Haku
- Fess-haku
-
24.2.2026 | Oikeilla neuvoilla oikeaan paikkaan Suosituksia ja hyviä käytäntöjä maahanmuuttajien neuvonnan kehittämiseen Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 5/2014 Oikeilla neuvoilla oikeaan paikkaan Suosituksia ja hyviä käytäntöjä maaha...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Oikeilla+neuvoilla+oikeaan+paikkaan+17022014.pdf/ba19915f-523c-4961-9b6f-5050fdc33b81?version=1.0&t=1771921655984
-
24.2.2026 | Kuluttajapoliittinen ohjelma vuosille 2012–2015 Konsumentpolitiskt program för åren 2012–2015 Consumer Policy Programme for the years 2012–2015 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Konserni 41/2012 Kuluttajapoliittinen ohjelma vuosille 2012–201...https://tem.fi/documents/1410877/3342347/Kuluttajapoliittinen+ohjelma+vuosille+2012-2015+09102012.pdf/e5460d48-5787-4e9d-bea0-604e456cc922?version=1.0&t=1771921652082
-
24.2.2026 | Ohjauksen liike näkyviin – Tutka ja TE-toimistojen ohjauspalvelut Seurannan ja arvioinnin prototyyppi Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 32/2013 Ohjauksen liike näkyviin – Tutka ja TE-toimistojen ohjauspalvelut Seurannan ja ...https://tem.fi/documents/1410877/2864661/Ohjauksen+liike+n%C3%A4kyviin+-+Tutka+ja+TE-toimistojen+ohjauspalvelut+21112013.pdf/f0cc7e11-d9a2-4013-909e-987d383c7194?version=1.0&t=1771921653235
-
24.2.2026 | Ammattien laaja-alaistuminen ja sen työpoliittinen merkitys Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 41/2014 Ammattien laaja-alaistuminen ja sen työpoliittinen merkitys Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 41/...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Ammattien+laaja-alaistuminen+ja+sen+ty%C3%B6poliittinen+merkitys+17102014.pdf/82701210-c510-4e37-9ee9-b495fbab9868?version=1.0&t=1771921655985
-
24.2.2026 | Energiatehokkuusdirektiivin toimeenpano EED-työryhmän loppuraportti Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Energia ja ilmasto 4/2014 Energiatehokkuusdirektiivin toimeenpano EED-työryhmän loppuraportti Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Energ...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Energiatehokkuusdirektiivin+toimeenpano+21012014.pdf/c481f6f7-f0a6-4b2c-9ea8-8fd6a28ab924?version=1.0&t=1771921655984
-
24.2.2026 | TEM raportteja 39/2013 Osuustoiminnallinen yrittäminen ja yhteisötalous, Yhdessä yrittämään! -hanke Arviointikyselyn loppuraportti Työllisyys- ja yrittäjyysosasto 5.12.2013 Tiivistelmä Yhdessä yrittämään! -hankkeen arviointikyselyn loppuraportti T...https://tem.fi/documents/1410877/2872337/Osuustoiminnallinen+yritt%C3%A4minen+ja+yhteis%C3%B6talous+05122013.pdf/261e1c35-6057-48c2-b3f7-db6e71144866?version=1.0&t=1771921652469
-
18.9.2024 | Loppuraportti Sisällysluettelo Sisällysluettelo TIIVISTELMÄ ................................................................................................................................. 2 Tausta ja tavoitteet .....................................https://tem.fi/documents/1410877/177691663/Loppuraportti+SpringHouse_lopullinen.pdf/dd09de76-7532-46ed-9e48-02e13ceeb001?t=1726652585286
-
EU AI Board and its sub-groups The European Artificial Intelligence Board has approved a list of sub-groups that the AI Board is empowered to set up and that shall contribute to the technical-level work. Finland’s representatives and substitutes i...https://tem.fi/en/eu-ai-board-and-its-sub-groups
-
Lifelong guidance Lifelong guidance refers to information, guidance and counselling services that help people of all ages to identify their skills and interests and to think about the development of their skills and opportunities in working life. ...https://tem.fi/en/lifelong-guidance
-
24.2.2026 | Sukupuolinäkökulma työ- ja elinkeinotoimistojen palveluihin Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 52/2014 Sukupuolinäkökulma työ- ja elinkeinotoimistojen palveluihin Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 52/...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Sukupuolin%C3%A4k%C3%B6kulma+ty%C3%B6-+ja+elinkeinotoimistojen+palveluihin+12122014.pdf/510fee1a-eb03-4f29-9d36-d1d174a08419?version=1.1&t=1771921655985
-
Stakeholder engagement Processing of personal data Succeeding in our task requires more extensive stakeholder engagement, partner networks and counselling services, in which we can collect and process, for example, the contact information and pers...https://tem.fi/en/data-protection-stakeholder-engagement
-
National development projects for lifelong guidance (RRF 2022–2024) To boost sustainable growth, the employment rate and skills level must rise. For this purpose, several development projects were launched at the Ministry of Economic Affairs and E...https://tem.fi/en/national-development-projects-for-lifelong-guidance
-
Labour legislation Labour legislation (all Acts, see Further information) comprises such acts as the Employment Contracts Act, Working Time Act, Annual Holidays Act, Non-discrimination Act, Act on the Protection of Privacy in Working Life, Collect...https://tem.fi/en/labour-legislation
-
Welcome to Finland! When you apply for temporary protection, you can work freely in all sectors in Finland. The Finnish labour market needs many kinds of skills. These instructions will help you find a job in Finland, if you want one.https://tem.fi/en/-/people-receiving-temporary-protection-have-the-right-to-work-in-finland
-
24.2.2026 | Kollektiivisopimukset työehtojen turvaajana Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 12/2013 Kollektiivisopimukset työehtojen turvaajana Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 12/2013 martti kairinen – johannes ...https://tem.fi/documents/1410877/2864661/Kollektiivisopimukset+ty%C3%B6ehtojen+turvaajana+18042013.pdf/69fc5bb1-d1d1-4f9c-a526-f84e9ffc9440?version=1.0&t=1771921653235
-
Non-discrimination and equality in working life Discrimination and unfair treatment in working life are prohibited. Under the Non-Discrimination Act, employers may not discriminate against employees on the basis of age, origin, nationality, langua...https://tem.fi/en/non-discrimination-and-equality-in-working-life
-
MEPA acts as a cooperation body for the appropriate organisation and harmonisation of statutory and voluntary seamen's service activities in Finland and abroad both at sea and in ports. The Ministry of Economic Affairs and Employment appoints the Office's representatives and the Board of Directors for four calendar years at a time. Act 725/2024 enters into force on 1.1.2025, new composition. [T...https://tem.fi/en/project?tunnus=TEM089:00/2024
-
24.2.2026 | Kollektiivisopimukset työehtojen turvaajana Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 12/2013 Kollektiivisopimukset työehtojen turvaajana Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 12/2013 martti kairinen – johannes ...https://tem.fi/documents/1410877/2864661/Kollektiivisopimukset+ty%C3%B6ehtojen+turvaajana+18042013.pdf
-
According to the Seafarers’ Employment Contracts Act (756/2011) the Advisory Board on Seamen’s Affairs appointed by the Council of State shall assist the Ministry of Economic Affairs and Employment in developing the legislation concerning seafarers’ working and social conditions. Provisions on the term of office, composition and specific functions of the Advisory Board may be issued by a Decree of the Council of State 1023/2011.https://tem.fi/en/project?tunnus=TEM084:00/2023
-
Sjömansservicebyrån är samarbetsorgan vid organiseringen och förenhetligandet på ett ändamålsenligt sätt av den lagstadgade och den frivilliga sjömansserviceverksamheten i hemlandet och utomlands såväl till sjöss som i hamnarna. Arbets- och näringsministeriet utser sjömansservicebyråns representantskap och styrelse för fyra kalenderår åt gången. Lag 725/2024 träder i kraft den 1 januari 2025, ny sammansättning.https://tem.fi/sv/projekt?tunnus=TEM089:00/2024