Orpos regerings arbetsmarknads­reformer

Regeringen utvecklar den finländska arbetsmarknaden i en mer flexibel riktning. Avsikten är att stödja sysselsättningen, den ekonomiska tillväxten, konkurrenskraften och utvecklingen av produktiviteten. Reformerna bereds enligt trepartsmodellen så att kompetensen hos näringslivs- och löntagarorganisationerna utnyttjas.

Arbetsfreden förbättras på arbetsmarknaden: ikraftträdande den 18 maj 2024. Ökning av användningen av lokala avtal: ikraftträdande den 1.1.2025. Utveckling av medlingssystemet: ikraftträdande den 1.1.2025. Undanröjande av hinder för sysselsättning: Propositioner under vårsessionen 2025.

På denna webbplats samlar vi information om regeringens arbetsmarknadsreformer och hur de framskrider.

Pågående lagstiftningsprojekt

I denna tabell har de av regeringens arbetsmarknadsreformer vars beredning pågår sammanställts.

Lagprojekt Beredningsskede
Bättre arbetsfred på arbetsmarknaden Reformen trädde i kraft den 18.5.2024.
Ökning av användningen av lokala avtal Ikraftträdande den 1.1.2025
Ändring av samarbetslagen Reformen bereds i två faser. De ändringar som gäller höjningen av tillämpningströskeln och omställningsförhandlingarnas längd träder i kraft den 1 juli 2025. Regeringen belustade vid sin halvtidsöverläggningLänk till en annan webbplats att sänka gränsen för tillämpningen av personalrepresentation i
arbetsgivarens förvaltning. En trepartsarbetsgrupp har tillsatts för att bereda ändringen.
Utveckling av medlingssystemet Ikraftträdande den 1.1.2025
Upphävande av lagen om arbetet i bagerier Ändringen trädde i kraft den 1 mars 2025.
Tryggande av skyddsarbetet vid arbetskonflikter Regeringen lämnade den 13 mars 2025 en proposition till riksdagen.
Ändring av uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person Arbets- och näringsministeriet ordnade en remissbehandling av arbetsgruppens betänkande våren 2025. Därefter fortsätter tjänstemannaberedningen.
Ändring av grunden för visstidsanställning, tidpunkten för meddelande om permittering och återanställningsskyldigheten Arbets- och näringsministeriet ordnar en remissbehandling av arbetsgruppens betänkande den 2 juni–28 juli 2025. 
Ändring av tidpunkten för sparad ledighet En trepartsarbetsgrupp har tillsatts för mandattiden den 20 maj–30 november 2025.
Ändringen av lagen om integritetsskydd i arbetslivet En trepartsarbetsgrupp har tillsatts för mandattiden den 20 maj–12 september 2025.