Haku
- Fess-haku
-
Työllisyyden edistämisen ministerityöryhmän alatyöryhmä 1.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM046:00/2019
-
17.4.2026 | Palkkatukisääntelystä ja palkkatuen myöntämisen vaatimasta harkinnasta on käyty viime päivinä julkista keskustelua medioiden välityksellä. Työ- ja elinkeinoministeriön johtava asiantuntija Ville Heinonen kommentoi tässä kolumnissa palkkatukilainsäädännöstä käytyä keskustelua yleisellä tasolla. Ministeriöllä ei ole toimivaltaa ratkaista yksittäisiä palkkatukiasioita.https://tem.fi/-/palkkatukisaantely-edellyttaa-jo-nyt-varsin-paljon-harkintaa-tyovoimaviranomaiselta-ja-jarjestelma-sallii-tuen-hakijan-taustojen-selvittamisen
-
Työ- ja elinkeinoministeriö on osa valtioneuvostoa. Ministeriö toteuttaa hallitusohjelmaa, valmistelee lainsäädäntöä, seuraa ja kehittää toimialaansa kuuluvia asiakokonaisuuksia sekä ohjaa hallinnonalansa virastoja.https://tem.fi/ministerio
-
Työllisyyden edistämisen ministerityöryhmä ohjaa hallitusohjelman toteuttamista työllisyyden edistämisen, työmarkkinoihin liittyvien asioiden ja työlainsäädännön kehittämisen osalta.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM093:00/2021
-
Sääntelytyöryhmän (alunperin työlainsäädäntö-ryhmän alatyöryhmä 6a, muutos 15.3.2021) tehtävänä on valmistella työllisyysasteen nostamiseen liittyviä työelämän sääntelyhankkeita.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM052:00/2019
-
Paikallisen sopimisen työryhmän (alunperin alatyöryhmä 7, muutos 15.3.2021) tehtävänä on selvittää paikallisen sopimisen laajentamisen edellytyksiä.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM053:00/2019
-
Työllisyyden edistämisen ministerityöryhmä ohjaa hallitusohjelman toteuttamista työllisyyden edistämisen, työmarkkinoihin liittyvien asioiden ja työlainsäädännön kehittämisen osalta. Ministerityöryhmän puheenjohtaja on työministeri Tuula Haatainen.https://tem.fi/tyollisyyden-edistamisen-ministerityoryhma
-
Työ- ja elinkeinoministeriö on 18.8.2020 päättänyt muuttaa työllisyyden edistämisen ministerityöryhmän yhteydessä toimivien alatyöryhmien tehtäviä ja kokoonpanoja siten, että alatyöryhmät 2 - 5 lopetetaan ja niiden tilalle asetetaan uusi alatyöryhmä 2 - Palvelut, etuudet ja osallisuus.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM127:00/2020
-
Virkamiesjohto Työ- ja elinkeinoministeriön ylimpänä virkamiehenä toimintaa johtaa ja siitä vastaa kansliapäällikkö. Alivaltiosihteerit toimivat kansliapäällikön tukena. Osastopäälliköt ja yksiköiden johtajat vastaavat oman toimintayksikkönsä joht...https://tem.fi/virkamiesjohto
-
Työttömyysjaksojen lyhentäminen ja TE-palvelut Huom! Tämän sivun sisältöä ei päivitetä enää. Suomi muuttaa muiden Pohjoismaiden tavoin työvoimapolitiikan suuntaa passiivisesta aktiiviseen ja kohdentaa palvelut työnhakijoiden tarpeisiin entistä teh...https://tem.fi/tyottomyysjaksojen-lyhentaminen-ja-TE-palvelut
-
Työttömyysjaksojen lyhentäminen ja TE-palvelut Huom! Tämän sivun sisältöä ei päivitetä enää. Suomi muuttaa muiden Pohjoismaiden tavoin työvoimapolitiikan suuntaa passiivisesta aktiiviseen ja kohdentaa palvelut työnhakijoiden tarpeisiin entistä teh...https://tem.fi/tyottomyysjaksojen-lyhentaminen-ja-te-palvelut
-
Marinin hallituksen työllisyystoimet Huom! Tämän sivun sisältöä ei päivitetä enää. Työllisyyspolitiikalla turvataan osallistava ja osaava Suomi. Tavoitteenamme on sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävä hyvinvointivaltio. Hyvinvoint...https://tem.fi/marinin-hallituksen-tyollisyystoimet
-
Työllisyyden kuntakokeilut Huom! Tämän sivun sisältöä ei päivitetä enää. Työllisyyden kuntakokeilut 2021 - 2024 käynnistettiin Marinin hallitusohjelman mukaisesti. Kokeilussa kunnat vastaavat osin alueensa työ- ja elinkeinopalveluiden (TE-palvelut...https://tem.fi/tyollisyyskokeilut
-
Valtioneuvosto on asettanut työllisyyden edistämisen valtakunnallisen neuvottelukunnan työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain ja työvoimapalvelujen ohjauksesta annetun asetuksen (386/2024) nojalla. Neuvottelukunta on päättänyt asettaa työnantaja- ja yrityspalvelujaoston.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM078:00/2025
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM004:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM001:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM006:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM005:00/2022
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM111:00/2021
-
Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnastahttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM113:00/2021