TE24 Muutosvalmennuksen ohjausryhmä

Tavoitteet ja tuotokset

Työryhmän tehtävänä on linjata ja ohjata valtion ja kuntien muutoksen kohteena olevan henkilöstön yhteisen muutosvalmennuksen suunnittelua ja toteutusta. Muutosvalmennuksen keskeisenä tavoitteena on rakentaa hyvää yhteistyötä valtio- ja kuntatoimijoiden välillä ja samalla tukea henkilöstön osaamista, motivaatiota sekä voimavaroja muutoksessa. Yhteistä muutosvalmennusta voidaan toteuttaa mm. erilaisilla yhteistyöfoorumeilla, tapaamisissa ja digialustoilla.

Lähtökohdat

TE-palvelut 2024 -uudistus perustuu hallituksen puoliväliriihessä tekemään päätökseen TE-palveluiden siirtämisestä kunnille. Hallituksen esitys eduskunnalle julkisten työvoima- ja yrityspalveluiden uudelleen järjestämistä koskevaksi lainsäädännöksi on hyväksytty eduskunnassa 1. maaliskuuta 2023. Laki tulee voimaan 1.1.2025.

Työvoimapalvelujen pysyvällä rakenneuudistuksella vahvistetaan kuntien roolia työllisyyspalvelujen järjestäjänä. Järjestämisvastuun siirrossa paikallistasolle on kyse hyvin mittavasta kokonaisuudesta ja muutoksesta, jossa hajautetaan työvoimapalvelut valtiolta kunnille. Muutos toteutetaan vuoden 2024 aikana. Palvelurakenteen uudistaminen edellyttää sekä ELY-keskusten että TE-toimistojen ja KEHA-keskuksen palveluiden uudelleen järjestämistä ja sillä on vaikutuksia henkilöstön tehtäviin ja asemaan.

Uudistuksen tueksi tarvitaan yhteistä muutosvalmennusta muutoksen kohteena olevalle TE-toimistojen, ELY-keskusten E-vastuualueiden, KEHA-keskuksen ja kuntien henkilöstölle. TE-palvelut -2024 uudistuksen Henkilöstö- ja muutosjohtaminen -valmisteluryhmä on esittänyt, että muutosvalmennuksen suunnittelun ja organisoinnin tueksi kootaan ohjausryhmä.

Lisätietoja

• TE-palvelut 2024 -uudistus