Haku
- Fess-haku
Näytetään tulokset 1 - 20 / 1 108
-
Työnantajan maksukyvyttömyystilanteessa työntekijän palkkasaatavat turvataan hakemuksesta palkkaturvajärjestelmästä.https://tem.fi/tyontekijan-suoja-tyonantajan-maksukyvyttomyystilanteessa
-
Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu harkinnanvarainen tuki. Työnantaja, joka palkkaa työttömän työnhakijan, voi saada taloudellista tukea palkkatukena 30, 40 tai 50 prosenttia palkkauskustannuksista.https://tem.fi/palkkatuki
-
16.6.2026 | Hallitus antoi 16.6.2026 eduskunnalle esityksen lakimuutoksista, jotka koskevat säästövapaan pitämisen ajankohtaa. Lähtökohtana olisi edelleen, että työntekijä ja työnantaja sopivat säästövapaan ajankohdasta. Jatkossa työnantaja voisi kuitenkin tietyissä tapauksissa kieltäytyä työntekijän pyynnöstä.https://tem.fi/-/hallitus-esittaa-muutoksia-saastovapaan-ajankohdasta-sopimiseen
-
Työvoiman maahanmuuton palvelut Business Finlandin ja KEHA-keskuksen muodostama Work in Finland tarjoaa valtakunnalliset rakenteet ja palvelut kansainväliseen rekrytointiin työnantajille sekä hyödynnettäväksi laajalle viranomaisista, kaupunki- ja ...https://tem.fi/tyovoiman-maahanmuuton-palvelut
-
Oikeus opintovapaaseen on, kun päätoiminen palvelussuhde on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään vuoden.https://tem.fi/opintovapaa
-
Hallituksen esityksellä pantaisiin täytäntöön uudistetun energiatehokkuusdirektiivin (EU) 2023/1791 12 artiklan 1 kohta, jossa edellytetään datakeskusten omistajien ja ylläpitäjien asettavan julkisesti saataville tiettyjä datakeskuksiin ja niiden toimintaan liittyviä tietoja.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM123:00/2023
-
Säästövapaan ajankohdasta päättäminen Hallitus uudistaa työelämän lainsäädäntöä työllistämisen esteiden purkamiseksi ja erityisesti pk-yritysten toimintaedellytysten vahvistamiseksi. Hallitus linjasi puoliväliriihessä muutoksista säästövapaan sijo...https://tem.fi/saastovapaan-ajankohdasta-paattaminen
-
Työntekijän henkilötietojen käsittelyssä työnantajan on noudatettava ns. työelämän tietosuojalakia ja EU:n tietosuoja-asetusta.https://tem.fi/tyoelaman-tietosuoja
-
Määräaikaisten työsopimusten joustavoittaminen ja muut työsopimuslain muutokset Hallitus uudistaa työelämän lainsäädäntöä työllistämisen esteiden purkamiseksi ja erityisesti pk-yritysten toimintaedellytysten vahvistamiseksi. Työllistämisen esteitä...https://tem.fi/maaraaikaisten-tyosopimusten-joustavoittaminen
-
Kysymyksiä ja vastauksia kilpailukieltosopimuksista Mikä on kilpailukieltosopimus? Työsopimuslaissa ja merityösopimuslaissa kilpailukieltosopimuksella tarkoitetaan työnantajan ja työntekijän välistä sopimusta, jolla rajoitetaan työntekijän oikeutt...https://tem.fi/kysymyksia-ja-vastauksia-kilpailukieltosopimuksista
-
Työnantajan on huolehdittava työntekijöidensä osaamisen ylläpitämisestä ja kehittämisestä, opintovapaa, taloudellisesti tuettu ammattiosaamisen kehittäminenhttps://tem.fi/tyontekijoiden-osaamisen-kehittaminen
-
Yhteistoimintalain muuttaminen Hallituksen tavoitteena on uudistaa työelämän lainsäädäntöä työllistämisen esteiden purkamiseksi ja erityisesti pienten ja keskisuurten yritysten toimintaedellytysten vahvistamiseksi. Yhteistoimintalain muutokset ova...https://tem.fi/yhteistoimintalain-muuttaminen
-
Työnantaja voi keskeyttää työntekijän työnteon ja palkanmaksun väliaikaisesti työsuhteen pysyessä muutoin voimassa.https://tem.fi/lomauttaminen-paattaminen
-
Irtisanomiskynnyksen madaltaminen Hallitus uudistaa työelämän lainsäädäntöä työllistämisen esteiden purkamiseksi ja erityisesti pk-yritysten toimintaedellytysten vahvistamiseksi. Työllistämisen esteitä puretaan muun muassa muuttamalla perusteita, ...https://tem.fi/irtisanomiskynnyksen-madaltaminen
-
hoitovapaa osittainen ja tilapäinen hoitovapaa tilapäinen poissaolo pakottavasta perhesyystä sopimusperusteinen poissaolo läheisen hoitamiseksihttps://tem.fi/raskaus-vanhempain-hoitovapaa
-
Kysymyksiä ja vastauksia henkilöstöasioista Huom! Hanke on päättynyt, eikä tämän sivun sisältöä päivitetä enää. Kuinka käy muutoksen myötä TE-palveluiden nykyiselle henkilökunnalle? TE-palveluihin on resursoitu uutta työvoimaa. Kuinka moni meistä ...https://tem.fi/kysymyksia-ja-vastauksia-henkilostoasioista
-
1.7.2025 | Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää 1.7.–19.8.2025 lausuntokierroksen lakimuutoksista, joilla lakkautettaisiin työnantajan koulutuskorvaus. Ehdotettuja muutoksia on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä, joka ei ollut työssään yksimielinen. Valmisteltavat toimet johtuvat valtiontalouteen kohdistuvista säästötoimista.https://tem.fi/-/lausuntokierros-alkaa-lakimuutoksilla-lakkautettaisiin-tyonantajan-koulutuskorvaus-1
-
Mepa toimii yhteistoimintaelimenä kotimaassa ja ulkomailla sekä merellä että satamissa tapahtuvan lakisääteisen ja vapaaehtoisen merimiespalvelutoiminnan tarkoituksenmukaiseksi järjestämiseksi ja yhtenäistämiseksi. TEM määrää toimiston edustajiston ja hallituksen neljäksi kalenterivuodeksi kerrallaan. Laki 725/2024 voimaan 1.1.2025, uusi kokoonpanohttps://tem.fi/hanke?tunnus=TEM089:00/2024
-
Kaikkien työnantajien on edistettävä yhdenvertaisuutta. Vähintään 30 henkilöä työllistävien työnantajien on tehtävä yhdenvertaisuuden edistämissuunnitelma.https://tem.fi/yhdenvertaisuuden-edistaminen-tyoelamassa
-
12.6.2026 | TEM, STM ja SM ovat yhdessä työmarkkinaosapuolten kanssa laatineet suositukset työpaikoille drooniuhkatilanteiden varalta. Lähtökohtana on, että viranomaisohjeita noudatetaan. Suositukset perustuvat tämänhetkiseen uhkakuva-arvioon, ja niitä päivitetään tarvittaessa. Ne pitävät sisällään myös palkanmaksusuosituksen.https://tem.fi/-/yhteiset-suositukset-tyopaikoille-drooniuhkatilanteiden-varalta