Haku

24.2.2026 | Maaseutupoliittinen toimenpideohjelma 2012–2015 Landsbygdspolitiskt åtgärdsprogram 2012–2015 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Alueiden kehittäminen 44/2012 Maaseutupoliittinen toimenpideohjelma 2012–2015 Työ- ja elinkeinoministeriön julkais...

Arbetsavtal och anställningsförhållande Utgångspunkten för arbetslagstiftningen är att arbetstagaren ska skyddas. Därför ingår i arbetslagstiftningen många bestämmelser, som man inte kan avvika ifrån om detta skadar arbetstagaren. Arbetsavtalslage...

1.6.2021 | Työelämän laadulla parempaa jaksamista – Kuinka etätyö voi auttaa ? Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 25/2009 Työelämän laadulla parempaa jaksamista – Kuinka etätyö voi auttaa? Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja...

24.2.2026 | Valtakunnalliset alueiden kehittämistavoitteet 2011–2015 Taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristöllisesti kestävä Suomi Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Alueiden kehittäminen 5/2012 Valtakunnalliset alueiden kehittämistavoitteet 2011–201...

Frågor och svar om personalärenden Obs! Projektet har avslutats och innehållet på den här sidan uppdateras inte längre. Vad händer med arbets- och näringstjänsternas nuvarande personal i samband med reformen? Nya arbetskraftsresurser har tilldelat...

Lediga jobb Arbets- och näringsministeriet som arbetsgivare Vid ministeriet utförs krävande och mångsidiga expert- och ledningsuppgifter. Befattningsbeskrivningarna varierar enligt ministeriets omfattande ansvarsområde och innefattar strategisk pl...

Bedömning av konsekvenserna för företagen, sysselsättningen och arbetslivet vid lagberedning I statsrådet svarar arbets- och näringsministeriet för utvecklandet av bedömningen av konsekvenserna för företagen, sysselsättningen och arbetslivet. Bedö...

24.2.2026 | Työolobarometri – Syksy 2013 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 32/2014 Työolobarometri – Syksy 2013 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 32/2014 MAIJA LYLY-YRJÄNÄINEN Työ- ja elinkeinoministeriön julkai...

Finland utnyttjade EU:s regionalfinansiering fullt ut under den avslutade programperioden Resultaten av Finlands fjärde programperiod för EU:s regionfinansiering är klara. Finland utnyttjade EU-finansieringen fullt ut. I programmet Hållbar tillväx...

24.2.2026 | Möjligheternas landsbygd Landsbygdspolitiska helhetsprogrammet 2014–2020 Arbets- och näringsministeriets publikationer Utvecklande av regionerna Landsbygdspolitiska samarbetsgruppen 19/2014 Möjligheternas landsbygd Landsbygdspolitiska helhetsprogr...

7.3.2025 | Arbetsminister Arto Satonen representerar Finland vid mötet i EU:s råd (sysselsättning, socialpolitik, hälso- och sjukvård samt konsumentfrågor), som ordnas i Bryssel den 10 mars 2025.

23.7.2024 | Den globala coronapandemin, som överraskade oss alla, påverkade arbetslivet på samma sätt som ett blixtnedslag. Kanske mer än någon uppfinning eller något tekniskt framsteg, vars användning i praktiska produktionsprocesser och arbetsformer sker gradvis och i faser som människorna själva doserar. Distans- och hybridarbete har redan nu etablerats som praxis på många arbetsplatser och i många arbetsuppgifter.

22.3.2021 | Enligt förhandsuppgifterna i arbetslivsbarometern har coronaviruset ökat löntagarnas osäkerhet om att förlora sitt arbete jämfört med 2019, men klart mindre än vid någon tidigare ekonomisk kris i arbetslivsbarometerns 30-åriga historia. Distansarbete, användning av permitteringar och stödåtgärder som skapats för företag har lindrat rädslan för uppsägning av löntagare jämfört med tidigare ekonomiska kriser.

4.6.2021 | Arbetslivsbarometern 2020, som arbets- och näringsministeriet publicerade den 4 juni 2021, visar att coronaviruspandemin inte nämnvärt har påverkat arbetets fysiska och psykiska belastning eller upplevd arbetsförmåga på hela löntagarnivån. Det har inte heller skett några betydande förändringar i fråga om förekomsten av utbrändhet eller stress sedan 2019. Det fanns dock tydliga skillnader mellan olika grupper.

8.2.2018 | De preliminära uppgifterna om arbetslivsbarometerns resultat avslöjar att löntagarnas erfarenheter av arbetslivet år 2017 var i många avseenden mer positiva än under de senaste åren. Sysselsättningen och den ekonomiska situationen för den egna arbetsplatsen förväntas bli utvecklad i en allt bättre riktning.

15.3.2023 | Löntagarnas möjligheter att påverka sitt eget arbete har ökat efter en lång jämn period. En majori-tet av löntagarna upplever att arbetslivskvaliteten är bra mätt med flera olika mått. I resultaten kan man dock notera en differentiering mellan olika löntagargrupper, berättar Arbetslivsbarometern 2022, som publicerades den 15 mars 2023.

24.3.2022 | Löntagarnas hade en rätt positiv syn på arbetsmarknaden i slutet av det andra coronaåret enligt förhandsuppgifterna om Arbetslivsbarometern 2021, som publicerades den 24 mars 2022. Över 80 procent av löntagarna upplevde att deras arbetsförmåga var god i förhållande till arbetets fysiska och psykiska krav.

16.6.2022 | Under coronakrisen har känslorna av irritation och energilöshet, koncentrationssvårigheter och mental trötthet vid arbetsdagens början ökat hos löntagarna. Också den fysiska och psykiska återhämtningen från arbetet har försvagats. Arbetsplatserna ligger efter i arbetet med välbefinnande i arbetet, skriver ledande sakkunnig Maija Lyly-Yrjänäinen om resultaten av de undersökningar som gjorts under coronakrisen.

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om ändring av 1 kap 1 § i arbets- avtalslagen och 13 kap 15 § i lagen om sjöarbetsavtal PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att arbetsavtalslagen och l...

26.5.2020 | Förhandsuppgifterna i arbetslivsbarometern visar att arbetslivet under 2019 i många avseenden utvecklades i en positiv riktning. Coronakrisen syns naturligtvis inte alls i resultaten för 2019.