Haku

24.2.2026 | Yksinyrittäjätuen vaikuttavuuden ja toimivuuden arviointi Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 18/2011 Yksinyrittäjätuen vaikuttavuuden ja toimivuuden arviointi Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 18/2011...

24.2.2026 | Työneuvosto työlakien tulkitsijana Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 10/2014 Työneuvosto työlakien tulkitsijana Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ ja yrittäjyys 10/2014 Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisuja Työ j...

Arbetsgruppsarbete: genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2022/2041 om tillräckliga minimilöner i Europeiska unionen (det s.k. direktivet om minimilöner) senast den 15 november 2024, arbetsgruppens promemoria den 29 november 2024, meddelande till kommissionen den 18 augusti 2025, rapport till kommissionen den 30 september 2025

Arbetsgruppen bereder de lagstiftningsändringar i bestämmelserna om sparad ledighet som regeringens halvtidsöversyn förutsätter. Arbetsgruppen kan kalla sakkunniga , den ska utarbeta sitt betänkande i form av en regeringsproposition och den överlämnar sitt betänkande till ministeriet för den fortsatta beredningen av propositionen. Remissbehandling den 28.1.-12.3.2026, Detta är en maskinöversättning, vi garanterar inte de producerade översättningarnas kvalitet och noggrannhet.

Arbetsgruppen (29.1.-31.12.2025, inofficiell förlängning x/2026) har till uppgift att bereda ett betänkande i form av en regeringsproposition med förslag till de lagstiftningsändringar som genomförandet av direktivet förutsätter. Genomförandetiden för direktivet går ut den 2 december 2026. Detta är en maskinöversättning, vi garanterar inte de producerade översättningarnas kvalitet och noggrannhet.

13.6.2025 | Det försök med rekryteringsstöd som arbets- och näringsministeriet genomförde 2022–2023 ökade i någon mån ensamföretagarnas sannolikhet att bli arbetsgivare. Effekterna för tillväxten i företagens affärsverksamhet eller den totala sysselsättningen var dock små.

22.5.2025 | I och med reformen blir uppehållstillstånd på grund av arbete starkare knutna till arbete och övervakningen av dem mer systematiserad. Dessutom kommer statsrådet i början av juni att utfärda en förordning om branscher med brist på arbetskraft, inom vilka innehavare av uppehållstillstånd för arbetstagare i fortsättningen flexiblare kan söka ett nytt jobb.

6.6.2024 | Kommissionen föreslog den 20 mars 2024 ett direktiv, som skulle förbättra praktikanters arbetsvillkor och motverka att reguljära anställningsförhållanden kamoufleras till praktik. Förslaget innehåller flera bestämmelser som hjälper arbetstagare att försvara sina rättigheter.

Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om upphävande av 5 § i lagen om arbetet i bagerier och ändring av lagen om utstationering av arbetstagare PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att 5 § i...

7.12.2022 | Arbetsminister Tuula Haatainen har gett i uppdrag att utreda alternativa metoder att med låg tröskel utreda om en person arbetar i ett anställningsförhållande eller som företagare.

1.5.2026 | Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av 4 § i lagen om in- tegritetsskydd i arbetslivet PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att lagen om integritetsskydd i arbetslivet ändras. Det...

18.2.2022 | Semestrarna för personer i kortvariga anställningsförhållanden kan utebli flera år i följd. Arbetsminister Tuula Haatainen har inlett en utredning där man undersöker möjligheterna till mer flexibilitet i användningen av semestrar och överföringen av dem för att användas under ett nytt anställningsförhållande.

1.5.2026 | Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om ändring av 1 kap 1 § i arbets- avtalslagen och 13 kap 15 § i lagen om sjöarbetsavtal PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att arbetsavtalslagen och l...

8.3.2024 | Arbetsminister Arto Satonen representerar Finland vid mötet i rådet (sysselsättning, socialpolitik, hälso- och sjukvård samt konsumentfrågor) i Bryssel den 11 mars. Det enda lagstiftningsärendet i rådet som redan beretts under en längre tid är direktivet om plattformsarbete. Det syftar till att förbättra arbetsvillkoren för dem som utför plattformsarbete.

31.3.2023 | I arbetslivet förekommer svåra tolkningssituationer om huruvida arbetet utförs i ett anställningsförhållande eller som företagare. Rättsförhållandets karaktär kan vara oklar både för parterna själva och för de myndigheter som ska göra en bedömning av arbetsförhållandets karaktär. I arbetslivet förekommer också felaktig klassificering för att försöka kringgå lagen.

6.7.2022 | En regeringsproposition om skydd av arbetstagarnas ställning vid gränsöverskridande flyttningar av ett företags säte och fusioner och delningar av företag är på remiss.

13.10.2022 | Regeringens proposition grundar sig på ett EU-direktiv som tryggar arbetstagarnas ställning när arbetsgivaren planerar eller genomför gränsöverskridande omstruktureringar. Det kan vara fråga om gränsöverskridande fusion eller delning av bolag eller om gränsöverskridande flyttning av ett bolags hemort.

6.2.2019 | Europeiska unionens råd antog vid behandlingen i Coreper förslaget till slutlig överenskommelse om direktivet om balans mellan arbete och privatliv.

15.6.2017 | Regeringen godkände den 15 juni 2017 bestämmelserna om anmälan om utstationering av arbetstagare. Avsikten är att republikens president ska stadfästa lagen den 16 juni och att lagen ska träda i kraft den 1 juli 2017.

1.5.2026 | Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av arbetsavtalslagen och till lagar som har samband med den PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att arbetsavtalslagen, lagen om sjöarbetsavtal...