Haku
- Fess-haku
Näytetään tulokset 1 - 20 / 288
-
Kaikkien työnantajien on edistettävä yhdenvertaisuutta. Vähintään 30 henkilöä työllistävien työnantajien on tehtävä yhdenvertaisuuden edistämissuunnitelma.https://tem.fi/yhdenvertaisuuden-edistaminen-tyoelamassa
-
Syrjintä ja epätasapuolinen kohtelu työelämässä on kielletty. Työnantaja ei saa asettaa työntekijöitä eriarvoiseen asemaan,https://tem.fi/yhdenvertaisuus-tyoelamassa
-
Kotoutumislain tavoitteena on edistää maahanmuuttajien mahdollisuutta saavuttaa muun väestön kanssa tasavertainen asema yhteiskunnassa sekä oikeuksissa että velvollisuuksissa.https://tem.fi/lainsaadanto-ja-ohjeistus
-
Kotoutumista edistävällä politiikalla tuetaan maahanmuuttajien työllistymistä sekä yhteiskunnallista yhteenkuuluvuutta.https://tem.fi/maahanmuuttajien-kotouttaminen
-
TE-palvelut 2024 -uudistuksen tilaisuudet Huom! Hanke on päättynyt, eikä tämän sivun sisältöä päivitetä enää. Järjestämme säännöllisesti tilaisuuksia ja webinaareja uudistuksen etenemisestä. Tilaisuudet on tarkoitettu laajasti TE-hallinnon, kuntie...https://tem.fi/te-palvelut-2024-uudistuksen-tilaisuuksia
-
Osaavan työvoiman tarjonta ja kohtaanto Huom! Tämän sivun sisältöä ei päivitetä enää. Meidän jokaisen tarvitsee kehittää ja uudistaa osaamisestamme läpi elämän. Myös työelämän muutokset vaativat työntekijöiltä uudenlaista osaamista. Jotta yritykse...https://tem.fi/osaavan-tyovoiman-tarjonta-ja-kohtaanto
-
Yritys-, työllisyys- ja työelämävaikutusten arviointi lainvalmistelussa Työ- ja elinkeinoministeriö vastaa valtioneuvostossa yritys-, työllisyys- ja työelämävaikutusten arvioinnin kehittämisestä. Säädösehdotusten yritys-, työllisyys- ja työelämäva...https://tem.fi/vaikutusten-arviointi-lainvalmistelussa
-
Työllisyyden edistämisen valtakunnalliset tavoitteet Valtioneuvosto vahvistaa työ- ja elinkeinoministeriön esittelystä hallituskausittain työllisyyden edistämisen valtakunnalliset tavoitteet. Työvoimapalvelujen järjestämisestä annetussa laissa sää...https://tem.fi/tyollisyyden-edistamisen-valtakunnalliset-tavoitteet
-
työlainsäädäntö merityölainsäädäntö lakilinkit työsopimus työaika vuosiloma yhdenvertaisuus yksityisyyden suoja työehtosopimuslaki opintovapaalakihttps://tem.fi/tyolainsaadanto2
-
Yli 55-vuotiaiden työllisyyden nostaminen Huom! Tämän sivun sisältöä ei päivitetä enää. Työmarkkinat tarvitsevat tekijöitä. Työuria pidennetään alusta, keskeltä ja lopusta. Näin työllisyysaste nousee ja julkinen talous vahvistuu. Yli 55-vuotiaat o...https://tem.fi/yli-55-vuotiaiden-tyollisyyden-nostaminen
-
Kotoutumispolitiikka edistää maahanmuuttajien osallisuutta Kotoutumispolitiikka tukee maahanmuuttajien työllistymistä sekä yhteiskunnallista yhteenkuuluvuutta ja kotoutumisen kaksisuuntaisuutta. Kotoutumispolitiikalla tuetaan maahanmuuttajien osal...https://tem.fi/kotouttamispolitiikka
-
Työttömyysjaksojen lyhentäminen ja TE-palvelut Huom! Tämän sivun sisältöä ei päivitetä enää. Suomi muuttaa muiden Pohjoismaiden tavoin työvoimapolitiikan suuntaa passiivisesta aktiiviseen ja kohdentaa palvelut työnhakijoiden tarpeisiin entistä teh...https://tem.fi/tyottomyysjaksojen-lyhentaminen-ja-TE-palvelut
-
Työttömyysjaksojen lyhentäminen ja TE-palvelut Huom! Tämän sivun sisältöä ei päivitetä enää. Suomi muuttaa muiden Pohjoismaiden tavoin työvoimapolitiikan suuntaa passiivisesta aktiiviseen ja kohdentaa palvelut työnhakijoiden tarpeisiin entistä teh...https://tem.fi/tyottomyysjaksojen-lyhentaminen-ja-te-palvelut
-
Työkyvyn ylläpitäminen ja osatyökykyiset Huom! Tämän sivun sisältöä ei päivitetä enää. Samalla, kun vahvistetaan työllisyyttä, on tärkeää kehittää työelämää ja huolehtia ihmisten työkyvystä. Haluamme, että kaikki pysyvät mukana. Sosiaalisesti kest...https://tem.fi/tyokyvyn-yllapitaminen-ja-osatyokykyiset
-
TEM:n ja hallinnonalan strategia Työ- ja elinkeinoministeriö ja sen hallinnonala luovat edellytyksiä kestävälle kasvulle. Kasvun on oltava kestävää niin taloudellisesti, sosiaalisesti kuin ekologisesti. Tavoitteenamme on, että elinkeinoelämä uudis...https://tem.fi/strategia
-
Yhteiskuntavastuun ohjeet ja periaatteet Yhteiskuntavastuun selkärangan muodostavat seuraavat kansainvälisesti tunnustetut ohjeet ja periaatteet: OECD:n toimintaohjeet monikansallisille yrityksille (julkaistu 1976, viimeisin päivitys 2023) toimint...https://tem.fi/yhteiskuntavastuun-ohjeet-ja-periaatteet
-
Kysymyksiä ja vastauksia TE-palvelut 2024 -uudistuksesta Huom! Hanke on päättynyt, eikä tämän sivun sisältöä päivitetä enää. Lisää usein kysyttyjä kysymyksiä ja vastauksia: Kysymyksiä ja vastauksia työllisyysalueista Kysymyksiä ja vastauksia kunti...https://tem.fi/kysymyksia-ja-vastauksia-te-palvelut-2024-uudistuksesta
-
1.4.2026 | Esimerkki vuosilomalain työelämävaikutuksista Yleisesti sovellettava vuosilomalaki (162/2005) tuli voimaan 1.4.2005. Lakia sovelletaan työsuhteessa tehtävän työn lisäksi muissa palvelussuhteissa (virkasuhteet ja viranhaltijat). Tavoitteena edi...https://tem.fi/documents/1410877/2095055/Vuosilomalain+muutoksen+ty%C3%B6el%C3%A4m%C3%A4vaikutukset.pdf/10f5e07d-8cae-4ca6-9de6-f96d2353b28b?t=1775059808569
-
TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Muistio Alueet ja kasvupalvelut -osasto 19.12.2024 VN/30844/2024-TEM-1 Työllisyyden edistämisen valtakunnalliset tavoitteet vuosille 2025–2027 Työllisyyden edistämisen valtakunnalliset tavoitteet osana valtion ohjausta ...https://tem.fi/delegate/file/150620
-
31.12.2025 | Liite: Aluehallintovirastojen ja ELY-keskusten strategia 2024–2027, vaikutusten arviointi Arvioinnin toteuttamistapa Aluehallintovirastojen sekä elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskusten vuosille 2024–2027 laaditun strate- gian vaikutuksia on ar...https://tem.fi/documents/1410877/202036663/Liite+1+Vaikutusten_arviointi_final.pdf/60f21997-2073-6d01-08ec-fa28afa869fd/Liite+1+Vaikutusten_arviointi_final.pdf?t=1767164729472