Työpoliittinen aikakauskirja 4/2022

Tämänkertaisen numeron teemana on kohtaanto. Aki Kangasharju tarkastelee artikkelissaan kohtaannon eri ulottuvuuksia Suomen työmarkkinoilla. Juho Alasalmi analysoi kiinnostavasti alueellisen ja ammatillisen aspektin roolia kohtaannon heikkenemiselle. Joonas Halla ja Harri Ketamo käsittelevät työkalua, jolla voidaan tarkastella osaamistaitojen kysyntää ja tarjontaa. Työkalun tarkoitus on tukea datalähtöisesti viranomaisia ja yrityksiä, kun päätetään osaamisen hankkimisesta Suomeen. Heidän käyttämänsä esimerkit liittyvät ohjelmisto- ja pelialaan. Elina Pylkkänen kirjoittaa työmarkkinoiden viime vuosien muutoksista ja niiden roolista. Artikkelissa esitellään pian päättyvän toimialapohjaisen Työvoimatiekartta -hankkeen lähtökohtia, organisointia ja toimintamallia. Liisa Larja ja Juho Peltonen esittelevät Työvoimatiekartta -hankkeen datamallin rakentamista, tehtyä tilastoanalyysia ja sen tuloksia. Minna Ylikännö ja Heikki Räisänen käsittelevät uusien työpaikkojen syntyä sekä työvoiman hakuun, hakukanaviin, rekrytointiin ja rekrytointiongelmiin liittyviä kysymyksiä. Heikki Räisänen tarkastelee työpaikkojen täyttöä julkisessa työnvälityksessä. Mukana myös tuttuun tapaan tilasto-osio.