Haku
- Fess-haku
Näytetään tulokset 1 - 20 / 310
-
Irtisanomiskynnyksen madaltaminen Hallitus uudistaa työelämän lainsäädäntöä työllistämisen esteiden purkamiseksi ja erityisesti pk-yritysten toimintaedellytysten vahvistamiseksi. Työllistämisen esteitä puretaan muun muassa muuttamalla perusteita, ...https://tem.fi/irtisanomiskynnyksen-madaltaminen
-
Työnantaja voi keskeyttää työntekijän työnteon ja palkanmaksun väliaikaisesti työsuhteen pysyessä muutoin voimassa.https://tem.fi/lomauttaminen-paattaminen
-
Kysymyksiä ja vastauksia kilpailukieltosopimuksista Mikä on kilpailukieltosopimus? Työsopimuslaissa ja merityösopimuslaissa kilpailukieltosopimuksella tarkoitetaan työnantajan ja työntekijän välistä sopimusta, jolla rajoitetaan työntekijän oikeutt...https://tem.fi/kysymyksia-ja-vastauksia-kilpailukieltosopimuksista
-
Euroopan globalisaatiorahasto työttömäksi jääneille työntekijöille Euroopan globalisaatiorahasto työttömiksi jääneille työntekijöille (EGR) auttaa odottamattomien ja yllättävien yritysten liiketoimintaan vaikuttavien tapahtumien johdosta (globalis...https://tem.fi/euroopan-globalisaatiorahasto
-
Oikeus vapaaseen varusmies- tai siviilipalveluksen suorittamiseksi. Sen jälkeen on oikeus palata aikaisempaan tai rinnastettavaan työhön.https://tem.fi/maanpuolustusvelvollisen-tyosuhdeturva
-
Kysymyksiä ja vastauksia henkilöstöasioista Huom! Hanke on päättynyt, eikä tämän sivun sisältöä päivitetä enää. Kuinka käy muutoksen myötä TE-palveluiden nykyiselle henkilökunnalle? TE-palveluihin on resursoitu uutta työvoimaa. Kuinka moni meistä ...https://tem.fi/kysymyksia-ja-vastauksia-henkilostoasioista
-
Kilpailukieltosopimusten käyttö ja uuden sääntelyn vaikutukset -jälkiarvio TEM007:00/2023 Kehittäminen Hankkeen perustiedot Päättynyt Hankenumero TEM007:00/2023 Asianumerot VN/31875/2021 Asettaja työ- ja elinkeinoministeriö Toimikausi/aikataulu 14...https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM007:00/2023
-
Oikeus opintovapaaseen on, kun päätoiminen palvelussuhde on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään vuoden.https://tem.fi/opintovapaa
-
Työnantajan maksukyvyttömyystilanteessa työntekijän palkkasaatavat turvataan hakemuksesta palkkaturvajärjestelmästä.https://tem.fi/tyontekijan-suoja-tyonantajan-maksukyvyttomyystilanteessa
-
Sosiaalisten yritysten tarkoituksena on luoda työpaikkoja erityisesti osatyökykyisille ja pitkäaikaistyöttömille.https://tem.fi/yhteiskuntavastuu
-
Työnantajan on huolehdittava työntekijöidensä osaamisen ylläpitämisestä ja kehittämisestä, opintovapaa, taloudellisesti tuettu ammattiosaamisen kehittäminenhttps://tem.fi/tyontekijoiden-osaamisen-kehittaminen
-
Yhteistoimintalain muuttaminen Hallituksen tavoitteena on uudistaa työelämän lainsäädäntöä työllistämisen esteiden purkamiseksi ja erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten toimintaedellytysten vahvistamiseksi. Yhteistoimintalain muutokset ova...https://tem.fi/yhteistoimintalain-muuttaminen
-
Hallitusohjelmakirjaus: "Henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen sääntelyä muutetaan niin, että työsopimuksen päättämiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy." Työryhmän toimikausi 2.9.–31.12.2024, lausuntokierros 24.2.–7.4.2025, arviointineuvoston lausunto 6.10.2025, HE 158/2025 annettu 23.10.2025, lait vahvistettu 22.12.2025, voimaan 1.1.2026https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM055:00/2024
-
Äkillinen rakennemuutos ennakoitu rakennemuutos äkillisen rakennemuutoksen alueethttps://tem.fi/akillinen-rakennemuutos-arm
-
Yhteistoiminta-asiamiehen henkilötietojen käsittely Henkilöstön osallistumista koskevien lakien valvonta-asiat Henkilötietojen käsittely Yhteistoiminta-asiamiehen toimivaltaan kuuluvia henkilöstön osallistumista koskevia valvonta-asioita käsitellä...https://tem.fi/yhteistoiminta-asiamiehen-henkilotietojen-kasittely
-
äitiysvapaa isyysvapaa hoitovapaa osittainen ja tilapäinen hoitovapaa tilapäinen poissaolo pakottavasta perhesyystä tai sopimusperusteinen poissaolohttps://tem.fi/perhevapaat
-
22.12.2025 | Työsuhteen voi 1.1.2026 alkaen irtisanoa kevyemmin perustein, jos työntekijä rikkoo työsuhteesta johtuvia velvollisuuksiaan. Irtisanomisperusteen täyttymistä arvioidaan edelleen kokonaisharkinnalla, eikä irtisanomista saa tehdä vähäisestä tai syrjivästä syystä.https://tem.fi/-/irtisanomiskynnys-madaltuu-kun-tyontekija-on-rikkonut-velvollisuuksiaan
-
Hallituksen esitys TEM/2025/122https://tem.fi/paatos?decisionId=4751
-
22.12.2025 | Suomi hakee Euroopan globalisaatiorahastosta (EGR) tukea paperiteollisuuden lokakuussa aloitettujen irtisanomisilmoitusten takia. Suomi tulee jättämään hakemuksen Euroopan komissiolle alkuvuodesta 2026, kun kokonaiskuva irtisanottujen määrästä on selvillä. Rahoitusta haetaan uudelleentyöllistymistä edistäviin palveluihin. EGR-hankkeen kokonaisbudjetista 60 prosenttia on EU:sta saatavaa rahoitusta ja kansallisesti rahoitettava osuus on 40 prosenttia. Tukikausi on kaksi vuotta.https://tem.fi/-/suomi-hakee-eu-tukea-paperiteollisuuden-irtisanotuille
-
Työaikaa on työntekoon käytetty aika sekä aika, jonka työntekijä on velvollinen olemaan työpaikalla työnantajan käytettävissä.https://tem.fi/tyoaika