Haku

2.6.2026 | Kansallinen työelämän kehittämisstrategia vuoteen 2035 on valmistunut. Strategian tavoitteena on vauhdittaa Suomen talouskasvua kehittämällä työelämää niin, että suomalaisista työpaikoista tulee entistä innovatiivisempia, tuottavampia ja hyvinvoivempia. Työ- ja elinkeinoministeriö, sosiaali- ja terveysministeriö sekä opetus- ja kulttuuriministeriö julkaisivat strategian ja sen toteutuksesta kertovan tiekartan 2. kesäkuuta 2026.

Työelämän kehittämisstrategia vastaa Suomen tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Työelämän kehittämisstrategia 2035 on valmistunut 16 työelämän eri osapuolia edustavan organisaation yhteistyössä.

Kansallinen työelämän kehittämisstrategia – kohti vuoden 2035 työelämää Työelämän kehittämisstrategia vastaa tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Työelämän tuottavuutta lis

5.9.2025 | Käynnissä olevan työelämän kehittämisstrategia -hankkeen tavoitteena on lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Strategiatyötä tehdään aktiivisessa vuorovaikutuksessa eri sidosryhmien kanssa. Lisäksi joukkoistamisen avulla pyritään saamaan mahdollisimman laajasti syötteitä strategiatyöhön.

5.5.2026 | Kansallinen työelämän kehittämisstrategia vastaa Suomen tarpeeseen lisätä työn tuottavuutta ja työhyvinvointia. Strategian julkistavat suorassa verkkolähetyksessä työministeri Matias Marttinen ja sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen 2.6.2026 klo 09.00–10.00. Tilaisuudessa kerromme myös strategian todeksi tekemisestä yhdessä toimialan ja koulutuksen edustajien kanssa.

6.5.2025 | Työelämän kehittäminen on välttämättömyys, sillä teknologisen kehityksen ja maailman muutoksen vauhti on nopea. Suomen talouden menestyksen kulmakivi on kansainvälinen kilpailukyky, joka saavutetaan vastuullisella ja kestävällä teknologialla ja työhyvinvointiin panostamalla.

Työ- ja elinkeinoministeriö ja sosiaali- ja terveysministeriö ovat asettaneet kansallisen työelämän kehittämisstrategia -hankkeen, jonka tehtävänä on strategian valmistelu kohti vuotta 2035 ja strategian toimeenpanon käynnistäminen.

19.5.2025 | Työelämän kehittämisstrategian uusimmassa työpajassa asiantuntijat pureutuivat osallisuuteen työssä ja työpaikalla. Nyt pyydämme sinua mukaan keskusteluun työelämän kehittämisstrategian tekemisestä. Vastaa kyselyyn osallisuuden teemasta 31.7. mennessä.

Tapahtumat Tänään Tämä viikko Tässä kuussa « toukokuu 2026 kesäkuu 2026 heinäkuu 2026 » kesäkuu 2026 tiistai 2.6. 11.00 – 11.45 2.6.2026 11.00 – 11.45 Työelämän kehittämisstrategian julkistustilaisuus Työelämän kehittämisstrategia vastaa Suomen ta...

Avoimet työpaikat Työ- ja elinkeinoministeriö työnantajana Ministeriössä tehdään vaativia ja monipuolisia asiantuntija- ja johtamistehtäviä. Tehtävänkuvat vaihtelevat ministeriön laajan toimialan mukaisesti sisältäen strategista suunnittelua, lain...

TEM julkaisuja 2012 Alkukartoituksen avuksi 28052012.pdf Aluebarometri 2013 03122012.pdf Alueellisten työmarkkinoiden muutos 01022012.pdf Alueiden osaamisprofiilit 20032012.pdf Ei ylhäältä annettuna vaan yhdessä tavoitteellisesti toimien 23032012....

Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020

18.3.2026 | Teknologian kehityksen ja vihreän siirtymän vuoksi suuressa muutoksessa oleva työelämä, ja siinä erityisesti työntekijän oikeuksista huolehtiminen, on agendalla Euroopan neuvoston sosiaalisten oikeuksien huippukokouksessa 18.–19.3.2026 Chișinăussa Moldovassa. Työministeri Matias Marttisen puolesta kokoukseen osallistuu valtiosihteeri Mika Nykänen.

9.3.2026 | Vajaa puolet palkansaajista, joiden työpaikoilla hyödynnetään tekoälyä, kokee tekoälyn parantaneen oman työn tehokkuutta. Kolmannes arvioi työnsä laadun parantuneen tekoälyn myötä.

2.6.2026 | Strategian julkistustilaisuus 2.6.2026 Työelämän kehittämisstrategia vuoteen 2035 2.6.20262 | Suomen kasvu syntyy ihmisten ideoista, rohkeudesta uudistua ja yhteistyöstä Työministeri Matias Marttinen Työmarkkinajärjestöt yhteistyössä – vuoropuhelu...

Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnasta

Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnasta

Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnasta

Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnasta

Hankkeen tavoitteena on löytää ratkaisuja eri toimialojen työvoimatarpeen kattamiseksi Suomen talouskasvun, tuottavuuskehityksen ja korkean työllisyyden turvaamiseksi. Näiden tavoitteiden saavuttamisen edellytyksenä on työvoiman saatavuudesta ja osaamisesta huolehtiminen. Yritysten mahdollisuudet kasvaa ja investoida riippuvat työvoiman tarjonnasta