Haku
- Fess-haku
-
Hallituksen esitys eduskunnalle paikallisen sopimisen edistämistä koskevaksi lainsäädännöksi ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työsopimuslakia, merityösopimuslakia, työaikalakia, merityöaikalakia, vuosilomalakia,...https://tem.fi/delegate/file/142342
-
24.2.2026 | ONKO TYÖMARKKINOILLA TILAA KAIKILLE? Katsaus erityisryhmiin kohdistetun politiikan tuloksiin ja haasteisiin Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 22/2014 ONKO TYÖMARKKINOILLA TILAA KAIKILLE? Katsaus erityisryhmiin kohdistetun p...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Onko+tyomarkkinoilla+tilaa+kaikille+16062014.pdf/eecf61cc-f351-444e-8304-0645c57ba74d?version=1.0&t=1771921655984
-
24.2.2026 | Työolobarometri lokakuu 2011 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 29/2012 Työolobarometri lokakuu 2011 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 29/2012 SIMO AHO – ARI MÄKIAHO Työ- ja elinkeinoministeriön julka...https://tem.fi/documents/1410877/3342347/Ty%C3%B6olobarometri+lokakuu+2011+03072012.pdf/57016d78-0cda-4c5f-9222-1534c31ecf92?version=1.0&t=1771921652082
-
24.2.2026 | Työsyrjinnän seuranta Suomessa Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 53/2014 Työsyrjinnän seuranta Suomessa Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 53/2014 MARJUT PIETILÄINEN – MIINA KESKI-PETÄJÄ Työ- ja elink...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Ty%C3%B6syrjinn%C3%A4n+seuranta+suomessa+18122014.pdf/dfdf6c25-49bd-41f1-b4b6-431e65903f07?version=1.0&t=1771921655985
-
Developing the conciliation system The development of the conciliation system is one of the Government’s labour market reforms. The reform strengthens the consideration of the overall benefit of the national economy and the functioning of wage for...https://tem.fi/en/developing-the-conciliation-system
-
24.2.2026 | Työsyrjinnän seuranta Suomessa Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 53/2014 Työsyrjinnän seuranta Suomessa Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 53/2014 MARJUT PIETILÄINEN – MIINA KESKI-PETÄJÄ Työ- ja elink...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Ty%C3%B6syrjinn%C3%A4n+seuranta+suomessa+18122014.pdf
-
24.2.2026 | Osa-aikatyötä selvittäneen työryhmän muistio Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 6/2013 Osa-aikatyötä selvittäneen työryhmän muistio Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 6/2013 Työ- ja elinkeinoministeriö...https://tem.fi/documents/1410877/2864661/Osa-aikaty%C3%B6t%C3%A4+selvitt%C3%A4neen+ty%C3%B6ryhm%C3%A4n+muistio+11022013.pdf/d7bd70bb-c0b2-4bb2-9a28-be985e088ada?t=1771921653235
-
24.2.2026 | Osa-aikatyötä selvittäneen työryhmän muistio Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 6/2013 Osa-aikatyötä selvittäneen työryhmän muistio Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 6/2013 Työ- ja elinkeinoministeriö...https://tem.fi/documents/1410877/2864661/Osa-aikaty%C3%B6t%C3%A4+selvitt%C3%A4neen+ty%C3%B6ryhm%C3%A4n+muistio+11022013.pdf/d7bd70bb-c0b2-4bb2-9a28-be985e088ada?version=1.0&t=1771921653235
-
Concluding an employment contract Form and duration of employment contract An employment contract may be made orally, in writing or in electronic format but it is recommended that the contract be made in writing. An employment contract may be vali...https://tem.fi/en/concluding-an-employment-contract
-
28.5.2024 | Ministry of Economic Affairs and Employment Helsinki 2022 Publication series of the Ministry of Economic Affairs and Employment 2022:24 Memorandum on the due diligence obligation – Review of the national corporate social responsibility act Linda P...https://tem.fi/documents/1410877/0/Memorandum+on+the+due+diligence+obligation.pdf/768b3219-db5b-7643-4a98-889d5f351515?t=1716910443140
-
24.2.2026 | Opiskeluaikainen työssäkäynti ja sen vaikutukset Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 26/2012 Opiskeluaikainen työssäkäynti ja sen vaikutukset Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 26/2012 simo aho – sanna-...https://tem.fi/documents/1410877/3342347/Opiskeluaikainen+ty%C3%B6ss%C3%A4k%C3%A4ynti+ja+sen+vaikutukset+14062012.pdf/a2250252-2b20-4f4b-80ec-81fe44749e3e?version=1.0&t=1771921652082
-
6.12.2024 | ILO-asiakirja 2/2024 ILOn 111. Kansainvälinen työkonferenssi 5.–16.6.2023 Suomen valtuuskunnan raportti sekä eduskunnan informointi konferenssin päätöksistä KANSAINVÄLISEN TYÖJÄRJESTÖN (ILO) 111. TYÖKONFERENSSI 5.–16.6.2023 GENEVESSÄ SISÄLLYS I Yh...https://tem.fi/documents/1410877/9097172/ILC+111+raportti+2023.pdf/c78cd20a-912d-097c-8ca4-769e06e3a0c5?t=1733492760948
-
29.11.2024 | The tripartite working group tasked with examining the implementation of the EU Directive on Minimum Wages in Finland has completed its work. According to the group, implementation of the Directive does not require national legislative measures. The current legislation meets the requirements of the Directive, and the conclusion of collective agreements is supported through official measures. In Finland, minimum wages are based exclusively on the collective agreement system.https://tem.fi/en/-/no-legislative-amendments-necessary-in-finland-to-implement-eu-minimum-wage-directive
-
11.2.2026 | The demand for skilled labour in the maritime industry is growing. Competence requirements in the sector, especially for highly skilled tasks, are changing. This is the conclusion of a report on the skills needs of the maritime industry published by the Ministry of Economic Affairs and Employment on 11 February 2026.https://tem.fi/en/-/minister-marttinen-need-for-skilled-labour-in-marine-industry-grows-employment-services-and-continuing-education-must-be-harnessed-to-meet-demand
-
12.1.2023 | ILO-asiakirja 4/2022 ILOn 110. Kansainvälinen työkonferenssi 27.5. ja 30.5.-11.6.2022 Suomen valtuuskunnan raportti sekä eduskunnan informointi konferenssin päätöksistä Helsinki 2022 ISSN 0782-3290 KANSAINVÄLISEN TYÖJÄRJESTÖN (ILO) 110. TYÖKONFERE...https://tem.fi/documents/1410877/9097172/ILC_110_raportti_2022.pdf/321e4747-77b6-b950-e1cd-ab36b2fb98f6?t=1673543767959
-
7.10.2025 | The Ministry of Economic Affairs and Employment is preparing the introduction of an employment voucher for young people, which was decided in the government budget session in September. The launch of the employment voucher is planned already for the beginning of next year. The purpose of the employment voucher is to help young people find work in the open labour market by temporarily reducing the costs of recruitment.https://tem.fi/en/-/employment-vouchers-for-young-people-to-open-doors-to-working-life-and-prevent-prolonged-unemployment-preparations-are-well-underway
-
19.12.2024 | On 19 December 2024, the President of the Republic approved the amendments to the legislation concerning the conciliation system. The amendments will enter into force on 1 January 2025.https://tem.fi/en/-/amendments-to-the-conciliation-system-to-enter-into-force-on-1-january-2025
-
3.10.2024 | The reform would strengthen the consideration of the overall benefit of the national economy and the functioning of wage formation in the conciliation procedure. The Government submitted its proposal to Parliament on 3 October 2024.https://tem.fi/en/-/government-sends-its-proposal-on-developing-the-conciliation-system-to-parliament
-
1.9.2025 | No. 100 REPORT Article 22 of the Constitution of the International Labour Organisation Report for the period 1 June 2022 to 31 May 2025 made by the Government of Finland on the EQUAL REMUNERATION CONVENTION, 1951 (No. 100) (ratification registered...https://tem.fi/documents/1410877/246218292/C100%20.pdf/3f8b8dab-efd0-3190-62de-7db6962c9058?t=1756706449552
-
4.6.2024 | The Government is set to strengthen Finland's labour market model. A tripartite working group, which drafted the amendments to the system of mediating labour disputes, did not reach a unanimous agreement. The Ministry of Economic Affairs and Employment will circulate the working group’s report for comments between 4 June and 30 July 2024.https://tem.fi/en/-/plan-to-enhance-the-labour-market-model-sent-out-for-comments