset.pdf/10f5e07d-8cae-4ca6-9de6-f96d2353b28b?t=1775059808569