Haku
- Fess-haku
Näytetään tulokset 1 - 20 / 428
-
Työsopimuksia ja työsuhdetta koskeva lainsäädäntö, perhevapaat, nuoret työntekijät, lähetetyt työntekijät, merityölainsäädäntöhttps://tem.fi/tyosopimus-ja-tyosuhde
-
Työnantaja voi keskeyttää työntekijän työnteon ja palkanmaksun väliaikaisesti työsuhteen pysyessä muutoin voimassa.https://tem.fi/lomauttaminen-paattaminen
-
22.6.2026 | Työ- ja elinkeinoministeriön selvitys tarkasteli eri maiden työperäisen maahanmuuton malleja. Pisteytystä toteutetaan ja hyödynnetään eri maissa eri tavoin. Sen hyödyntäminen Suomessa edellyttäisi selkeän tavoitteen määrittelyä.https://tem.fi/-/selvitys-tyoperaisen-maahanmuuton-pisteytysta-voidaan-hyodyntaa-eri-tarkoituksiin
-
Kysymyksiä ja vastauksia työsopimuslain muutoksista Tasavallan presidentti vahvisti 3.3.2023 Sanna Marinin hallituksen esityksen työsopimuslain muutoksista. Muutos antaa lain soveltajille apuvälineitä erityisesti työsuhteisen työn ja yrittäjänä te...https://tem.fi/kysymyksia-ja-vastauksia-tyosopimuslain-muutoksista
-
1.6.2026 | Asiantuntijamme Lari Anttonen tarkastelee kolumnissaan työllisyysalueille asetettujen tavoitteiden toteutumista ja kertoo, että tavoitteisiin pääsyn keinoja hiotaan parhaillaan käytävissä alueellisissa yhteistyökeskusteluissa, jotka elinvoimakeskukset järjestävät alueidensa työllisyysalueille.https://tem.fi/-/kolumni-tyollisyyden-edistaminen-valtioneuvoston-tavoitteista-tyollisyysalueiden-toteumaan
-
Kysymyksiä ja vastauksia kilpailukieltosopimuksista Mikä on kilpailukieltosopimus? Työsopimuslaissa ja merityösopimuslaissa kilpailukieltosopimuksella tarkoitetaan työnantajan ja työntekijän välistä sopimusta, jolla rajoitetaan työntekijän oikeutt...https://tem.fi/kysymyksia-ja-vastauksia-kilpailukieltosopimuksista
-
Kolmen/kuuden kuukauden työttömyyssääntö Hallituksen tavoitteena on edistää työperäistä maahanmuuttoa, jotta Suomi saa tarpeisiinsa sopivaa työvoimaa. Samalla on varmistettava, että maahanmuutto on sujuvaa ja vastuullista. Uuden lainsäädännön myöt...https://tem.fi/kolmen-kuukauden-tyottomyyssaanto
-
9.9.2025 | Kesäkuussa 2025 voimaan tullut kolmen/kuuden kuukauden sääntö määrittää, kuinka pitkään ulkomaalaisilla työntekijöillä on aikaa etsiä uusi työpaikka työsuhteen päätyttyä ennenaikaisesti. Säännön vaikutukset ovat kuitenkin luultua rajatummat. Se ei esimerkiksi koske kansainvälisiä korkeakouluopiskelijoita, jotka etsivät töitä suomalaisesta korkeakoulusta valmistumisen jälkeen.https://tem.fi/-/maaraaikainenkin-tyosuhde-voi-avata-ulkomaalaisille-opiskelijoille-uran-suomessa
-
Määräaikaisten työsopimusten joustavoittaminen ja muut työsopimuslain muutokset Hallitus uudistaa työelämän lainsäädäntöä työllistämisen esteiden purkamiseksi ja erityisesti pk-yritysten toimintaedellytysten vahvistamiseksi. Työllistämisen esteitä...https://tem.fi/maaraaikaisten-tyosopimusten-joustavoittaminen
-
Palkkatuki on työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu harkinnanvarainen tuki. Työnantaja, joka palkkaa työttömän työnhakijan, voi saada taloudellista tukea palkkatukena 30, 40 tai 50 prosenttia palkkauskustannuksista.https://tem.fi/palkkatuki
-
Työsopimus tehdään suullisesti, kirjallisesti tai sähköisesti. Työsopimus voi olla toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen.https://tem.fi/tyosopimuksen-tekeminen
-
Vuosilomaa on pääsääntöisesti neljä viikkoa kesällä ja yksi viikko talvella. Lomaa ansaitaan tekemällä työtä lomanmääräytymisvuoden (1.4. – 31.3.) aikana.https://tem.fi/vuosiloma
-
Työntekijän henkilötietojen käsittelyssä työnantajan on noudatettava ns. työelämän tietosuojalakia ja EU:n tietosuoja-asetusta.https://tem.fi/tyoelaman-tietosuoja
-
28.5.2026 | Määräaikaisen työsopimuksen voi tehdä ilman perusteltua syytä, jos kysymys on ensimmäisestä työsuhteesta työnantajan ja työntekijän välillä tai jos edellisestä niiden välisestä työsuhteesta on kulunut vähintään viisi vuotta. Määräaikaisen työsuhteen saa solmia ilman perusteltua syytä enintään vuodeksi.https://tem.fi/-/maaraaikaisia-tyosopimuksia-joustavoittavat-lakimuutokset-voimaan-1.6.2026
-
Yritys-, työllisyys- ja työelämävaikutusten arviointi lainvalmistelussa Työ- ja elinkeinoministeriö vastaa valtioneuvostossa yritys-, työllisyys- ja työelämävaikutusten arvioinnin kehittämisestä. Säädösehdotusten yritys-, työllisyys- ja työelämäva...https://tem.fi/vaikutusten-arviointi-lainvalmistelussa
-
Kaikkien työnantajien on edistettävä yhdenvertaisuutta. Vähintään 30 henkilöä työllistävien työnantajien on tehtävä yhdenvertaisuuden edistämissuunnitelma.https://tem.fi/yhdenvertaisuuden-edistaminen-tyoelamassa
-
Työehtosopimuksilla sovitaan työsopimuksissa tai työsuhteissa noudatettavista ehdoista. Työriitoja ja -taisteluja sovittelee valtakunnansovittelija.https://tem.fi/tyoehtosopimukset-ja-tyoriitojen-sovittelu
-
Nuorten työllistymisseteli Työllistymissetelillä helpotetaan nuorten työllistymistä yrityksiin alentamalla määräaikaisesti rekrytoinnin kustannuksia. Yrityksen saama avustus kattaa puolet nuoren palkasta puolen vuoden ajalta, kuitenkin enintään 1 ...https://tem.fi/nuorten-tyollistymisseteli
-
Työryhmä valmistelee HE:n tilanteeseen, jossa ulkomaalaisen työntekijän on poistuttava Suomesta, kun työsuhde loppuu eikä hän ole 3 kk:n kuluessa solminut uutta työsuhdetta. Lisäksi työnantajalle säädetään velvollisuus ilmoittaa työttömyydestä Maahanmuuttovirastolle ja työperusteisten lupien työnteko-oikeus laajennetaan työvoimapula-aloille.https://tem.fi/hanke?tunnus=TEM086:00/2023
-
Paikallisen sopimisen lisääminen Paikallisen sopimisen lisääminen on yksi hallituksen uudistuksista, joilla kehitetään Suomen työmarkkinoita joustavampaan suuntaan. Tarkoitus on tukea työllisyyttä, talouskasvua, kilpailukykyä ja tuottavuuden kehit...https://tem.fi/paikallisen-sopimisen-lisaaminen