Yhteistoiminta-asiamiehen verkkosivusto on avattu

Uusi yt-asiamies.fi –sivusto tarjoaa kattavan tietopaketin yhteistoiminnasta työpaikoilla sekä yhteistoiminta-asiamiehen toiminnasta.

”Yhteistoiminta työpaikoilla on tärkeä osa työelämää. Uusi verkkosivu on suunnattu niin työntekijöille kuin työnantajille, sekä kaikille yhteistoiminnasta kiinnostuneille. Toivon sen tukevan erityisesti uuden yhteistoimintalain mukaista jatkuvaa vuoropuhelua työpaikoilla”, kertoo yhteistoiminta-asiamies Joel Salminen.

Yhteistoiminta-asiamiehen verkkosivulle on koottu tietoa yhteistoiminnasta, henkilöstörahastosta, näihin liittyvästä lainsäädännöstä sekä yhteistoiminta-asiamiehen lausunnoista. Lisäksi sivustolta löytyy yhteistoiminta-asiamiehen yhteystiedot ja lomake valvontailmoituksen tekemiseen. Sivustoa on tarkoitus kehittää edelleen palautteen perusteella palvelemaan paremmin yhteistoimintaa työpaikoilla.

Verkkosivun tarkoituksena on myös tarjota tietoa vuoden 2022 alusta voimaan tulleesta yhteistoimintalain uudistuksesta. Uudistus parantaa vuorovaikutusta työpaikoilla sekä lisää henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia. 

Sivusto on tällä hetkellä suomeksi ja ruotsiksi. Englanninkielinen versio on tulossa.

Yhteistoiminta-asiamies toimii itsenäisesti työ- ja elinkeinoministeriön yhteydessä ja on riippumaton valvontatehtävää suorittaessaan. Yhteistoiminta-asiamiehen tarkoituksena on edistää ja parantaa työnantajan ja työntekijöiden välistä yhteistoimintaa sekä siihen liittyvien lakien tavoitteiden toteutumista. Yhteistoiminta-asiamiehellä on oikeus esimerkiksi saada valvontaa varten välttämättömät tiedot työnantajalta salassapitosäännösten estämättä, suorittaa tarkastus yrityksessä sekä saattaa asia esitutkintaan, jos lain rikkomisesta seuraa rangaistus.

Lisätiedot:
yhteistoiminta-asiamies Joel Salminen, TEM, p. 0295 047 055