Haku

Vuosilomaa on pääsääntöisesti neljä viikkoa kesällä ja yksi viikko talvella. Lomaa ansaitaan tekemällä työtä lomanmääräytymisvuoden (1.4. – 31.3.) aikana.

Työaikalakia sovelletaan sekä yksityisellä että julkisella sektorilla työ- ja virkasuhteessa tehtävään työhön. Oikeudesta vuosilomaan säädetään vuosilomalaissa.

6.7.2026 | Uudella laiminlyöntimaksulla torjuttaisiin työperäistä hyväksikäyttöä ja harmaata taloutta. Työsuojeluviranomainen voisi määrätä maksun, jos työnantaja laiminlyö tahallaan tai huolimattomuuttaan työvuoroluetteloa, työaika- tai vuosilomakirjanpitoa koskevat velvollisuutensa.

Säästövapaan ajankohdasta päättäminen Hallitus uudistaa työelämän lainsäädäntöä työllistämisen esteiden purkamiseksi ja erityisesti pk-yritysten toimintaedellytysten vahvistamiseksi. Hallitus linjasi puoliväliriihessä muutoksista säästövapaan sijo...

Lakia sovelletaan työhön, jota työntekijä sopimuksen perusteella tekee suomalaisessa aluksessa tai työnantajan määräyksestä väliaikaisesti muualla

16.6.2026 | Hallitus antoi 16.6.2026 eduskunnalle esityksen lakimuutoksista, jotka koskevat säästövapaan pitämisen ajankohtaa. Lähtökohtana olisi edelleen, että työntekijä ja työnantaja sopivat säästövapaan ajankohdasta. Jatkossa työnantaja voisi kuitenkin tietyissä tapauksissa kieltäytyä työntekijän pyynnöstä.

Hankkeessa arvioidaan työaikaliitännäisten ja tarvittaessa vuosilomaan liittyvien saatavien kanneaikaan liittyviä kysymyksiä. Työryhmä 1.4-30.11.2025, epävirallinen jatkoaika x/2026

työlainsäädäntö merityölainsäädäntö lakilinkit työsopimus työaika vuosiloma yhdenvertaisuus yksityisyyden suoja työehtosopimuslaki opintovapaalaki

Työneuvoston lausunnot vuodesta 1998 lähtien. Työneuvosto antaa lausuntoja työaikalain, vuosilomalain, työturvallisuuslain ja nuorista työntekijöistä annetun lain soveltamisesta ja tulkinnasta. Lisäksi lausunto voidaan antaa siitä, onko yritykseen tai yritysryhmään sovellettava yhteistoiminnasta yrityksissä annettua lakia tai yhteistoiminnasta suomalaisissa ja yhteisönlaajuisissa yritysryhmissä annettua lakia.

Oikeus opintovapaaseen on, kun päätoiminen palvelussuhde on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään vuoden.

Työneuvosto antaa lausuntoja työaikaa, vuosilomaa, työturvallisuutta ja eräiden muiden työntekijöiden suojelua koskevien lakien soveltamisesta ja tulkinnasta. Työneuvosto käsittelee myös oikaisuvaatimukset aluehallintovirastojen tekemistä työsuojelunpoikkeuslupapäätöksistä.

Työsopimuksia ja työsuhdetta koskeva lainsäädäntö, perhevapaat, nuoret työntekijät, lähetetyt työntekijät, merityölainsäädäntö

Työsopimus tehdään suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti. Työsopimus voi olla toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen.

Työehtosopimuksilla sovitaan työsopimuksissa tai työsuhteissa noudatettavista ehdoista. Työriitoja ja -taisteluja sovittelee valtakunnansovittelija.

Kysymyksiä ja vastauksia työsopimuslain muutoksista Tasavallan presidentti vahvisti 3.3.2023 Sanna Marinin hallituksen esityksen työsopimuslain muutoksista. Muutos antaa lain soveltajille apuvälineitä erityisesti työsuhteisen työn ja yrittäjänä te...

Paikallisen sopimisen lisääminen Paikallisen sopimisen lisääminen on yksi hallituksen uudistuksista, joilla kehitetään Suomen työmarkkinoita joustavampaan suuntaan. Tarkoitus on tukea työllisyyttä, talouskasvua, kilpailukykyä ja tuottavuuden kehit...

ILOn yleissopimuksia aiheittain. Luettelo perustuu ns. Cartier-ryhmän vuonna 2012 tekemään sopimusten ajantasaisuusarvioon

Työryhmä valmistelee hallituksen puoliväliriihen edellyttämiä lainsäädäntömuutoksia säästövapaasääntelyyn. Työryhmä voi kutsua asiantuntijoita, sen on laadittava mietintönsä hallituksen esityksen muotoon ja se antaa mietintönsä ministeriölle esityksen jatkovalmistelua varten. Lausuntokierros 28.1.-12.3.2026,

Hallituksen esitys TEM/2026/97

Ulkomaalainen työnantaja lähettää muussa maassa työskentelevän työntekijän Suomeen työhön rajoitetuksi ajaksi alihankintana, vuokratyönä tai sisäisenä siirtona.