Haku

Työttömille turvataan taloudelliset mahdollisuudet hakea työtä ja parantaa työllistymisedellytyksiä. Työttömyysetuuksia ovat ansiopäiväraha, peruspäiväraha ja työmarkkinatuki.

4.6.2026 | Hallitus esittää uutta kotoutumistukea. Yleistukea maksettaisiin kotoutumistukena maahan muuttaneille työttömille työnhakijoille, jotka eivät täytä vaatimusta työskentelystä tai kolmen vuoden asumisesta Suomessa.

16.6.2026 | 25 vuotta täyttäneet työnhakijat voivat jatkossa opiskella avoimia korkeakouluopintoja yliopistossa, ammattikorkeakoulussa, kansalaisopistossa ja kesäyliopistossa ilman, että he menettävät työttömyysetuutta.

7.5.2026 | Hallitus esittää lakimuutoksia, jotka helpottaisivat opiskelua työttömyysturvalla. 25 vuotta täyttäneet työnhakijat voisivat opiskella avoimia korkeakouluopintoja yliopistossa, ammattikorkeakoulussa, kansalaisopistossa ja kesäyliopistossa ilman, että he menettäisivät työttömyysetuutta.

20.2.2026 | Työ- ja elinkeinoministeriö pyytää lausuntoja lakimuutoksista, jotka lisäisivät ja selkeyttäisivät työttömien opiskelumahdollisuuksia. 25 vuotta täyttäneet työnhakijat voisivat opiskella rajoituksetta avoimia korkeakouluopintoja ilman, että he menettäisivät työttömyysetuutta.

22.9.2025 | Sosiaali- ja terveysministeriö on julkaissut tänään kolme muistioita, jotka arvioivat hallituksen sosiaaliturvamuutosten yhteisvaikutuksia vaalikauden aikana. Muistioissa on keskitytty erityisesti toimeentulotuen kokonaisuudistuksen vaikutuksiin.

22.9.2025 | Työnhakijan palveluprosessia ja työnvälitystä uudistetaan nykyistä yksilöllisemmäksi pääministeri Petteri Orpon hallituksen hallitusohjelman mukaisesti. Tavoite on, että yhä useampi työllistyisi entistä nopeammin. Hallitus esittää muutoksia muun muassa työnhakijan palveluprosessia ja työnhakuprofiileja koskevaan lainsäädäntöön. Samalla työttömyysturvan seuraamusjärjestelmää uudistetaan.

9.5.2025 | Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää 9.5.–19.6.2025 lausuntokierroksen työttömyysturvaseuraamusten muuttamisesta. Tavoitteena on selkeyttää ja yksinkertaistaa seuraamuksia sekä tehostaa työnhakijoiden työnhakua ja osallistumista palveluihin, jotka edistävät ja tukevat työnhakua ja työllistymistä. Tavoitteena on osaltaan ehkäistä työttömyyden pitkittymistä ja lyhentää työttömyysjaksoja.

10.2.2025 | Työnhakijan palveluprosessia uudistetaan nykyistä asiakaslähtöisemmäksi ja yksilöllisemmäksi pääministeri Petteri Orpon hallituksen hallitusohjelman mukaisesti. Tämä edellyttää muutoksia muun muassa palvelumallia sekä työnhakuprofiileja koskevaan lainsäädäntöön.

16.5.2022 | Hallitus valmistelee parannuksia työttömien mahdollisuuteen opiskella työttömyysetuutta menettämättä. Esitykseen sisältyy myös muutoksia niiden työnhakijoiden työnhakuvelvoitteeseen ja palveluprosessiin, jotka opiskelevat omaehtoisia opintoja työttömyysetuudella tuettuina.

24.2.2026 | Suomen työlainsäädäntö ja työelämän suhteet 2 3 1 Johdanto.................................................................................................................. 4 2 Työlainsäädäntö..........................................................

10.11.2022 | Palkkaturvajärjestelmä turvaa työntekijälle palkat ja muut työsuhdesaatavat työnantajan ollessa maksukyvytön. Vuodesta 2023 lähtien vakavan työperäisen hyväksikäytön uhreilla on pidempi aika hakea palkkaturvaa. Lisäksi palkkaturvan uudistukset sujuvoittavat palkkaturvaprosessia ja torjuvat harmaata taloutta.

1.4.2021 | Työ- ja elinkeinoministeriö on lähettänyt lausuntokierrokselle luonnoksen lakiesityksestä, jolla palkkaturvan enimmäismäärää nostettaisiin nykyisestä 15 200 eurosta 19 000 euroon. Näin palkkaturvan enimmäismäärä vastaisi paremmin työntekijöiden nykyistä palkkatasoa. Koronaepidemiasta johtuen on odotettavissa, että yritysten maksuvaikeudet lisääntyvät ja palkkaturvaa hakevien työntekijöiden määrä sekä palkkaturvasta haettavat saatavat kasvavat.

12.5.2021 | Hallitus esittää, että palkkaturvan enimmäismäärää nostetaan nykyisestä 15 200 eurosta 19 000 euroon. Näin palkkaturvan enimmäismäärä vastaisi paremmin työntekijöiden nykyistä palkkatasoa. Koronaepidemiasta johtuen on odotettavissa, että yritysten maksuvaikeudet lisääntyvät ja palkkaturvaa hakevien työntekijöiden määrä sekä palkkaturvasta haettavat saatavat kasvavat.

19.9.2022 | Työttömät työnhakijat voisivat jatkossa opiskella laajemmin työttömyysetuutta menettämättä. Muutoksia esitetään myös niiden työnhakijoiden työnhakuvelvoitteeseen ja palveluprosessiin, jotka opiskelevat omaehtoisia opintoja työttömyysetuudella tuettuina. Tavoitteena on vahvistaa työllisyyttä ja julkista taloutta.

19.9.2022 | Palkkaturvajärjestelmä turvaa työntekijälle työsuhdesaatavat työnantajan ollessa maksukyvytön. Hallitus esittää palkkaturvalainsäädäntöön uudistuksia, joilla puututtaisiin vakavaan työperäiseen hyväksikäyttöön, sujuvoitettaisiin palkkaturvaprosessia ja torjuttaisiin harmaata taloutta.

15.1.2021 | Työllisyyden kuntakokeilut käynnistyvät 1.3.2021. Eduskunta edellytti kuntakokeilulain hyväksymisen yhteydessä, että hallitus valmistelee säännökset, jotka mahdollistavat asiakkaan siirtämisen kokeilukunnasta TE-toimistoon perustellusta syystä. Lisäksi eduskunta edellytti, että hallitus valmistelee säännökset työttömyysturvatehtävien laajemmaksi siirtämiseksi TE-toimistoilta kokeilukunnille. Eduskunnan lausumia koskeva hallituksen esitysluonnos on lausuntokierroksella 15.1.–26.2.2021.

31.3.2021 | Hallitus esittää työllisyyden kuntakokeiluja koskevaan lakiin muutoksia, kuten eduskunta edellytti lain hyväksyessään joulukuussa 2020. Lakiin lisättäisiin säännökset, jotka mahdollistavat asiakkaan siirtämisen kokeilukunnasta TE-toimistoon tai toiseen kokeilukuntaan. Lakiin lisättäisiin myös säännökset työttömyysturvatehtävien laajemmaksi siirtämiseksi TE-toimistoilta kokeilukunnille.

21.12.2022 | Olemme koonneet työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalan vuodenvaihteen muutokset yhteen. Kaikista näistä on saatavissa lisätietoja tiedotteen lisätietolinkeistä.

28.6.2022 | Palkkaturvajärjestelmä turvaa työntekijän työsuhteesta johtuvien saatavien maksamisen työnantajan maksukyvyttömyyden varalta. Palkkaturvana maksetaan työntekijän työsuhteesta johtuvia saatavia, joiden peruste ja määrä on saatu selvitettyä.