Haku
- Fess-haku
-
24.2.2026 | Työhönpaluuta perhevapaan jälkeen selvittäneen työryhmän muistio Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 21/2014 Työhönpaluuta perhevapaan jälkeen selvittäneen työryhmän muistio Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrit...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Ty%C3%B6h%C3%B6npaluuta+perhevapaan+j%C3%A4lkeen+selvitt%C3%A4neen+ty%C3%B6ryhm%C3%A4n+muistio+14052014.pdf
-
24.2.2026 | Työhönpaluuta perhevapaan jälkeen selvittäneen työryhmän muistio Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 21/2014 Työhönpaluuta perhevapaan jälkeen selvittäneen työryhmän muistio Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrit...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Ty%C3%B6h%C3%B6npaluuta+perhevapaan+j%C3%A4lkeen+selvitt%C3%A4neen+ty%C3%B6ryhm%C3%A4n+muistio+14052014.pdf/6e249af5-e44c-4eca-bd79-29abca193367?version=1.1&t=1771921655984
-
Familjeledighet Familjeledigheter reformerades den 1 augusti 2022. I och med reformen ändrades också bestämmelser i arbetsavtalslagen (bl.a. den nya ledigheten för anhörigvård). Reformerna gäller familjer där barnets beräknade födelsetid är den 4 ...https://tem.fi/sv/familjeledighet
-
24.2.2026 | Työsyrjinnän seuranta Suomessa Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 53/2014 Työsyrjinnän seuranta Suomessa Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 53/2014 MARJUT PIETILÄINEN – MIINA KESKI-PETÄJÄ Työ- ja elink...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Ty%C3%B6syrjinn%C3%A4n+seuranta+suomessa+18122014.pdf
-
Arbetslagstiftning I arbetslagstiftningen (linklist, se ytterligare upplysningar) ingår bl.a. arbetsavtalslagen, arbetstidslagen, semesterlagen, diskrimineringslagen, lagen om integritetsskydd i arbetslivet, lagen om kollektivavtal, lagen om studi...https://tem.fi/sv/arbetslagstiftning
-
Att göra arbetsavtal för viss tid flexiblare och övriga ändringar i arbetsavtalslagen Regeringen reformerar lagstiftningen om arbetslivet för att undanröja hinder för sysselsättningen och i synnerhet förbättra verksamhetsförutsättningarna för små ...https://tem.fi/sv/att-gora-arbetsavtal-for-viss-tid-flexiblare
-
Ingående av arbetsavtal Formen för ett arbetsavtal och avtalstiden Ett arbetsavtal kan ingås muntligen, skriftligen eller i elektronisk form. Det rekommenderas att arbetsavtalet ingås skriftligen. Arbetsavtalet gäller antingen tills vidare eller f...https://tem.fi/sv/ingaende-av-arbetsavtal
-
24.2.2026 | Työsyrjinnän seuranta Suomessa Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 53/2014 Työsyrjinnän seuranta Suomessa Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 53/2014 MARJUT PIETILÄINEN – MIINA KESKI-PETÄJÄ Työ- ja elink...https://tem.fi/documents/1410877/2859687/Ty%C3%B6syrjinn%C3%A4n+seuranta+suomessa+18122014.pdf/dfdf6c25-49bd-41f1-b4b6-431e65903f07?version=1.0&t=1771921655985
-
Sänkning av uppsägningströskeln Regeringen har för avsikt att reformera lagstiftningen om arbetslivet i syfte att undanröja hinder för sysselsättningen och i synnerhet förbättra verksamhetsförutsättningarna för små och medelstora företag. Hindren ...https://tem.fi/sv/sankning-av-uppsagningstroskeln
-
RP 85/2024 rd AjUB 14/2024 rd RSv 174/2024 rd Lag om ändring av lagen om utstationering av arbetstagare I enlighet med riksdagens beslut ändras i lagen om utstationering av arbetstagare (447/2016) 4 och 12 a §, sådana de lyder, 4 § delvis ändrad i...https://tem.fi/delegate/file/150971
-
22.12.2025 | Från och med den 1 januari 2026 kan man på lättare grunder säga upp en arbetstagare om arbetstagaren bryter mot sina skyldigheter som följer av anställningsförhållandet. Uppsägningsgrunden ska fortfarande bedömas utifrån helheten, och ingen får sägas upp på ringa eller diskriminerande grunder.https://tem.fi/sv/-/uppsagningstroskeln-sjunker-nar-arbetstagaren-har-brutit-mot-sina-forpliktelser
-
24.2.2026 | Arbetsavtalslagen Arbetsgivarens och arbetstagarens ställning enligt arbetsavtalslagen 2 3 1 Lagens uppbyggnad och tillämpningsområde.................................. 4 2 Ingående av arbetsavtal.......................................................https://tem.fi/documents/1410877/2918935/Arbetsavtalslagen/b7032372-b7e0-4318-8e13-a1cdf794452a?t=1771921646953
-
24.2.2026 | Guide om hyrt arbete ANM broschyrer • 12/2017 Arbets- och näringsministeriet Avdelningen för arbetslivs- och marknadsfrågor Jan Hjelt PB 32, 00023 Statsrådet Tfn. 029 516 001 www.tem.fi ANM broschyr 12/2017 Layout: ANM, juli 2017 Innehåll Inlednin...https://tem.fi/documents/1410877/3229884/Guide+om+hyrt+arbete/84113ead-c68a-45e5-92ab-46c7ddaab14c?t=1771921645516
-
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av arbetsavtalslagen och till lagar som har samband med den PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att arbetsavtalslagen, lagen om sjöarbetsavtal...https://tem.fi/delegate/file/220603
-
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om upphävande av 5 § i lagen om arbetet i bagerier och ändring av lagen om utstationering av arbetstagare PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att 5 § i...https://tem.fi/delegate/file/144289
-
2.6.2025 | Arbets- och näringsministeriet ordnar den 2 juni–28 juli 2025 ett remissförfarande om de ändringar i samarbetslagen som gäller grunden för att arbetsavtalet ingåtts för viss tid, längden för tiden för meddelande om permittering och arbetsgivarens skyldighet att återanställa. De föreslagna ändringarna har beretts i en arbetsgrupp på trepartsbasis som inte var enig i sitt arbete.https://tem.fi/sv/-/remissforfarande-om-andringar-i-arbetsavtal-for-viss-tid-tiden-for-meddelande-om-permittering-och-skyldigheten-att-ateranstalla
-
24.2.2026 | Arbetslagstiftning och arbetslivsrelationer i Finland 2 3 1 Inledning.................................................................................................................... 4 2 Arbetslagstiftningen........................................https://tem.fi/documents/1410877/2918774/Arbetslagstiftning+och+arbetslivsrelationer+i+Finland/1e98cc5c-cc4b-4370-803f-ecdaf633ee1d?t=1771921648020
-
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till ändring av lagstiftningen om uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att arbetsavtalslagen och lagen...https://tem.fi/delegate/file/204282
-
21.9.2023 | Regeringen lämnade ett lagförslag om tekniska ändringar i civiltjänstlagen till riksdagen vid stats-rådets sammanträde den 21 september 2023.https://tem.fi/sv/-/de-andringar-som-social-och-halsovardsreformen-och-fa-miljeledighetsreformen-medfor-uppdateras-i-civiltjanstlagen
-
1.8.2022 | Familjeledighetsreformen träder i kraft den 1 augusti 2022. De nya föräldraledigheterna gäller i regel barn vars beräknade födelsedatum är den 4 september 2022 eller senare.https://tem.fi/sv/-/1271139/familjeledighetsreformen-okar-jamstalldheten-och-beaktar-i-hogre-grad-olika-familjeformer